Міндеттері:

• 1. Еңбекақы төлеу бойынша есептерді есепке алу
  1.1. Персоналды басқару бөлімі ұсынған құжаттарға сәйкес жалақыны, бір реттік есептеулерді, мереке және демалыс күндерін есептейді;
  1.2. Персоналды басқару бөлімі ұсынған бастапқы құжаттардың негізінде ұйым қызметкерлеріне жәрдемақылар, аурухана парақтары, демалыстар, сыйлықақылар, пайдаланылмаған еңбек демалысы үшін өтемақылар және басқа да төлемдер есептеуді жүргізеді;
  1.3. Салықтарды, жарналарды есептеуді және оларды қызметкерлердің кірістерінен және МЖӘ (МЗЖ, ЖТС, ЖСН)шарттары бойынша ұстап қалуды жүргізеді;
  1.4. Жалақы қоры бойынша салықтарды есептеуді жүргізеді (СО, СН, МӘМС);
  1.5. Қызметкерлердің жалақыны есептеу, жеңілдіктер алу және қосымша төлемдер алу үшін ұсынатын құжаттарын тексереді;
  1.6. Персоналды басқару бөлімінің қызметкерлер бойынша, сондай - ақ заңнамадағы өзгерістер бойынша енгізілген өзгерістерді "ЗУП-персоналды басқару"бағдарламасына енгізеді және тексереді;
  1.7. Қолданыстағы заңнамаға сәйкес еңбек туралы заңнамада белгіленген жағдайларда және қызметкердің өтініші бойынша жұмыс берушінің бастамасы бойынша жалақыдан ұстап қалуды жүргізеді;
  1.8. Сот қаулысы бойынша алименттер мен сомаларды ұстап қалуды және уақтылы аударуды жүзеге асырады;
  1.9. Қызмет көрсетуге (жұмыстарды орындауға)МЖӘ шартын жасасу кезінде жеке тұлғаларға қызмет көрсетуге есептеуді жүргізеді;
  1.10. Жалақы бойынша аванс есептеуді жүргізеді;
  1.11. Бухгалтерлік есепте жалақыны және онымен байланысты салықтар мен жарналарды есептеу операцияларының көрінісін қалыптастырады;
  1.12. Деректерді 1 ЗУП-дан 1С бухгалтерияға түсіреді 8.3., шоттардың корреспонденциясы бойынша 1С және ЗУП базалары бойынша деректерді салыстырады;
  1.13. Жалақы бойынша есептік ведомостарды қалыптастырады, бас бухгалтермен келіседі және қол қояды;
  1.14. Серіктестік қызметкерлеріне есеп айырысу парақтарын қалыптастырады және жібереді.
  
  2. Есеп беретін тұлғалармен есеп айырысуды есепке алу
  2.1. Қызметкерлердің іссапар шығыстарын беруге арналған өтініштердегі есептеулердің дұрыстығын тексереді;
  2.2. Бұйрықтарға сәйкес іссапарға аванстарды қызметкерлердің шоттарына аударады;
  2.3. Іссапар шығыстары бойынша артық төленген сомаларды жалақыдан ұстап қалуды жүргізеді;
  2.4. Есепте заңнамада белгіленген нормалардан тыс жұмсалған тәуліктік шығындарды көрсетеді және жалақыны есептеу кезінде есептеуді жүргізеді.
  
  3. Банк операцияларын есепке алу, салық міндеттемелерін есептеу және аудару
  3.1. 1С-кәсіпорынға жұмыскерлердің жалақысы мен өзге де төлемдерін, іссапар шығыстарын, тауарларды, жұмыстар мен көрсетілетін қызметтерді төлеуді, қарыздар мен сыйақыларды өтеуді, салықтарды және бюджетке және бюджеттен тыс қорларға төленетін басқа да міндетті төлемдерді, кепілдік жарналарды қайтаруды, банк комиссияларын төлеуді төлеуге арналған төлем тапсырмаларын қалыптастырады;
  3.2. Төлем тапсырмаларын онлайн-банкингтен түсіреді, тексереді, ЭЦҚ-ға қол қояды және бас бухгалтерге келісуге жібереді;
  3.3. Банк шоттарын ашу (жабу) бойынша құжаттарды дайындайды;
  3.4. Шоттар бойынша банктік үзінді көшірмелерді қалыптастырады және таратады;
  3.5. Депозитке күн сайын бос ақша қаражатын орналастыру бойынша операцияларды ресімдейді;
  3.6. Валюталық операцияларды ресімдейді және жүргізеді: ҚР резидент РКСТЕРІНЕ сатып алу, сату, төлеу;
  3.7. Банктің сыйақылары бойынша бухгалтерлік операцияларды жүргізеді, ұсталған КТС көрсетеді;
  3.8. Төлем тапсырмаларының мұрағатын жүргізеді.
  
  4. Ұйым ішінде және одан тыс өзара іс-қимыл жасау, банктерге және басқа да уәкілетті органдарға есептілік пен өзге де мәліметтерді жасау және ұсыну
  4.1. Уәкілетті органдарға жалақы бойынша салық және статистикалық есептілікті жасайды және ұсынады;
  4.2. Шоттардағы ақша қаражаттарының қозғалысы мен қалдықтары туралы мәліметтерді қалыптастырады және ұсынады;
  4.3. Валюталық операциялар бойынша мәліметтерді ұсынады;
  4.4. Төлемдер тізілімін, жалақы және салықтар бойынша мәліметтерді қалыптастырады және ұсынады;
  4.5. Қаржылық есептілікті қалыптастыру үшін жалақы мен салықтар бойынша мәліметтерді ұсынады;
  4.6. Серіктестіктің шоттары бойынша ақпарат бойынша банктерге сұрау салулар дайындайды (кредиттік берешек, мерзімі өткен берешек, шоттар бойынша айналымдар мен қалдықтар);
  4.7. Демалыс бойынша резервтердің есебін жүргізеді және оларды есепте көрсетеді;
  4.8. Серіктестіктің мүдделі бөлімшелерінің сұрау салулары бойынша төлем тапсырмаларын ұсынады;
  4.9. Жыл сайынғы түгендеу жүргізуге қатысады, ақша қаражаттары бойынша тізімдемелер дайындайды;
  4.10. Бір айға жоспарланған төлемдер тізіліміне енгізу үшін бөлім бойынша бюджеттік өтінімді дайындайды және ұсынады;
  4.11. Сот орындаушысына атқару парақтары бойынша сомаларды ұстап қалу жөніндегі мәліметтерді ұсынады;
  4.12. Құжаттарды мұрағатқа беру үшін белгіленген тәртіпке сәйкес ресімдейді;
  4.13. Қызметкерлерге өз өкілеттіктері шегінде мәселелер бойынша кеңес береді.

Талаптар:

• Бухгалтерлік есеп, қаржы немесе экономика саласындағы жоғары білім.
  
  "ҚР Кәсіби бухгалтері" сертификатының болғаны дұрыс
  Бухгалтер лауазымында кемінде 2 жыл.

Шарттар:

• ҚР ЕК сәйкес СҮ ресімдеу
  5 күндік жұмыс режимі
  Әлеуметтік пакет

Қажетті білім дәрежесі

• Бакалавр
• Маман

Міндетті түрде тілдерді білу

• Қазақ тілі (Озат)
• Орыс тілі (Кәсіби)