Оқыту және дамыту жөніндегі аға серіктес (ИТ-академия)
«Қазақтелеком» АҚ Астана қ.
Қажетті жұмыс тәжірибесі: 6 жылдан Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн
Міндеттері:
- жоғары және орта буын басшыларын оқыту және дамыту бағдарламаларына жетекшілік ету (СЕО-1, СЕО-2, СЕО-3 және т.б)
- жетекшілік ететін бағыт бойынша көшбасшыларды даярлау және дамыту бағдарламаларының өзектілігі мен тиімділігіне талдау жүргізу
- компанияның Даму стратегиясына сәйкес цифрландыру
- инновацияларды енгізу және компанияны жаңа диджитал-реалияларға бейімдеу
- жұмыскерлердің цифрлық дағдылары (базалық және жетілдірілген)
- функционалдық бағыттар бойынша көшбасшыларды даярлау және дамыту бағдарламаларын әзірлеу/өзектендіру бойынша жобаларға қатысу/жетекшілік ету
- ішкі тренерлерді/сыртқы оқыту провайдерлерін таңдау және келісу
- IT және цифрлық бағыттар бойынша оқытуды үйлестіру және бақылау
- бизнесті дамыту бойынша серіктес ретінде функция менеджерлерімен серіктестік қатынас орнату
- бизнес-тапсырыс берушілердің қажеттіліктерін анықтау
- басшыларды оқыту және дамыту бағдарламалары бойынша ұсыныстарды әзірлеу және келісу
- Бизнес-тапсырыс берушінің сұранысына сәйкес жаңа бағдарламаларды іске қосу
- көшбасшылық бағдарламаларға қатысушыларды тікелей оқыту (функционалдық басшылар)
- кері байланыс арқылы білім беру тиімділігін бағалау
- компания көшбасшыларының қысқа мерзімді және орта мерзімді кезеңге арналған даму стратегиясын қалыптастыруға қатысу
- командалық шешімдерді әзірлеу үдерісін әдіснамалық қолдау және үйлестіру, сондай-ақ командалық сессияларды әзірлеу және өткізу үдерісіне тікелей қатысу (модерация және фасилитация
Талаптар:
- жоғары кәсіптік техникалық білімі және мамандығы бойынша жұмыс өтілі болуы тиіс
- CD TO, HRD, HR-бизнес-серіктес, IT, телекоммуникация, банк саласында оқыту және дамыту бойынша әріптес ретінде 15 жылдан кем емес жұмыс тәжірибесі
- саны 5 мың адамнан кем емес компанияларда оқыту мен дамытудың нөлден бастап жүйесін құру тәжірибесі
- ағымдағы және алдағы қажеттіліктер үшін стратегиялық жоспарлау мен тактикалық әрекеттерді дамыту
- оқыту және дамыту функцияларына жүйелі өзгерістер жүргізу тәжірибесі, мүдделі тараптарды басқару дағдылары
- уақтылы жағдайлар орнату үшін оқыту материалын дайындау үдерісін құру тәжірибесі және/немесе көшбасшылық ету (қашықтан жұмыс істеу, тартылған оқытушылар құрамының шектеулі орын ауыстыруы, белгісіздік жағдайында ұйымдардың жұмысы)
- білім беру үшін IТ-шешімдерін құру және/немесе басқару тәжірибесі (LMS, мультимедиялық платформалар, виртуалды оқыту, мобильді қосымшалар, симуляциялар және т. б.)
- ішкі клиенттермен берік жұмыс қатынастарын дамыту қабілеті - тұлғааралық қарым-қатынастың сенімді дағдылары, әсер етудің жоғары деңгейі және келіссөздер жүргізу дағдылары, жоғары және орта буын басшыларының сенімін орнату қабілеті
Қажетті қабілеттер
- Креативное мышление
- Увереный пользователь пк
- - Soft skills: коммуникабельность, умение работать в команде, стрессоустойчивость, пунктуальность;
- ответственность и стремление к результату
Қажетті білім дәрежесі
- Бакалавр
Ұқсас вакансиялар
Адами ресурстарды басқару және әлеуметтік-еңбек қатынастары департаменті HR қызмет көрсету бөлімінің оқыту менеджері (сыртқы және ішкі конкурстар)
"KEGOC" АҚ | Еңбекпен толық қамтылу
| Астана қ.
27.03.2024 | 543
от 412200 KZT
Кадрлар және оқыту инженері, 2-разряд, Батыс жылу кешені (ЗТК)
«Алматы электр станциялары» АҚ | Еңбекпен толық қамтылу
| Алматы қ.
26.03.2024 | 142