Менеджер Департамента управления человеческими ресурсами

Должностные обязанности:

- Координация действий всех участников процесса корпоративного обучения - Бюджетирование программ обучения и развития - Нормативная, отчетная работа о проведенном обучении - Взаимодействует с руководителями структурных подразделений для выявления и анализа потребность сотрудников в профессиональном обучении и развитии. - Отправляет заявки на обучение и организует процесс обучения. - Получает и анализирует обратную связь по результатам обучения. - Подготавливает и проводит все мероприятия, связанные с аттестацией сотрудников. - Ведет базу данных, отслеживает изменения на рынке образовательных услуг и своевременно информирует об этом директора по персоналу и заинтересованных руководителей. - Предоставляет необходимую отчетность директору по персоналу и финансовому директору.

Образование:

Юриспруденция; Экономика; Менеджмент; Финансы; Организация и нормирование труда; Государственное и местное управление; Филология; Психология; Социология

Навыки:

• Организация процесса обучения и оценки персонала компании • Планирование бюджета обучения • Навыки работы в сфере обучении персонала • Контроль процессов обучения и проведение внутренних аудитов • Навыки работы в команде • Навыки работы в сфере кадрового администрирования • Обучение персонала. Создание системы обучения и повышения квалификации персонала.

Дополнительно:

Навыки ведения переговоров, коммуникации

Знания языков:

Казахский, русский, английский - желательно

Подробнее о вакансии