Міндеттері:

• Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасына, «Самұрық-Қазына» АҚ (бұдан әрі – Қор) Кадр саясатына және Қор тобының Адам ресурстарын басқару жөніндегі корпоративтік стандартқа сәйкес Қордың HR бизнес-процестерін сапалы қалыптастыруды және әкімшілендіруді қамтамасыз ету.

 Талаптар:

• Құқық/ бизнес және басқару/ әлеуметтік/ педагогикалық ғылымдар/ техникалық ғылымдар және технологиялар саласындағы жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) білім;
• Персоналды басқару саласында даярлау/ біліктілікті арттыру бойынша сертификаттардың болғаны жөн;
• Персоналды басқаруды ұйымдастыру бойынша кемінде 2 жыл жұмыс тәжірибесі «Самұрық-Қазына» АҚ тобының ұйымдарында немесе халықаралық ұйымдарда болғаны құпталады.

 Қажетті білім мен дағдылар:

• «Самұрық-Қазына» ұлттық әл-ауқат қоры туралы заң;
• «Жауапкершілігі шектеулі және қосымша серіктестіктер туралы» Қазақстан Республикасының Заңы;
• «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл туралы» Қазақстан Республикасының Заңы;
• Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасын қолданудың практикалық білімі мен дағдылары;
• Салық заңнамасының негіздерін білу;
• Персоналды басқару теориясының негіздерін және оның мотивациясын білу;
• Персоналға қажеттілікті жоспарлау және болжау әдістемесін білу;
• Жұмыс істейтін сандық және сапалық құрамды талдау әдістерін білу;
• Презентация жасау және көпшілік алдында сөйлеу дағдылары;
• Стратегияны түсіну және мақсаттар мен міндеттерге бөле білу;
• Қызмет бағыты бойынша тәуекелдерді анықтау және басқару қабілеті;
• Іс қағаздарын ұйымдастырудың білімі мен дағдылары;
• Жеке мәліметтер базасын құру әдістерінің білімі мен дағдылары;
• Персоналды оқыту және біліктілігін арттыру нысандары мен әдістерінің білімі мен дағдыларын білу;
• Ақпараттық жүйелерді, соның ішінде Samruk Qyzmet-ті пайдалана отырып кәсіптер мен лауазымдарды іздеу технологиясын білу және дағдылары;
• Жұмыс күші мен білім беру қызметтері нарығының конъюнктурасын білу;
• Жұмыскерлерді бағалау әдістері мен олардың еңбек нәтижелерін білу және дағдылары;
• Еңбекақы төлеу және оны ынталандыру нысандары мен жүйелерін білу;
• Жұмыс істейтін сандық және сапалық құрамды талдау әдістерінің білімі мен дағдылары;
• Еңбек шарттарын жасасу тәртібін білу және дағдылары;
• Кадрлық құжаттаманың бірыңғай нысандарын жүргізу білімі мен дағдылары;
• Ішкі және сыртқы (ауызша, жазбаша, визуалды) қарым-қатынас пен тиімді тұлғааралық қарым-қатынастың жоғары деңгейі, келіссөздер жүргізу дағдылары;
• Мәселелерді талдау, оларды шешудің жолдарын тиімді іздеу мүмкіндігі;
• тәжірибелі MS Office пайдаланушысы (негізінен MS Word, Excel, MS PowerPoint), SAP HCM, Документолог, DOC24 жүйесінде жұмыс істей білуі құпталады.

 Құзыреттерге қойылатын талаптар:

• Нәтижеге бағдарлану;
• Жауапкершілік;
• Командада жұмыс істей білу;
• Коммуникация дағдылары;
• Өзгерістерді басқару.

Қажетті білім дәрежесі

• Бакалавр