Ведущий специалист сектор администрирования проектов и управления изменениями Департамента трансформации и цифровизации.
«ҚазМұнайГаз» АҚ ҰК Астана қ.
Қажетті жұмыс тәжірибесі: 4 жылдан Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн
В АО НК «КазМунайГаз» требуется ведущий специалист сектор администрирования проектов и управления изменениями Департамента трансформации и цифровизации.
Требования:
Образование:
- Высшее гуманитарное/техническое/финансово-экономическое образование. Предпочтительны области управления персоналом, коммуникациями, управление проектами.
- Наличие степени магистра по соответствующему профилю должности MBA/другое, свидетельств/сертификации проектный менеджмент PMP /Prince2/IPMA, управление изменениями Prosci (ADKAR) - желательно
Опыт работы по специальности:
- Не менее 4 лет в области проектного управления, HR, управления изменениями (желательно в нефтегазовых компаниях).
Опыт работы на руководящих должностях:
- не требуется.
Опыт работы в соответствующем профилю организации (предпочтительно в КМГ и/или аффилированных оргнанизациях):
- предпочтителен.
Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
- Использование принципов, методологии и инструментов управления изменениями, предпочтительно Prosci (ADKAR);
- Понимание процессов и жизненного цикла управления проектами и программами;
- Знание международных стандартов в области управления проектами;
- Методологии трансформации АО «Самрук-Қазына».
Навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
- Открытость и позитивное отношение к изменениям, умение их планировать и реализовывать с учетом человеческой стороны изменений;
- Продвижение и отстаивание цели обучения и управления изменениями;
- Умение организовывать и планировать деятельность;
- Умение работать в команде;
- Умение просчитывать риски, знание, как управлять ими;
- Навыки презентаций и публичных выступлений;
- Аналитические, коммуникативные способности;
- Навыки работы с использованием офисных приложений: MS Word, MS Excel, MS Project, MS Power Point, Lotus и др.
Функциональные обязанности на данной должности:
- Сопровождение проектов Программы трансформации с точки зрения управления изменениями (CMG):
- Определение стратегии по CMG в проектах;
- Планирование и контроль мероприятий по CMG,
- Подготовка и согласование проектных документов;
- Участие в подготовке и проведении мероприятий по CMG в проектах (в т.ч. обучении);
- Развитие навыков CMG среди членов проектных команд.