Обязанности:

• Определение потребности в персонале товарищества;
• Взаимодействие с руководителями структурных подразделений для выявления и анализа потребности персонала в профессиональном обучении и развитии;
• Разработка план-графика по обучению персонала;
• Консультирование линейных руководителей по вопросам обучения и развития персонала, повышения эффективности организации труда и управления;
• Организация всех видов обучения сотрудников (курсов повышения квалификации, профессиональной подготовки и переподготовки сотрудников, тренингов по совершенствованию профессиональных навыков работников, индивидуального обучения);
• Заключение с работниками договоров обучения (на отработку);
• Подготовка расчета бюджета на проведение мероприятий по обучению персонала;
• Подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям, сбор и систематизация первичных кадровых документов (служебные записки, заявления, акты и т.п.);
• Ведение отчета по обучению;
• Организация и проведение подбора, первичного отбора персонала необходимой квалификации для подразделений товарищества;
• Устанавливание деловых связей с учебными заведениями, службами занятости, кадровыми агентствами, специализированными изданиями с целью их привлечения к процессу подбора специалистов и информирования потенциальных кандидатов на рынке труда об имеющихся вакансиях товарищества;
• Организация внутренних конкурсов на замещение вакантных должностей, информирование сотрудников товарищества об имеющихся вакансиях, подготовка и организация работы конкурсной комиссии товарищества, в том числе подготовка Протокола комиссии по подбору;
• Определение наиболее эффективных для каждой вакансии каналов поиска кандидатов;
• Ведение работы по медицинскому страхованию работников;
• Составление заявок на денежную наличность ДУП;
• Сопровождение договоров ДУП.

Требования:

• Уровень образования: Высшее/средне-специальное образование;
• Профиль образования: Юридический, экономический или технический;
• Опыт работы в профессиональной среде (профиль): Работа с персоналом;
• Опыт работы в профессиональной среде (длительность), лет: Не менее 5 лет

Необходимые степени образования

• Бакалавр
• Специалист
• Колледж