Главный инженер филиала Руководство Нод-6 (Семейское отделение ГП) ТОО «КТЖ-Грузовые перевозки»

от 738946 KZT
НОД-6 (Семейское отделение ГП) Шығыс Қазақстан облысы
Қажетті жұмыс тәжірибесі: 4 жылдан Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн
Бос орын жабылды
Құрылған күні:

Берілген өтінім:
2

Қаралған саны:
555

   Конкурс туралы

Құрметті талапкер!

Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:

  1. Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.

    Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.

  2. Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.

    Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.

  3. Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:

    1. мүдделер қақтығысы туралы декларация;
    2. үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
    3. үміткер анкетасы.
  4. Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.

Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.


Маңызды!

«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.

Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!

Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.

Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.

Для внутренних работников АО "НК "КТЖ"

Должностные обязанности:

Общие трудовые обязанности работника:

     1) осуществляет контроль по филиалу за реализацией Единой технической политики Общества, эффективным использованием технических средств, внедрением передового отечественного и зарубежного опыта в области управления перевозочным процессом с использованием новейших информационных технологий,  достижений науки, техники, определением приоритетных направлений технического развития, реализацией стратегии совершенствования перевозочного процесса; ежегодно рассматривает и согласовывает цели филиала на год;

2) проверяет техническо-распорядительные акты станций (далее - TPА станций) и технологические процессы работы станций (далее - ТП станций) в части их соответствия требованиям законодательных и локальных актов:

          3) обеспечивает своевременное внесение изменений и дополнений в TPА и ТП станций изменений и дополнений в соответствии с требованиями ПТЭ и локальными актами АО «НК «ҚТЖ» и Общества;

          4) осуществляет контроль за правильностью составления ТРА и ТП станций, а также достоверность указанных в них сведений;

5) согласовывает (утверждает) техническую документацию, инструкции по безопасности и охране труда, локальные акты филиала по безопасности и охране труда, организовывает ознакомление с утвержденными инструкциями, локальными актами филиала, Компании;

          6) обеспечивает разработку комплексных мероприятий по улучшению условий и безопасности труда, контролирует своевременное выполнение комплексных мероприятий по улучшению условий и безопасности труда, и участвует в ежеквартальном их рассмотрении;

          7) участвует в рассмотрении состояния производственного травматизма;

Квалификационные требования:

Образование

высшее (или послевузовское)

Специальность в сфере

Транспорт, транспортная техника и технологии (Подъемно-транспортные, строительные, дорожные машины и оборудование, Вагоны); Организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта
(железнодорожный транспорт); Автоматизация и управление; Строительство (Строительство железных дорог, путь и путевое хозяйство); Электроэнергетика

Опыт работы

не менее 4 лет

Дополнительные требования:

Должен знать:

1) Конституцию Республики Казахстан,  Трудовой кодекс Республики Казахстан, Закон Республики Казахстан «Об акционерных обществах», Закон Республики Казахстан «О железнодорожном транспорте», Закон Республики Казахстан «О языках в Республике Казахстан», Закон Республики Казахстан «О противодействии коррупции», Устав Общества, Положение о филиале и настоящую должностную инструкцию, Коллективный договор;

 2) документацию интегрированной системы менеджмента Общества (далее – ИСМ), и соответствующие международные/государственные стандарты (далее - ISO), на соответствие требованиям которых ИСМ Общества сертифицировано;

3) Кодекс деловой этики и принятые для реализации Обществом Стратегии развития и Государственные программы в области железнодорожного транспорта;

4) Правила технической эксплуатации железнодорожного транспорта (далее - ПТЭ); Инструкцию по движению и маневровой работе на железнодорожном транспорте Республики Казахстан (далее - ИДП); Инструкцию по сигнализации на железнодорожном транспорте (далее -  ИСИ);

 5) локальные акты Общества и акционерного общества «Национальная компания «Қазақстан темір жолы» (далее - Компания), в рамках функционирования ИСМ Общества и видов деятельности Общества;

6) схему организационной структуры Общества, включая центральный аппарат, представительства, филиалы;

7) организационные документы структурных подразделений Компании и Общества по схеме взаимодействия для решения курируемых вопросов;

Қажетті білім дәрежесі

  • Бакалавр

Міндетті түрде тілдерді білу

  • Орыс тілі (Бастапқы)