Товарный кассир (при АНПЗ) Станция Тендык 2 класса НОД-13 (Атырауское отделение ГП) ТОО «КТЖ-Грузовые перевозки»
Уважаемый соискатель!
Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:
-
Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.
В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.
-
С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.
Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».
-
Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:
- декларацию конфликта интересов;
- сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
- анкету кандидата.
- Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.
Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.
Важно знать!
В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.
Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!
Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.
О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.
Должностные обязанности:
- В трудовые обязанности товарного кассира входят:
- Соблюдение обязанностей, предусмотренных Кодексом деловой этики, соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины;
- Качественное и своевременное исполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией;
- Выполнение планов работы структурного подразделения и поручений руководства;
- Недопущение проявлений бюрократизма и волокиты при рассмотрении служебных документов и принятии решений, а также принятие по ним необходимых мер в сроки, установленные локальными актами Компании;
- Соблюдение норм деловой этики и корпоративной культуры, установленных общепринятыми морально-этическими нормами и требований трудового договора, кодекса Корпоративного управления и иных локальных актов Компании (работодателя);
- Соблюдение норм и требований законодательства Республики Казахстан, актов государственных органов, Единственного акционера и иных документов, относящихся к деятельности Компании;
- Своевременное предоставление достоверной информации без нарушения норм конфиденциальности и локальных актов Компании;
- Бережное отношение к находящемуся в его пользовании имуществу и обеспечение его сохранности, а также бережное отношение к имуществу других работников;
- В случае невозможности явки на работу заранее, не менее чем за 12 часов сообщить об этом руководству станции;
- При исполнении служебных обязанностей должен иметь при себе служебное удостоверение, удостоверение по проверке знаний, правил, норм и инструкции по безопасности и охране труда и служебный формуляр;
- Качественное и своевременное исполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией;
- Содействие укреплению авторитета и имиджа Компании;
- Пунктуальность и требовательность к себе;
- Уважительное отношение к другим работникам Компании, соблюдение этических норм;
- Корректное, достойное поведение, недопущение отклонений от норм делового общения;
- Совершенствование профессиональных качеств, проявление инициативы и творческого подхода к исполнению трудовых обязанностей, использование передового опыта, оказание поддержки коллегам при исполнении ими трудовых обязанностей;
- Позитивное восприятие критики и замечаний коллег и руководителей, а также умение своевременно признавать допущенные ошибки;
- Подтянутость и аккуратность, соблюдение делового стиля одежды в период исполнения трудовых обязанностей;
- Выполнение профессиональных функций добросовестно и разумно, с должной заботой и осмотрительностью, в интересах Компании и избегая конфликтов;
- Способствование своим отношением к делу и личным поведением созданию устойчивой и позитивной морально-психологической обстановки в трудовом коллективе;
- Немедленное информирование о любой коммерческой или иной личной заинтересованности (прямой или косвенной) в сделках, договорах, проектах, связанных с Компании, или в связи с иными вопросами в порядке, предусмотренном локальными актами Компании;
- Непринятие участия в обсуждении и голосовании по вопросам, в решении которых имеется личная заинтересованность;
- Соблюдение интересов Компании, а не личных интересов или персональной выгоды при исполнении трудовых обязанностей;
- Не разглашать в интересах работодателя и его клиентов сведения, ставших известными работникам по производственной деятельности;
- Содержать в чистоте и порядке рабочее место;
- По приглашению руководства станции присутствовать на оперативных совещаниях (разборах и т.п.);
- Не допускать нахождение посторонних лиц на рабочем месте;
- Оформление и проверка грузовых документов по приему, погрузке, выдаче грузов, а, также по их переадресовке;
- Осуществление проверки соответствия всех данных в дорожной ведомости, в накладной и в вагонном листе при комплектовании перевозочных документов, а также при передаче по АСУ ДКР адаптированной накладной.
- Ведение расчетов с клиентами за перевозку грузов, при наличии предоплаты, исчисление причитающихся платежей и сборов, связанных с перевозкой грузов, осуществление расчетов за перевозку грузов и другие операции;
- Ведение книги прибытия грузов ф. ГУ-42, проверка тарифа на прибывшие грузы, оформление выдачи грузовых документов доверенным лицам при наличии доверенности, где производится проверка наличия подписи руководителя главного бухгалтера, заверенная печатью.
- Ведение учета по выполнению плана перевозок, составление отчетности по погрузке и выгрузке, простою подвижного состава на подъездных путях ф. КОО-4. Прием заявок от грузоотправителей на перевозку грузов;
- Ведение учетных карточек выполнения плана перевозок ф.ГУ-1 по каждому грузоотправителю и роду груза;
- Выполнение операций, связанных с требованиями технологий электронных платежей;
- Обеспечение полной, своевременной и достоверной передачи информации через АСУ ДКР:
- «410»- погрузка вагонов;
- «253», «402»- книга прибытия грузов;
- «242»- выгрузка вагонов;
- «406»- о переадресовке вагонов;
- «421»- о погрузке вагонов с контейнерами;
- «422»- о выгрузке вагонов с контейнерами и другие операции, связанные с запросами информации и вводом других сообщений в информационную систему АСУ ДКР;
- Запрашивает необходимые выходные справки через систему АСУ ДКР.
- Несет ответственность за сохранность бланков и документов строгой отчетности;
- Своевременное взыскание штрафа за невыполнение плана погрузки при безналичном расчете по накопительным карточкам.
- Не разглашение в интересах работодателя и его клиентов сведений, ставших известными работникам по производственной деятельности.
- Обязан заключить договор о полной материальной ответственности;
- Докладывать о всех выявленных недостатках руководству станции, а при не принятии им мер докладывать руководству отделения дороги.
- Внедрение системы менеджмента и качества по кругу своих обязанностей;
- Производить таксировки по ведомостям подачи и уборки вагонов, согласно акта годности контролирует определение вагонов по странам принадлежности по данным АСУ ДКР.
- Обязан незамедлительное уведомление о случаях хищения грузов и товарно-материальных ценностей с объектов железнодорожного транспорта согласно схеме оповещения утвержденный начальником станции Тендык.
- Обеспечить своевременное уведомление таможенных органов, в регионе деятельности которых находится станция, об отцепках вагонов и контейнеров с грузами.
- Не допускать разгрузки, перегрузки (перевалки) и иных грузовых операций с товарами, перевозимыми в соответствии с таможенной процедурой таможенного транзита, а также замены транспортных средств международной перевозки, перевозящих такие товары, без разрешения таможенных органов.
- Контролировать сроки доставки грузов, следующих под процедурой таможенного транзита.
- Соблюдение антикоррупционного законодательства и соглашения о сотрудничестве по противодействию коррупции на железнодорожном грузовом транспорте от 06 декабря 2018 года № 12/05-ГП.
Квалификационные требования:
Образование
среднее (техническое и профессиональное)
Специальность в сфере
Организация перевозок и управление движением на железнодорожном транспорте; Грузовая и коммерческая работа на железнодорожном транспорте
Опыт работы
не менее 3 года, в том числе 1 год в должности приемосдатчика груза и багажа, приемщика поездов, оператора по обработке перевозочных документов (СТЦ)
Необходимые навыки
- * знание нормативных и методических материалов
- * вободное владение ПК, знание программ Word, Excel, Outlook
- ). Работоспособность
- *пунктуальность
Необходимые степени образования
- Бакалавр
- Техническое и профессиональное образование
- Колледж
Обязательно знание языков
- Казахский (Профессиональный)
- Русский (Профессиональный)