Адам ресурстарын басқару Департаментінің менеджері

Лауазымдық жауапкершілік:

- Корпоративтік оқыту процесінің барлық қатысушыларының әрекеттерін үйлестіру - Оқыту және дамыту бағдарламаларын бюджеттеу - Оқыту бойынша нормативтік, есеп беру жұмысы - Құрылымдық бөлімшелердің басшыларымен өзара іс-қимыл жасайды, қызметкерлердің кәсіби даярлық пен біліктілігін арттыруға қажеттіліктерін анықтау және талдау. - Оқуға өтінімдер жібереді және оқу процесін ұйымдастырады. - Оқыту нәтижелері бойынша кері байланыс алады және талдайды. - Қызметкерлерді аттестациялауға байланысты барлық іс-шараларды дайындайды және жүргізеді. - Мәліметтер базасын жүргізеді, білім беру қызметтері нарығындағы өзгерістерді бақылайды және бұл туралы HR директоры мен мүдделі менеджерлерді жедел хабардар етеді. - Кадрлар жөніндегі директорға және қаржы директорына қажетті есептілікті ұсынады.

Білім:

Құқықтану; Экономика; Басқару; Қаржы; Еңбекті ұйымдастыру және реттеу; Мемлекеттік және жергілікті басқару; филология; Психология; Әлеуметтану

Дағдылар:

• Компания персоналын оқыту және бағалау процесін ұйымдастыру • Оқыту бюджетін жоспарлау • Кадрларды дайындау саласындағы дағдылар • Оқу үдерістерін және ішкі аудиттерді бақылау • Топтық жұмыс дағдылары • Персоналды басқару саласындағы дағдылар • Тренинг. Кадрларды даярлау және олардың біліктілігін арттыру жүйесін құру.

Қосымша:

Келіссөз жүргізу, коммуникативті дағдылар

Білетін тілдер:

Қазақ тілі, орыс тілі, ағылшын тілі – қалаулы