Обязанности:

• Организует профессиональное обучение рабочих и повышение квалификации руководящих работников и специалистов (подготовку, переподготовку и повышение квалификации рабочих кадров на производстве, в профессиональных учебных заведениях, экономическую учебу, практическое обучение молодых специалистов в период прохождения ими стажировки, а также производственной практики студентов и учащихся);
• Разрабатывает проекты перспективных и текущих планов подготовки кадров, повышения квалификации и мастерства, работающих с необходимыми обоснованиями и расчетами, исходя из потребности предприятия в квалифицированных кадрах;
• Осуществляет подготовку договоров на обучение, а также заявки на командирование работника, составляет бюджет на подготовку и повышение квалификации кадров;
• Осуществляет контроль за посещаемостью занятий и успеваемостью работников, обучающихся на курсах и в учебных заведениях с отрывом от производства, подготовкой и повышением квалификации кадров производства;
• Осуществляет своевременный контроль выполнения годового плана, а также утвержденного графика на обучение;
• Осуществляет контроль за правильным расходованием средств, предусмотренных на обучение;

Требования:

• Высшее (энергетическое или финансово-экономическое) образование
• Стаж работы не менее 1 года, для молодых специалистов без предъявления требований к стажу работы по результатам конкурсного отбора

Условия:

Необходимые степени образования

• Бакалавр

Обязательно знание языков

• Казахский (Продвинутый)
• Русский (Продвинутый)