ТТК-Шиелі филиалының кадрларды даярлау жөніндегі маманы

Лауазымдық жауапкершілік:

Лауазымдық нұсқаулықта және еңбекте көзделген функционалдық міндеттерді тиісінше орындау • Лауазымдық нұсқаулықта және еңбек шартында көзделген функционалдық міндеттерді тиісінше орындау, оның ішінде ішкі тәртіп ережелерінде және Қазақстан Республикасының заңнамасында айқындалған шектерде кәсіби және іскерлік этиканы сақтау; Ақпаратты сенімді және уақтылы беру; Кадрларды оқыту және дамыту «ТТК-Шиелі» ЖШС ВРД сәйкес, өз құзыреті шегінде «ТТК-Шиелі» ЖШС филиалында үздік кадрларды сақтау және дамыту мақсатында: Жұмысшыларды кәсіптік оқытуды және қызметкерлердің біліктілігін арттыруды (өндірісте, орта кәсіптік оқу орындарында жұмысшыларды даярлау, қайта даярлау және олардың біліктілігін арттыру, экономикалық оқу, студенттер мен жас мамандардың өндірістік практика кезінде практикалық сабақтарын, сондай-ақ студенттер мен студенттердің өндірістік практикасын) ұйымдастырады. ). «ТТК-Шиелі» ЖШС-нің білікті кадрларға қажеттілігін ескере отырып және нарықтық экономика талаптарын ескере отырып, нарықтық экономика талаптары бөлімімен бірлесе отырып, экономика және қаржы бөлімімен бірлесіп жоспар жобаларын әзірлейді. қажетті негіздемелермен және есептеулермен қызметкерлерді оқыту, қызметкерлердің біліктілігін арттыру үшін. Персоналды дамыту, іскерлік мансапты жоспарлау, кадрларды оқыту және біліктілігін арттыру бойынша ұсыныстарды дайындауға, сондай-ақ оқытудың тиімділігін бағалауға қатысады. • Жасалған шарттарға сәйкес қызметкерлерді білім беру ұйымдарына біліктілігін арттыруға жіберу кестелерін жасайды, олардың орындалуын бақылайды. «ТТК-Шиелі» ЖШС «ТТК» филиалының басшылығына бекітуге мамандар мен жоғары білікті жұмысшылар арасынан өндірістік оқытудың оқытушылары мен нұсқаушыларын кейіннен оларды белгіленген тәртіпте бекіту арқылы іріктейді және бекітеді, оқу топтарын аяқтайды. •Сабақтардың жүйелі және сапалы өтуін, білім алушылардың үлгерімін, оқу мерзімінің сақталуын, оқу жоспарлары мен бағдарламаларының орындалуын, белгіленген құжаттаманың дұрыс жүргізілуін бақылайды. Жұмысшылардың атағын белгілеу немесе арттыру үшін қорытынды сабақтарды, емтихандарды және біліктілік сынақтарын өткізуге қатысады. Белгіленген нысан бойынша жұмысшылар мен қызметшілерді оқыту және олардың біліктілігін арттыру туралы есептерді жасайды және оларды статистика органдарына белгіленген мерзімде ұсынады. Кадрларды оқыту және дамыту «ТТК-Шиелі» ЖШС ВРД сәйкес, өз құзыреті шегінде «ТТК-Шиелі» ЖШС филиалында үздік кадрларды сақтау және дамыту мақсатында: Жұмысшыларды кәсіптік оқытуды және қызметкерлердің біліктілігін арттыруды (өндірісте, орта кәсіптік оқу орындарында жұмысшыларды даярлау, қайта даярлау және олардың біліктілігін арттыру, экономикалық оқу, студенттер мен жас мамандардың өндірістік практика кезінде практикалық сабақтарын, сондай-ақ студенттер мен студенттердің өндірістік практикасын) ұйымдастырады. ). • «ТТК» ЖШС «ТТК-Шиелі» білікті кадрларға қажеттілігін ескере отырып және нарықтық экономика талаптарын ескере отырып, нарықтық экономика талаптары бөлімімен бірлесіп әзірлейді. Сабақтардың жүйелі және сапалы өтуін, білім алушылардың үлгерімін, оқу мерзімінің сақталуын, оқу жоспарлары мен бағдарламаларының орындалуын, белгіленген құжаттаманың дұрыс жүргізілуін бақылайды. • Жұмысшылардың атағын белгілеу немесе арттыру үшін қорытынды сабақтарды, емтихандарды және біліктілік сынақтарын өткізуге қатысады. SAP HCM жүйесінде сәйкес функционалды рөлдерді орындау. Персоналды бейімдеу Ішкі тәртіп ережелеріне сәйкес: • Жаңа қызметкерді бейімдеу процесін жүргізу (жаңа қызметкерді «ТТК-Шиелі» ЖШС филиалының тарихымен және құрылымымен, негізгі құжаттарымен таныстыру); • Жаңа қызметкерге көмекші тағайындау; • «ТТК-Шиелі» ЖШС «ТТК» филиалының ұжымына жаңа қызметкер туралы ақпаратты жіберу; • Персоналды бейімдеу бойынша әдістемелер мен саясаттарды жаңарту бойынша ұсыныстарды, жаңадан бастаушыға арналған нұсқаулықты ұсыну; • «ТТК» ЖШС Орталық аппаратына бейімделу мәселелері бойынша есеп беру ақпаратын ұсыну.

Білім:

Жоғарырақ Білім беру бейіні Адам ресурстарын басқару, менеджмент, бизнесті басқару, экономика, психология, әлеуметтану және басқа гуманитарлық және техникалық мамандықтар

Дағдылар:

Дағдылар: - бюджеттік жоспарлау; - жеке құрамның қызметін кешенді бағалауды жүргізу; • Кадрларды іздеу және іріктеу ұйымындағы жұмыс тәжірибесі; • Жүйелі түрде кешенді қызмет пен құзыретті бағалауды әзірлеу, енгізу және өткізу тәжірибесі мен дағдылары; • «ТТК-Шиелі» ЖШС ТТК филиалының негізгі лауазымдарына мұрагерлердің жеке даму жоспарларының орындалуын ұйымдастыру; • Әртүрлі сыртқы және ішкі мүдделі тараптармен тиімді байланыс.

Қосымша:

Персоналмен жұмыс бөлімі (бұдан әрі – ЖИБ). Персоналды басқару (HR), оның ішінде өндірістік компанияларда оқыту • Персоналды басқару саласында кәсіби сертификаттың болуы (мысалы, қызмет саласындағы сертификаттар – CIPD/SHRM/SPHR және т.б.). Басқару дағдыларын өзгерту; • Қазіргі заманғы HR бағдарламалары мен құралдарын (соның ішінде ERP жүйелеріне негізделген) табысты енгізу тәжірибесі; • Өндірістік кәсіпорындардағы жұмыс тәжірибесі. • Персоналды басқару жөніндегі ұйымның қызметін реттейтін Қазақстан Республикасының заңнамалық және өзге де нормативтік құқықтық актілері, Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасы; • Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасын білу; тәлімгерлік үдерісін ұйымдастыру; - оқыту және дамыту процесін ұйымдастыру; - жұмысқа қабылдау және іріктеу процесін ұйымдастыру; - мұрагерлікті жоспарлау;

Білетін тілдер:

Мемлекеттік және орыс тілдерін еркін меңгеру;