"Қазпочта" АҚ Бизнес процестерді мониторингтеу департаменті директоры
«Қазпошта» АҚ Астана қ.
Қажетті жұмыс тәжірибесі: 5 жылдан Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн
Міндеттері:
1.«Қазпошта» АҚ-ның пошта және қаржылық қызметтері бойынша технологиялық процестерге, сондай-ақ Компанияның көрсетілетін қызметтер процестеріне әсер ететін өзге де процестеріне талдау жүргізу.
2.Қайталанатын және тиімсіз операцияларды анықтау.
3.Қоғамның өндірістік объектілерінде технологиялық процестердің орындалуын зерделеу.
4.Қызмет көрсету сапасын арттыруға әсер ететін процестерді жетілдіру бойынша процестер басшылығына ұсынымдар әзірлеу.
5.Бизнес-процестерді қайта құруға (реинжинирингке) қатысу.
6.Автоматтандыру жобаларына және өзге де жобаларға қатысу.
7.Оқыту іс-шараларын әзірлеуге қатысу.
8.Ақпараттық қауіпсіздікті қамтамасыз ету.
9.Заңнама талаптарының сақталуын қамтамасыз ету.
10.Заңнамада және ішкі нормативтік құжаттарда (ІНҚ) белгіленген ішкі және сыртқы есептіліктің барлық қажетті нысандарын қалыптастыру және уақтылы ұсыну. Ішкі және сыртқы коммуникациялар үшін ақпарат ұсыну.
11.Қоғамның барлық бөлімшелерімен (Орталық аппараттың (ОА) құрылымдық бөлімшелерімен, филиалдарымен, Қоғамның еншілес ұйымдарымен) өзара іс-қимыл жасау.
12.Пошта байланысының сапасын арттыру мәселелері бойынша Дүниежүзілік пошта одағымен (ДПО), PostEurop ұйымымен және шетелдік пошта әкімшіліктерімен өзара іс-қимыл жасау.
13Жетекшілік ететін бағыттар бойынша бюджетті толық көлемде және уақтылы игеруді қамтамасыз ету.
14.Бекітілген істер номенклатурасына сәйкес бөлімшенің құжаттарын тіркеу, жүргізу және сақтау.
15.Қоғамдағы корпоративтік басқаруды жетілдіру жөніндегі жоспар іс-шараларын орындау.
16.Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл саясатының қағидаттарының сақталуын, сондай-ақ құқыққа қайшы әрекеттердің алдын алуға және анықтауға бағытталған іс-шаралардың орындалуын қамтамасыз ету.
17.Бөлімшенің құзыретіне кіретін мәселелер бойынша алқалы органдардың жұмысына қатысу.
18.Қызметкерлердің біліктілігін арттыру.
19.Жетекшілік ететін қызмет бағыттары бойынша белгіленген негізгі тиімділік көрсеткіштеріне қол жеткізілуіне мониторинг жүргізуге және талдауға қатысу.
20.Бөлімшенің құзыреті шегінде Қоғам басшылығының өзге де функциялары мен тапсырмаларын орындау.
21.Қоғам қызметінің жетекшілік ететін бағытын реттейтін ішкі құжаттарды әзірлеу (өзектендіру) және оларды Қоғамның Басқармасы/Директорлар кеңесінің қарауына ұсыну, бекітілген құжаттарды 22.Қоғамның интернет-ресурстарында орналастыру.
23.Бөлімше тәуекелдердің иесі/қатысушысы болып табылатын тәуекелдерді сәйкестендіруге, бағалауға және оларды барынша азайту жөніндегі іс-шараларды сипаттауға қатысу. Тәуекелдерді уақтылы сәйкестендіру және бағалау.
24.Бақылау нүктелерін айқындауға қатысу.
25.Автоматтандыру жобаларына және өзге де жобаларға қатысу.
26.Оқыту іс-шараларын әзірлеуге қатысу.
27.Ақпараттық қауіпсіздікті қамтамасыз ету.
28.Заңнама талаптарының сақталуын қамтамасыз ету.
29.Заңнамада және ІНҚ-да белгіленген ішкі және сыртқы есептіліктің барлық қажетті нысандарын қалыптастыру және уақтылы ұсыну.
30.Ішкі және сыртқы коммуникациялар үшін ақпарат ұсыну.
31.Филиалдармен өзара іс-қимыл жасау.
32.Қоғамның корпоративтік сайтындағы «Проблемалық мәселелер мониторингі» айдарында орналастырылған облыстық филиалдардың проблемалық мәселелерін қарау, сондай-ақ Қоғамның корпоративтік сайтында орналастырылған, бөлімшенің қызметіне қатысты тиісті тапсырмалардың орындалуын бақылауды жүзеге асыру.
33.Қоғамның стратегиялық даму жоспарларын әзірлеуге, бюджеттік және орта мерзімді жоспарлау рәсімдеріне, сондай-ақ бөлімше жетекшілік ететін шығыс баптары бойынша бюджетті жоспарлауға қатысу.
34.Сатып алу және жабдықтауды жоспарлау мен ұйымдастыру рәсімдеріне қатысу.
35.Бухгалтерлік есепті тиісті деңгейде жүргізу үшін барлық қажетті бухгалтерлік құжаттарды ұсыну.
36.Кеңестерді, конференцияларды, дөңгелек үстелдерді және басқа да іс-шараларды ұйымдастыруға қатысу.
37.Жетекшілік ететін бағыттар бойынша бюджетті толық көлемде және уақтылы игеруді қамтамасыз ету.
38.Бекітілген істер номенклатурасына сәйкес бөлімшенің құжаттарын тіркеу, жүргізу және сақтау.
39.Қоғамдағы корпоративтік басқаруды жетілдіру жөніндегі жоспар іс-шараларын орындау.
40.Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл саясатының қағидаттарының сақталуын, сондай-ақ құқыққа қайшы әрекеттердің алдын алуға және анықтауға бағытталған іс-шаралардың орындалуын қамтамасыз ету.
41.Бөлімшенің жетекшілік ететін бағыттары шеңберінде әдістемелік материалдар мен ұсынымдық хаттарды дайындау және жолдау, Қоғам қызметкерлеріне жетекшілік ететін мәселелер бойынша практикалық және әдістемелік көмек көрсету.
42.Бөлімшенің құзыретіне кіретін мәселелер бойынша алқалы органдардың жұмысына қатысу.
43.Бөлімше иесі болып табылатын тәуекелдер бойынша негізгі тәуекелдік көрсеткіштерді әзірлеу.
44.Бөлімше басқаруға қатысатын тәуекелдер бойынша негізгі тәуекелдік көрсеткіштерді әзірлеуге қатысу.
45.Бөлімше иесі/қатысушысы болып табылатын процестердің тәуекелдері бойынша негізгі тәуекелдік көрсеткіштердің мәндеріне тұрақты мониторинг жүргізу.
46.Иесі бөлімше болып табылатын процестерде қалыптастырылатын/айналымда болатын ақпаратқа қатысты негізгі тәуекелдік көрсеткіштердің мәндері туралы басшылыққа тұрақты түрде ақпарат ұсыну.
Иесі бөлімше болып табылатын тәуекелдерді барынша азайту/басқару жөніндегі іс-шараларды әзірлеу.
2.Қайталанатын және тиімсіз операцияларды анықтау.
3.Қоғамның өндірістік объектілерінде технологиялық процестердің орындалуын зерделеу.
4.Қызмет көрсету сапасын арттыруға әсер ететін процестерді жетілдіру бойынша процестер басшылығына ұсынымдар әзірлеу.
5.Бизнес-процестерді қайта құруға (реинжинирингке) қатысу.
6.Автоматтандыру жобаларына және өзге де жобаларға қатысу.
7.Оқыту іс-шараларын әзірлеуге қатысу.
8.Ақпараттық қауіпсіздікті қамтамасыз ету.
9.Заңнама талаптарының сақталуын қамтамасыз ету.
10.Заңнамада және ішкі нормативтік құжаттарда (ІНҚ) белгіленген ішкі және сыртқы есептіліктің барлық қажетті нысандарын қалыптастыру және уақтылы ұсыну. Ішкі және сыртқы коммуникациялар үшін ақпарат ұсыну.
11.Қоғамның барлық бөлімшелерімен (Орталық аппараттың (ОА) құрылымдық бөлімшелерімен, филиалдарымен, Қоғамның еншілес ұйымдарымен) өзара іс-қимыл жасау.
12.Пошта байланысының сапасын арттыру мәселелері бойынша Дүниежүзілік пошта одағымен (ДПО), PostEurop ұйымымен және шетелдік пошта әкімшіліктерімен өзара іс-қимыл жасау.
13Жетекшілік ететін бағыттар бойынша бюджетті толық көлемде және уақтылы игеруді қамтамасыз ету.
14.Бекітілген істер номенклатурасына сәйкес бөлімшенің құжаттарын тіркеу, жүргізу және сақтау.
15.Қоғамдағы корпоративтік басқаруды жетілдіру жөніндегі жоспар іс-шараларын орындау.
16.Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл саясатының қағидаттарының сақталуын, сондай-ақ құқыққа қайшы әрекеттердің алдын алуға және анықтауға бағытталған іс-шаралардың орындалуын қамтамасыз ету.
17.Бөлімшенің құзыретіне кіретін мәселелер бойынша алқалы органдардың жұмысына қатысу.
18.Қызметкерлердің біліктілігін арттыру.
19.Жетекшілік ететін қызмет бағыттары бойынша белгіленген негізгі тиімділік көрсеткіштеріне қол жеткізілуіне мониторинг жүргізуге және талдауға қатысу.
20.Бөлімшенің құзыреті шегінде Қоғам басшылығының өзге де функциялары мен тапсырмаларын орындау.
21.Қоғам қызметінің жетекшілік ететін бағытын реттейтін ішкі құжаттарды әзірлеу (өзектендіру) және оларды Қоғамның Басқармасы/Директорлар кеңесінің қарауына ұсыну, бекітілген құжаттарды 22.Қоғамның интернет-ресурстарында орналастыру.
23.Бөлімше тәуекелдердің иесі/қатысушысы болып табылатын тәуекелдерді сәйкестендіруге, бағалауға және оларды барынша азайту жөніндегі іс-шараларды сипаттауға қатысу. Тәуекелдерді уақтылы сәйкестендіру және бағалау.
24.Бақылау нүктелерін айқындауға қатысу.
25.Автоматтандыру жобаларына және өзге де жобаларға қатысу.
26.Оқыту іс-шараларын әзірлеуге қатысу.
27.Ақпараттық қауіпсіздікті қамтамасыз ету.
28.Заңнама талаптарының сақталуын қамтамасыз ету.
29.Заңнамада және ІНҚ-да белгіленген ішкі және сыртқы есептіліктің барлық қажетті нысандарын қалыптастыру және уақтылы ұсыну.
30.Ішкі және сыртқы коммуникациялар үшін ақпарат ұсыну.
31.Филиалдармен өзара іс-қимыл жасау.
32.Қоғамның корпоративтік сайтындағы «Проблемалық мәселелер мониторингі» айдарында орналастырылған облыстық филиалдардың проблемалық мәселелерін қарау, сондай-ақ Қоғамның корпоративтік сайтында орналастырылған, бөлімшенің қызметіне қатысты тиісті тапсырмалардың орындалуын бақылауды жүзеге асыру.
33.Қоғамның стратегиялық даму жоспарларын әзірлеуге, бюджеттік және орта мерзімді жоспарлау рәсімдеріне, сондай-ақ бөлімше жетекшілік ететін шығыс баптары бойынша бюджетті жоспарлауға қатысу.
34.Сатып алу және жабдықтауды жоспарлау мен ұйымдастыру рәсімдеріне қатысу.
35.Бухгалтерлік есепті тиісті деңгейде жүргізу үшін барлық қажетті бухгалтерлік құжаттарды ұсыну.
36.Кеңестерді, конференцияларды, дөңгелек үстелдерді және басқа да іс-шараларды ұйымдастыруға қатысу.
37.Жетекшілік ететін бағыттар бойынша бюджетті толық көлемде және уақтылы игеруді қамтамасыз ету.
38.Бекітілген істер номенклатурасына сәйкес бөлімшенің құжаттарын тіркеу, жүргізу және сақтау.
39.Қоғамдағы корпоративтік басқаруды жетілдіру жөніндегі жоспар іс-шараларын орындау.
40.Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл саясатының қағидаттарының сақталуын, сондай-ақ құқыққа қайшы әрекеттердің алдын алуға және анықтауға бағытталған іс-шаралардың орындалуын қамтамасыз ету.
41.Бөлімшенің жетекшілік ететін бағыттары шеңберінде әдістемелік материалдар мен ұсынымдық хаттарды дайындау және жолдау, Қоғам қызметкерлеріне жетекшілік ететін мәселелер бойынша практикалық және әдістемелік көмек көрсету.
42.Бөлімшенің құзыретіне кіретін мәселелер бойынша алқалы органдардың жұмысына қатысу.
43.Бөлімше иесі болып табылатын тәуекелдер бойынша негізгі тәуекелдік көрсеткіштерді әзірлеу.
44.Бөлімше басқаруға қатысатын тәуекелдер бойынша негізгі тәуекелдік көрсеткіштерді әзірлеуге қатысу.
45.Бөлімше иесі/қатысушысы болып табылатын процестердің тәуекелдері бойынша негізгі тәуекелдік көрсеткіштердің мәндеріне тұрақты мониторинг жүргізу.
46.Иесі бөлімше болып табылатын процестерде қалыптастырылатын/айналымда болатын ақпаратқа қатысты негізгі тәуекелдік көрсеткіштердің мәндері туралы басшылыққа тұрақты түрде ақпарат ұсыну.
Иесі бөлімше болып табылатын тәуекелдерді барынша азайту/басқару жөніндегі іс-шараларды әзірлеу.
Талаптар:
-
Бейіні бойынша жоғары білім: құқықтану және/немесе қаржы және/немесе экономика және/немесе менеджмент және/немесе ақпараттық технологиялар және/немесе маркетинг.
MBA дәрежесінің болғаны дұрыс. -
Бизнес-процестерді басқару және мониторингілеу, тиісті қызмет саласында құралдарды әзірлеу және енгізу, стратегиялық жоспарлау, сондай-ақ ішкі бақылау және нормативтік құқықтық актілерді әзірлеу, жобалық басқару, бизнес-процестерді дамыту, маркетинг және бизнес-әкімшілендіру салаларында кемінде 5 жыл жұмыс өтілінің болуы, оның ішінде басшылық лауазымдарда кемінде 3 жыл немесе «Қазпошта» АҚ-дағы төмен тұрған лауазымдарда кемінде 2 жыл жұмыс тәжірибесінің болуы тиіс.
Шарттары:
-
Бес күндік жұмыс аптасы екі демалыс күнімен - сенбі және жексенбі, күнделікті жұмыс (жұмыс күні, ауысым) ұзақтығы 8 (сегіз) сағат апта сайын дүйсенбіден жұмаға дейін сағат 9-00-ден 18-00-ге дейін, демалуға және тамақтануға арналған үзіліс сағат 13-00-ден сағат 14-00-ге дейін.
Астана
Ұқсас вакансиялар
Капиталды Құрылыс Бақылау Дирекциясының Басшысы
«Самұрық - Энерго» АҚ | Еңбекпен толық қамтылу
| Астана қ.
03.11.2026 | 2428
"Қазпошта" АҚ Қаржылық мониторинг департаментінің Бас менеджер-бағыт жетекшісі
«Қазпошта» АҚ | Еңбекпен толық қамтылу
| Астана қ.
03.11.2026 | 94
Жерүсті инфрақұрылымының кен орны бойынша сарапшысы (аға инженер) — Жобалық кеңсе (аутстаффинг секторы)
«KMG Digital» ЖШС | Еңбекпен толық қамтылу
| Астана қ.
31.10.2026 | 390