Лауазымдық міндеттері:

6. Тауар кассирінің лауазымдық міндеттеріне мыналар жатады:

• Іскерлік этика кодексінде көзделген міндеттерді орындау, еңбек және орындау тәртібін сақтау;
• Осы лауазымдық нұсқаулықта көзделген қызметтік міндеттерді сапалы және уақтылы орындау;
• Құрылымдық бөлімшенің жұмыс жоспарларын және басшылықтың нұсқауларын орындау;
• Ресми құжаттарды қарау және шешімдер қабылдау кезінде бюрократия мен қағазбастылық көріністеріне жол бермеу, сондай-ақ Қоғамның жергілікті нормативтік құқықтық актілерінде белгіленген мерзімде олар бойынша қажетті шараларды қабылдау;
• Жалпы қабылданған моральдық-этикалық нормалармен және еңбек шартының, Корпоративтік басқару кодексінің және Қоғамның (жұмыс берушінің) басқа да жергілікті актілерінің талаптарымен белгіленген іскерлік этика және корпоративтік мәдениет стандарттарын сақтау;
• Қазақстан Республикасы заңнамасының, мемлекеттік органдардың, Жалғыз акционердің актілерінің және Қоғамның қызметіне қатысты басқа да құжаттардың нормалары мен талаптарын сақтау;
• Құпиялылық стандарттары мен Қоғамның жергілікті ережелерін бұзбай, сенімді ақпаратты уақтылы беру;
• Өзiнiң пайдалануында және оның сақталуын қамтамасыз етуде мүлiкке ұқыптылықпен қарау, сондай-ақ басқа қызметкерлердiң меншiгiне ұқыптылықпен қарау;
• Жұмысқа алдын ала келу мүмкін болмаса, станция басшылығына кемінде 12 сағат бұрын хабарлаңыз;
• Қызметтік мiндеттерiн атқару кезiнде оның өзiмен бiрге қызметтiк куәлiгi, бiлiмдi тексеруге арналған сертификаты, қауiпсiздiк және еңбектi қорғау жөнiндегi ережелер, нормалар мен нұсқаулықтар және қызметтiк бланкi болуы керек;
• Осы лауазымдық нұсқаулықта көзделген қызметтік міндеттерді сапалы және уақтылы орындау;
• Қоғамның беделі мен имиджін нығайтуға үлес қосу;
• Ұқыптылық және өзін-өзі талап ету;
• Қоғамның басқа қызметкерлеріне құрметпен қарау, этикалық нормаларды сақтау;
• Дұрыс, лайықты мінез-құлық, іскерлік қарым-қатынас нормаларынан ауытқуларды болдырмау;
• Кәсіби қасиеттерді арттыру, еңбек міндеттерін орындауға бастамашылық және шығармашылық көзқарас таныту, озық тәжірибені пайдалану, әріптестеріне еңбек міндеттерін орындауда қолдау көрсету;
• Әріптестер мен менеджерлердің сыны мен ескертулерін оң қабылдау, сондай-ақ жіберілген қателерді дереу мойындау;
• Еңбек міндеттерін орындау кезінде ақылдылық пен ұқыптылық, іскерлік киім үлгісін сақтау;
• Компанияның мүддесі үшін және жанжалдарға жол бермей, кәсіби функцияларды адал және парасаттылықпен, тиісті ұқыптылықпен және ұқыптылықпен орындау;
• Еңбек ұжымында тұрақты және жағымды моральдық-психологиялық ортаны құруға өз көзқарасыңыз бен жеке мінез-құлқыңыз арқылы үлес қосу;
• Қоғаммен байланысты мәмілелердегі, келісім-шарттардағы, жобалардағы кез келген коммерциялық немесе басқа да жеке мүдделер (тікелей немесе жанама) туралы немесе Қоғамның жергілікті нормативтік құқықтық актілерінде белгіленген тәртіппен басқа мәселелерге байланысты дереу хабарлау;
• Жеке мүддесі бар мәселелерді талқылауға және дауыс беруге қатыспау;
• Еңбек міндеттерін орындау кезінде жеке мүдделерді немесе жеке пайданы емес, Қоғамның мүдделерін сақтау;
• Жұмыс берушінің және оның клиенттерінің мүдделері үшін өндірістік қызмет барысында қызметкерлерге белгілі болған ақпаратты жария етпеуге;
• Жұмыс орнын таза және ұқыпты ұстаңыз;
• Станция басшылығының шақыруы бойынша жедел кеңестерге (брифингтерге және т.б.) қатысу;
• Жұмыс орнында бөгде адамдардың болуына жол бермеу;
• Жүктерді қабылдау, тиеу, жеткізу, сондай-ақ оларды қайта бағыттау үшін жүк құжаттарын тіркеу және тексеру;
• Тасымалдау құжаттарын толтыру кезінде, сондай-ақ ДҚР АБЖ арқылы бейімделген жүкқұжатты беру кезінде жол манифестіндегі, жүкқұжаттағы және тасымалдау парағындағы барлық деректердің сәйкестігін тексеру.
• Клиенттермен жүктерді тасымалдау бойынша есеп айырысуларды жүргізу, аванстық төлем болған жағдайда, тиісті төлемдер мен жүктерді тасымалдауға байланысты алымдарды есептеу, жүктерді тасымалдау және басқа операциялар бойынша төлемдерді жүзеге асыру;
• Жүктің келу кітабын жүргізу f. ГУ-42, келген жүктің тарифін тексеру, бас бухгалтер басшысының мөрмен куәландырылған қолы тексерілетін сенімхат болған кезде уәкілетті тұлғаларға жүк құжаттарын беру рәсімі.
• Тасымалдау жоспарының орындалуының есебін жүргізу, тиеу-түсіру бойынша есептерді, кірме жолдардағы жылжымалы құрамның бос тұрып қалуы f. ҚОО-4. Жүк жөнелтушілерден жүктерді тасымалдауға өтінімдерді қабылдау;
• Әрбір жүк жөнелтуші және жүк түрі бойынша ф.ГУ-1 тасымалдау жоспарын орындау үшін тіркеу карталарын жүргізу;
• Электрондық төлем технологияларының талаптарына байланысты операцияларды орындау;
• DKR автоматтандырылған басқару жүйесі арқылы ақпараттың толық, уақтылы және сенімді берілуін қамтамасыз ету:
• «410» - вагондарды тиеу;
• «253», «402» - жүктің келу кітабы;
• «242» - вагондарды түсіру;
• «406» - автомобильдерді қайта бағыттау туралы;
• «421» - вагондарға контейнерлерді тиеу туралы;
• «422» - контейнерлері бар вагондарды түсіру және ақпаратты сұрауға және басқа хабарламаларды ДҚР АБЖ ақпараттық жүйесіне енгізуге байланысты басқа да операциялар туралы;
• ACS DKR жүйесі арқылы қажетті шығыс сертификаттарын сұрайды.
• Қатаң есеп беру бланкілері мен құжаттарының сақталуына жауапты;
• Жинақ карталарын пайдалана отырып, қолма-қол ақшасыз төлемдер бойынша жүктеу жоспарын орындамағаны үшін айыппұлдарды уақтылы өндіру.
• Өндірістік қызмет барысында қызметкерлерге белгілі болған ақпаратты жұмыс беруші мен оның клиенттерінің мүддесі үшін жария етпеу.
• Толық қаржылық жауапкершілік туралы шарт жасасуға міндетті;
• Барлық анықталған кемшіліктерді станция басшылығына хабарлау, ал егер олар шара қолданбаса, жол бөлімінің басшылығына хабарлау.
• Өз міндеттері шеңберінде басқару және сапа жүйесін енгізу;
• Вагондарды жеткізу және шығару тізбелері бойынша салық салуды жүргізу, жарамдылық сертификатына сәйкес, ДҚР АБЖ деректері бойынша вагондардың шыққан елі бойынша сәйкестендіруін бақылайды.
• Темір жол көлігі объектілерінен жүктер мен тауарлық-материалдық құндылықтарды ұрлау жағдайлары туралы Теңдік станциясының бастығы бекіткен хабарлама схемасына сәйкес дереу хабарлау қажет.
• Вагондар мен контейнерлерді жүктен ажырату туралы станция орналасқан аймақтағы кеден органдарын уақтылы хабардар етуді қамтамасыз ету.
• Кеден органдарының рұқсатынсыз кедендік транзит кедендік рәсіміне сәйкес тасымалданатын тауарларды түсіруге, қайта тиеуге (қайта тиеуге) және басқа да жүк операцияларын жүргізуге, сондай-ақ осындай тауарларды тасымалдайтын халықаралық тасымалдау көлік құралдарын ауыстыруға жол бермеу.
• Кедендік транзит рәсімінен кейін тауарларды жеткізу мерзімін бақылау.
• Сыбайлас жемқорлыққа қарсы заңнаманы және теміржол жүк көлігіндегі сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл жөніндегі ынтымақтастық туралы 2018 жылғы 6 желтоқсандағы No 12/05-ГП келісімін сақтау.

Біліктілік талаптары:

Білім

орта (техникалық және кәсіптік)

Саладағы мамандық

Темір жол көлігінде тасымалдауды ұйымдастыру және қозғалысты бақылау; Темір жол көлігіндегі жүк және коммерциялық жұмыстар

Жұмыс тәжірибесі

кемінде 3 жыл, оның ішінде жүк пен багажды қабылдаушы, пойыз қабылдаушы, тасымалдау құжатын өңдеу операторы (СТК) лауазымында 1 жыл

Қажетті қабілеттер

• * знание нормативных и методических материалов
• * вободное владение ПК, знание программ Word, Excel, Outlook
• ). Работоспособность
• *пунктуальность

Қажетті білім дәрежесі

• Бакалавр
• Техникалық және кәсіптік білім беру
• Колледж

Міндетті түрде тілдерді білу

• Қазақ тілі (Кәсіби)
• Орыс тілі (Кәсіби)