Міндеттері:

* Персоналды ұсыну шарттары шеңберінде тартылатын 1С-тағы қызметкерлердің дербес деректерін енгізуді және түзетуді(өзектендіруді) қамтамасыз етеді;

* Жұмыс берушінің актілерін 1С, БСУТД, оның ішінде RPA арқылы көрсете отырып дайындайды;

* Қызметкерлерді ұсыну шарттары шеңберінде тартылатын қызметкерлердің жеке істерін қалыптастырады және оларды мұрағаттауға дайындайды;

* Персоналды ұсыну шарттары бойынша міндеттемелерді орындау процесінде қажетті қызметтер мен тауарларды жеткізушілермен жұмыс(шарттардың жобаларын пысықтау, қызметтерді төлеу бойынша) жүргізеді

* Қабылдаушы тарап үшін персоналды ұсыну шарттары шеңберінде тартылатын қызметкерлер бойынша мәліметтер дайындайды

* Департаменттің істер номенклатурасына сәйкес журналда еңбекке жарамсыздық парағын ресімдейді және тіркейді,

* Қызметкерлерді ұсыну шарттары шеңберінде тартылатын қызметкерлердің еңбек кітапшаларына жазбалар енгізуді жүзеге асырады.

Талаптар:

- Тиісті мамандық бойынша жоғары (жоғары оқу орнынан кейінгі) білім,   
   құқықтану/HR саласында жақсырақ.
- Жалпы жұмыс өтілі-3 жылдан кем емес, кәсіби салада-персоналмен жұмыс
   саласында 2-3 жылдан кем емес;
- Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау, өнеркәсіптік қауіпсіздік бойынша
   сертификаттың болғаны жөн .

Шарттар:

- Жұмыс режимі: сағат 9.00-ден 18.30-ға дейін, түскі үзіліс сағат 13.00-ден 14.30-ға 
  дейін, 5 дүйсенбіден жұмаға дейін аптасына күндер;
- Жалдау түрі-ақылы қызмет көрсету шарты.