Міндеттері:

• Жұмысшыларды кәсіптік оқытуды және басшы қызметкерлер мен мамандардың біліктілігін арттыруды (өндірісте, кәсіптік оқу орындарында жұмысшы кадрларды даярлауды, қайта даярлауды және біліктілігін арттыруды, экономикалық оқуды, жас мамандарды тағылымдамадан өту кезеңінде практикалық оқытуды, сондай-ақ студенттер мен оқушылардың өндірістік практикасын)ұйымдастырады;
• Кәсіпорынның білікті кадрларға қажеттілігін негіздей отырып, қажетті негіздемелермен және есептеулермен жұмыс істейтін кадрларды даярлаудың, біліктілік пен шеберлікті арттырудың перспективалық және ағымдағы жоспарларының жобаларын әзірлейді;
• Оқуға арналған шарттарды, сондай-ақ қызметкерді іссапарға жіберуге өтінімдерді дайындауды жүзеге асырады, кадрларды даярлауға және олардың біліктілігін арттыруға бюджет жасайды;
• Өндірістен қол үзе отырып, курстарда және оқу орындарында оқитын қызметкерлердің сабаққа қатысуын және үлгерімін, өндіріс кадрларын даярлауды және олардың біліктілігін арттыруды бақылауды жүзеге асырады;
• Жылдық жоспардың, сондай-ақ оқуға бекітілген кестенің орындалуын уақтылы бақылауды жүзеге асырады;
• Оқытуға көзделген қаражаттың дұрыс жұмсалуын бақылауды жүзеге асырады;

Талаптар:

• Жоғары (энергетикалық немесе қаржы-экономикалық) білім
• Конкурстық іріктеу нәтижелері бойынша жұмыс өтіліне талаптар қойылмай, жас мамандар үшін кемінде 1 жыл жұмыс өтілі

Шарттар:

Қажетті білім дәрежесі

• Бакалавр

Міндетті түрде тілдерді білу

• Қазақ тілі (Озат)
• Орыс тілі (Озат)