«ҚТЖ-Жүк тасымалы» ЖШС филиалының 1 санатты технологиялық инженері – МКҚК Семей филиалы

от 150861 KZT
НОД-6 (Семейское отделение ГП) Шығыс Қазақстан облысы
Қажетті жұмыс тәжірибесі: 1 жылдан Қызметкер болмаған кезде, Толық күн
Бос орын жабылды
Құрылған күні:

Берілген өтінім:
8

Қаралған саны:
602

   Конкурс туралы

Құрметті талапкер!

Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:

  1. Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.

    Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.

  2. Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.

    Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.

  3. Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:

    1. мүдделер қақтығысы туралы декларация;
    2. үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
    3. үміткер анкетасы.
  4. Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.

Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.


Маңызды!

«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.

Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!

Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.

Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.

Құрметті талапкер!

Бос орынға өтінім берер алдында конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:

  1. Білімі, жұмыс тәжірибесі, дағдылары және т.б. туралы берілген ақпараттың дұрыстығына жауапкершілік. өтініш берушіге жүктеледі.

    Түйіндемеде лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін білімі және жұмыс тәжірибесі туралы сенімді ақпарат болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ жұмысқа қабылдаушы үміткерді конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.

  2. Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, тиісті хабарлама жіберілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтаманы ұсыну қажет.

    Сертификат өзекті ақпаратты қамтуы және конкурстық іріктеуден 2 (екі) ай бұрын алынған болуы тиіс. Анықтаманы EGov электронды порталы арқылы «Жұмыспен қамту және жұмыс іздеу» бөлімінде алуға болады.

  3. Егер Сіз басшылық/басшы лауазымына үміткер болсаңыз, онда тиесілілікті және мүдделер қақтығысын тексеру үшін «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің талабы бойынша көрсетілген құжаттарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде келесі құжаттарды тапсыру қажет. шаблондар:

    1. мүдделер қақтығысы туралы декларация;
    2. кандидаттың және оның жұбайының (зайыбының) мүлкі мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсырғаны туралы мәліметтер (хабарлама);
    3. кандидаттың сауалнамасы.
  4. Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап беріп жатсаңыз, job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңізде өзекті ақпарат бар екеніне көз жеткізуіңізді сұраймыз.

Жеке кабинетіңіздегі тиісті хабарландыруларды орындауыңызды сұраймыз.


Білу маңызды!

«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауыстырудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.

Егер таңдаудың кез келген кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдау/аудару ұсынылса/кеңес болса, бұл алаяқтық!

Сіздерді абай болуға, алаяқтық схемаларға араласпауға және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспауға шақырамыз.

Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 нөміріне хабарлаңыз. mail@sk-hotline.kz электрондық поштасы арқылы немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасында.




Лауазымдық міндеттері:

  • Зауыт қызметкерлерінің жұмыс орнында қауіпсіздік және еңбекті қорғау, өрт қауіпсіздігі және өндірістік санитария талаптарын сақтауын қадағалау;
  • еңбекті қорғау жөніндегі жұмыстарды ұйымдастыруды, үйлестіруді және жоспарлауды, еңбекті қорғау жағдайын бақылауды, еңбекті қорғаудың жай-күйін есепке алуды, талдауды, еңбекті қорғау жөніндегі жұмыстарды ынталандыруды жетілдіру бойынша ұсыныстар әзірлеу және енгізу;
  • Цех басшыларымен бірлесе отырып, еңбек жағдайлары мен қауіпсіздікті одан әрі жақсарту бойынша жылдық және ұзақ мерзімді іс-шаралар жоспарын дайындауға қатысу және басшылыққа бекітуге ұсыну;
  • Жоғары тұрған органдардың еңбекті қорғау бойынша тапсырмаларын орындау, тексерулер барысында анықталған кемшіліктерді жою және тексеруші органдардың тапсырмаларын орындау бойынша іс-шаралар жоспарын әзірлеу және басшылықтың қарауына ұсыну;
  • Ұжымдық шартты дайындау кезінде еңбек қауіпсіздігіне қатысты бөлімдерді әзірлеуге қатысу;
  • Өндірістік жарақаттардың алдын алуды жүзеге асыру және еңбек жағдайларын одан әрі жақсартуға ықпал ету;
  • Өндірістік жарақаттарды талдау және өндірістегі жазатайым оқиғалардың алдын алу шараларын әзірлеу, олардың орындалуын бақылау;
  • Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің және «ҚТЖ» ҰК» АҚ еңбек қауіпсіздігін ұйымдастыру ережесінің талаптарын басшылыққа ала отырып, жазатайым оқиғаларды тергеп-тексеруге және материалдарды дайындауға қатысу, өндірістегі жазатайым оқиғалардың есебін жүргізу;
  • Өндірістік жарақаттардың алдын алу бойынша кеңестерге материалдарды дайындау;
  • Жұмысшыларды қорғаудың қолданыстағы құралдарын (қоршаулар, қорғаныс құрылғылары, желдету жүйелері, жарықтандыру, дабылдар және т.б.) жақсарту және пайдалану бойынша іс-шараларды әзірлеуге қатысу;
  • Жұмысшылардың қауіпсіздігін қамтамасыз етудегі озық тәжірибелерді зерделеу және жинақтау, осы тәжірибені зауытқа енгізуді ұйымдастыруға қатысу, еңбекті қорғау бойынша конкурстарды, семинарлар мен мектептерді ұйымдастыруға және өткізуге қатысу;
  • Өндірісті жаңа, қауіпсіз техникамен және технологиялармен жарақтандыру, қауіпсіз еңбек тәжірибесін әзірлеу және енгізу, жұмыскерлерді қауіпті аймақтардан шығаруды қамтамасыз ету бойынша ұсыныстар енгізу;
  • Еңбекті қорғау белгілерінің тізбесі мен макетін және ескерту бояуға жататын объектілердің тізбесін әзірлеу;
  • Бөлімшелердің санитарлық-техникалық жағдайын аттестациялауды ұйымдастыру және жұмыс орындарын аттестаттау және жаңа техниканы іске қосу жөніндегі комиссияларға қатысу;
  • Зауыт жұмысшыларына еңбекті қорғау бойынша оқыту мен насихаттауды ұйымдастыру, қауіпсіздік техникасы және еңбекті қорғау бойынша сабақтар өткізу;
  • Еңбекті қорғау бойынша білімді тексеру қағидаларының талаптарына сәйкес еңбекті қорғау және электр қауіпсіздігі бойынша білімдерін бастапқы, мерзімді және қайталама тексеру кезінде комиссияға қатысу;
  • Еңбекті қорғау кабинетінің жұмысын ұйымдастыру, оны қажетті оқу және көрнекі құралдармен, техникалық оқу құралдарымен жабдықтау;
  • Осы мақсатта бейнефильмдер мен фильмдерді, ақпараттық қабырға газеттерін пайдалана отырып, еңбекті қорғау мәселелері бойынша жұмысшыларды хабардар ету;
  • Ақпараттық стендтер мен еңбекті қорғау бұрыштарын жабдықтауда цех басшыларына көмек көрсету;
  • Станциядағы еңбекті қорғау жағдайын және еңбекті қорғау аймақтарының жағдайын бақылау;
  • Жұмысшылардың қауіпсіз еңбек әдістеріне уақытылы және сапалы оқытылуын бақылау, жұмысшылардың білімін тексеру, нұсқаулық журналдарын жүргізу.

Біліктілік талаптары:

  • Білімі: орта (техникалық немесе кәсіптік);
  • Мамандығы: тасымалдауды ұйымдастыру, қозғалыс және көлікті пайдалану;
  • Жұмыс тәжірибесі: кемінде 1 жыл.

Қажетті білім дәрежесі

  • Бакалавр
  • Маман
  • Магистр
  • Ғылым кандидаты
  • Ғылым докторы
  • Техникалық және кәсіптік білім беру
  • Колледж

Міндетті түрде тілдерді білу

  • Орыс тілі (Бастапқы)