«ҚТЖ-Жүк тасымалы» ЖШС филиалының Қостанай эксплуатациялық локомотив депосының ТЧЭ-20 кадр жөніндегі маманы – «Қостанай филиалы ММ»
Құрметті талапкер!
Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:
-
Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.
Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.
-
Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.
Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.
-
Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:
- мүдделер қақтығысы туралы декларация;
- үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
- үміткер анкетасы.
- Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.
Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.
Маңызды!
«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.
Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!
Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.
Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.
Лауазымдық міндеттері:
- Персоналды есепке алу және қызметкерлердің жеке деректерін SAP жүйесіне (ASURP) енгізу;
- Қызметкерлерді қабылдауды, ауыстыруды және еңбек шарттарын бұзуды тіркеу;
- Қызметкерлердің сапалық құрамын есепке алу, еңбек қызметіне байланысты барлық өзгерістерді ескере отырып, хронологиялық тәртіпте жеке істерді қалыптастыру және жүргізу;
- Еңбек кітапшаларын есепке алу, сақтау және толтыру бойынша жұмыстарды жүргізу;
- Персонал бойынша белгіленген құжаттаманы жүргізу (тіркеу журналдары: еңбек кітапшаларының қозғалысын есепке алу, жұмысқа қабылдау және босату, персоналға бұйрықтарды тіркеу, еңбек шартының тізілімі);
- ЖТД бөлімшесінің қызметкерлеріне материалдық көмек көрсету үшін құжаттарды қабылдау және ресімдеу (мерейтойлар, жеке қажеттіліктерге, тіс протездеуіне, бала тууға, некеге тұруға және т.б. іссапар шығындарын өтеу);
- Кадр бөлімінің іс қағаздарын жүргізу (жеке өз аймағында);
- Локомотив машинистерінің құқықтарының есебін жүргізу және олардың қауіпсіздігін қамтамасыз ету;
- Кадрларды уақтылы орналастыруды жүзеге асыру.
Біліктілік талаптары:
- Білімі: жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі)
- Мамандығы: Экономика; Басқару; Психология; құқықтану; филология; Қоғамдық жұмыс; Педагогикалық мамандықтар (жаратылыстану және қоғамдық ғылымдар); Теміржол мамандықтары; Еңбекті ұйымдастыру және реттеу; Мемлекеттік және жергілікті басқару
- Жұмыс тәжірибесі: мамандығы бойынша кемінде 2 жыл немесе персоналды басқару қызметінде
Қажетті білім дәрежесі
- Бакалавр
- Маман
- Магистр
- Ғылым кандидаты
- Ғылым докторы