Техник по труду Подсобно-вспомогательная служба. ТОО "Теміржолсу-Алматы" АО «Теміржолсу»

от 174465 KZT
ТОО "Теміржолсу-Алматы" Алматы қ.
Қажетті жұмыс тәжірибесі: 1 жылдан Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн
Бос орын жабылды
Құрылған күні:
22.01.2023   

Берілген өтінім:
7

Қаралған саны:
301

   Конкурс туралы

Құрметті талапкер!

Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:

  1. Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.

    Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.

  2. Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.

    Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.

  3. Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:

    1. мүдделер қақтығысы туралы декларация;
    2. үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
    3. үміткер анкетасы.
  4. Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.

Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.


Маңызды!

«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.

Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!

Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.

Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.

Должностные обязанности:

формирует личные дела работников;
ведет работу по организации воинского учета военнообязанных на предприятии;
ведет работу  по учету  и регистрации Электронных трудовых договоров на портале Енбек KZ в ЕСУТД;
ежемесячно к 25-числу сдает отчеты в военкомат;

подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего        хранения и к сдаче на хранение в архив;
ведет работу  по регистрации на сайте job. railways по приему на работу
готовит приказы на разъездные расходы работникам

Квалификационные требования:

Образование

высшее профессиональное по соответствующему профилю деятельности.

Специальность в сфере

юридическое, педагогическое, железнодорожные специальности, организация и нормирование труда.

Опыт работы

без предъявления требований к стажу

Дополнительные требования:

1) соблюдение обязанностей, предусмотренных Кодексом деловой                          этики:

2) соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины;

3) качественное и своевременное исполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией;

4) выполнение поручений руководства;

5) недопущение проявлений бюрократизма при рассмотрении служебных документов и принятии решений, а также принятие по ним необходимых мер  в сроки, установленные локальными актами ТОО;

6) соблюдение норм деловой этики и корпоративной культуры, установленных общепринятыми морально-этическими нормами;

7) соблюдение требований трудового договора, кодекса корпоративного управления и иных локальных актов ТОО (работодателя);

8) соблюдение норм и требований законодательства Республики Казахстан, актов государственных органов, Единственного акционера и иных документов, относящихся к деятельности ТОО;

9) своевременное представление достоверной информации без нарушения норм конфиденциальности  и локальных актов ТОО;

10) бережное отношение к находящемуся в его пользовании имуществу и обеспечение его сохранности, а также бережное отношение к имуществу других работников;

11) соблюдение требований безопасности и охраны труда, пожарной безопасности и производственной санитарии на рабочем месте;

           12) Обеспечить создание благоприятного климата в коллективе по повышению антикоррупционной культуры и нетерпимости к коррупции;

      13) Обеспечить соблюдение подчиненными работниками требований антикоррупционного законодательства;

      14)Обеспечить проведение работы по предупреждению и профилактике совершения работниками коррупционных правонарушений, принятие мер по выявлению, предупреждению и устранению условий и причин, способствующих совершению коррупционных правонарушений;

      15)Незамедлительно информировать первого руководителя организации о ставших известными фактах коррупционных проявлений и правонарушений.

Қажетті білім дәрежесі

  • Бакалавр