Рекрутер / қызметкерлерді іріктеу жөніндегі менеджер

Samruk Business Academy Астана қ.
Қажетті жұмыс тәжірибесі: 1 жылдан Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн
Бос орын жабылды
Құрылған күні:

Берілген өтінім:
53

Қаралған саны:
2848

   Конкурс туралы

Талаптар:

  • Жоғары білім, "қызметкерлерді іріктеу" тақырыбы бойынша біліктілікті арттыру абзал;
  • Жұмыс тәжірибесі рекрутер / персонал менеджері / сату бойынша менеджер (персоналды іріктеу негіздерін білу);
  • Жақсы қарым-қатынас дағдылары, анық және қисынға сай сөйлеу, ауызша және жазбаша сөйлеу сауаттылығы, орыс және қазақ тілдерін білу
  • Бос жұмыс орнын жаба салуды емес,  үздік, дарынды және болашағы бар мамандарды тартуды мақсат ету
  • Санға жүйріктік, бос жұмыс орындарының мәніне үңіле білу мен қажетті сұрақтар қою
  • Адамдарға кеңес беру дағдылары
Міндеттері:
  • Тапсырыс беруші компаниялармен тиімді коммуникация:
  • Лауазым профилін талдау 
  • Бос орындар туралы хабарландыруларды орналастыру
  • Кіріс жауап ағынын өңдеу
  • Резюменің сапалы скринингі және алғашқы сұхбат жүргізу
  • Үміткерлердің қабілеттерін бағалауды және қорытынды әңгімелесуді ұйымдастыру
  • Үміткерлерге Job Offer дайындау және жіберу
  • Бос жұмыс орындарын жабудың белгіленген мерзімдерін сақтау;
  • Еңбек нарығының тұрақты мониторингі, кандидаттар пулын қалыптастыру;
  • Өтінімдермен жұмыс нәтижелері туралы күнделікті есептер жасау.
Шарттары:
  • Қызықты адамдармен қарым-қатынас орнату, оларды түсінуді үйрену, өмір туралы жаңа нәрселерді үйрену және бизнестің қыр-сырын түсіну мүмкіндігі; әртүрлі салалардағы ең таңғажайып бос жұмыс орындарының жабылуы арқасында кәсібилік деңгейін арттыру
  • Жұмысқа жалдаушыдан менеджерге дейінгі мансаптық өсу
  • Жұмыс кестесі 5/2 сағат 09:00-ден 18:30-ға дейін, түскі үзіліс сағат 13:00-ден 14:30-ға дейін
  • Әлеуметтік пакет: фитнес / стоматология және дәріхана
  • Жалақы + сыйақы (KPI)
  • Демалысқа шығар алдында сауықтыру қаражаты
  • Жыл сайынғы ақылы еңбек демалысы - 30 күнтізбелік күн
  • Қызметтік көлікпен жеткізу
  • Жайлы кеңсе және тату команда

Қажетті қабілеттер

  • Проведение собеседований (тестирование, кейсы, интервью по компетенциям)
  • Составление предложений о работе
  • Проактивный поиск персонала
  • Специфика executive сорсинга
  • Знание основных профессий рынка
  • Презентация кандидата
  • Работа с контр-оффером
  • Кейс-интервью