«ҚТЖ-Жүк тасымалы» ЖШС – «Қарағанды филиалы ММ» филиалының персоналмен жұмыс бөлімінің әлеуметтік-еңбек қатынастары жөніндегі инспекторы

229365 - 240318

НОД-4 (Карагандинское отделение ГП) Қарағанды облысы

Қажетті жұмыс тәжірибесі: 2 жылдан Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн

Бос орын жабылды

Құрылған күні:: 06.05.2023
Берілген өтінім:: 3
Қаралған саны:: 813

Конкурс туралы

Құрметті талапкер!

Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:

Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.

Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.
Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.

Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.
Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:
1. мүдделер қақтығысы туралы декларация;
2. үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
3. үміткер анкетасы.
Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.

Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.

Маңызды!

«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.

Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!

Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.

Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.

Лауазымдық міндеттері:

Қазақстан Республикасының Еңбек кодексіне, нормативтік құқықтық актілерге, нұсқаулықтар мен бұйрықтарға сәйкес қызметкерлерді жұмысқа қабылдау, ауыстыру және жұмыстан босату, демалыстар беру және іссапарға жіберу туралы бұйрықтардың жобаларын, сондай-ақ қызметкерлердің өндірістік қызметіне байланысты басқа да бұйрықтарды дайындау. Серіктестік филиалының директоры, Серіктестік туралы ережелер мен бұйрықтар;
Персоналды басқарудың автоматтандырылған жүйесіне қызметкерлердің барлық дербес деректері мен бұйрықтарын енгізу және тұрақты түрде жаңарту;
Еңбек шартының және оларға қосымша келісімдердің жобаларын дайындау;
Қызметкерлердің еңбекақы сомасын, нақты жұмыс істеген күндерін, жұмыста болмаған және болмаған күндерін енгізудің дұрыстығын уақыт парағына тексеру.

Біліктілік талаптары:

Білімі: жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі)
Мамандығы: Экономика; Басқару; Психология; филология; әлеуметтану; Педагогикалық мамандықтар (жаратылыстану және қоғамдық ғылымдар); Теміржол мамандықтары; Еңбекті ұйымдастыру және реттеу; құқықтану; Мемлекеттік және жергілікті басқару
Жұмыс тәжірибесі: мамандығы бойынша кемінде 2 жыл немесе персоналды басқару қызметінде

Қосымша талаптар:

Білуге тиіс: «ҚТЖ» ҰК» АҚ және оның еншілес ұйымдарының, «ҚТЖ – Жүк тасымалы» жауапкершілігі шектеулі серіктестігінің, ұйымның персоналды іс жүргізуді реттейтін нормативтік және жергілікті актілері.
Жұмыс орны: «ҚТЖ – Жүк тасымалы» ЖШС филиалы – «Қарағанды филиалы» РМК, Қарағанды – Сұрыптау станциясы