Инженер-технолог 1 категории филиала ТОО «КТЖ-Грузовые перевозки» - «Семейское отделение ГП»

от 150 861 KZT
НОД-6 (Семейское отделение ГП) Восточно-Казахстанская область
Требуемый опыт работы: Не менее 1 года На период отсутствия работника, Полный день
Вакансия закрыта
Создана:

Подано заявок:
8

Количество просмотров:
621

   Детали конкурса

Уважаемый соискатель!

Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:

  1. Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.

    В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.

  2. С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.

    Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».

  3. Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:

    1. декларацию конфликта интересов;
    2. сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
    3. анкету кандидата.
  4. Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.

Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.


Важно знать!

В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.

Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!

Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.

О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.

Уважаемый соискатель!

Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:

  1. Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.

    В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.

  2. С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.

    Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».

  3. Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:

    1. декларацию конфликта интересов;
    2. сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
    3. анкету кандидата.
  4. Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.

Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.


Важно знать!

В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.

Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!

Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.

О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.




Должностные обязанности:

  • Контроль соблюдения за работниками станции требований безопасности и охраны труда, пожарной безопасности и производственной санитарии на рабочем месте;
  • Разработка и внесение предложений по совершенствованию организации, координации и планирования работ по охране труда, контроля состояния охраны труда, учета, анализа состояния охраны труда, стимулированию работы по охране труда;
  • Участие в составлении во взаимодействии с руководителями цехов и представление руководству на утверждение годовых и перспективных планов мероприятий по дальнейшему улучшению условий и охраны труда;
  • Разработка и представление на рассмотрение руководству планы мероприятий по выполнению указаний вышестоящих инстанций по охране труда, по устранению недостатков, выявленных в ходе проверок и по выполнению предписаний инспектирующих органов;
  • Участие в разработке разделов, связанных с безопасностью труда, при подготовке коллективного договора;
  • Осуществление профилактики производственного травматизма и способствование дальнейшего улучшения условий труда;
  • Анализ производственного травматизма и разработка мероприятий по предупреждению несчастных случаев на производстве, контроль их выполнения;
  • Участие в расследовании несчастных случаев и оформление материалов, руководствуясь требованиям Трудового кодекса РК и Правил организации безопасности труда в АО «НК «КТЖ» , ведение учета несчастных случаев на производстве;
  • Подготовка материалов к проведению совещаний по вопросам предупреждения производственного травматизма;
  • Участие в разработке мероприятий по совершенствованию существующих и применению новых средств защиты работающих (ограждения, защитные устройства, системы вентиляции, освещения, сигнализации и т. д.);
  • Изучение и обобщение передового опыта обеспечения безопасности работающих, участие в организации по внедрению этого опыта на станции, участие в организации и проведении смотров-конкурсов, семинаров и школ по охране труда;
  • Внесение предложений по оснащению производства новым, более безопасным оборудованием, технологиями, по разработке и внедрению безопасных приемов труда, по обеспечению вывода работающих из опасных зон;
  • Разработка перечня и схемы расположения знаков безопасности труда и перечня объектов, подлежащих предупреждающей окраске;
  • Организация паспортизации санитарно-технического состояния подразделений и участие в комиссиях по аттестации рабочих мест и вводу в              эксплуатацию нового оборудования;
  • Организация обучения и пропаганды по охране труда, проведения занятий по технике безопасности и охране труда работников станции;
  • Участие в комиссии при первичной, периодической и повторной проверках знаний по охране труда и электробезопасности в соответствии с требованиями Правил проведения проверки знаний по охране труда;
  • Организация работы кабинета по охране труда, его оснащения необходимыми учебными и наглядными пособиями, техническими средствами обучения;
  • Информирование работников по вопросам безопасности труда с использованием в этих целях видео и кинофильмов, информационных стенных газет;
  • Оказание помощи руководителям цехов в оборудовании информационных стендов, уголков по охране труда;
  • Контроль состояния охраны труда на станции и состояния уголков охраны труда;
  • Контроль за своевременным и качественным обучением работающих безопасным методам работы, проверка знаний рабочих, ведения журналов регистрации инструктажей.

Квалификационные требования:

  • Образование: среднее (техническое или профессиональное);
  • Специальность в сфере: организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта;
  • Опыт работы: не менее 1 года.

Необходимые степени образования

  • Бакалавр
  • Специалист
  • Магистр
  • Кандидат наук
  • Доктор наук
  • Техническое и профессиональное образование
  • Колледж

Обязательно знание языков

  • Русский (Начальный)