Міндеттері:

• Ұшу экипажының ережелердің соңғы нұсқаларымен жаңартылуын қамтамасыз ету үшін компания саясатына, халықаралық стандарттарға және заң талаптарына сәйкес оқу материалдарын, ұшу стандарттарын, экипаж процедуралары мен саясатын жетілдіреді және жаңартады (Операциялық нұсқаулық В бөлімі, Стандартты операциялық процедуралар). ).

• Авиациялық қауіпсіздік және сапаны қамтамасыз ету департаментімен жұмысты үйлестіруге, ұшу экипаждарын қауіпсіздік мәселелері бойынша ақпараттандыруға және бақылауға және қауіпсіздікке бағдарланған жағдайды құруға жауапты, сондай-ақ ішкі және заңнамалық талаптар шеңберінде техникалық ақауларды тексеруге қатысады. , қауіпсіздік мәдениетін енгізу.
  

  Ұшу және экипаждың кестелеріне, ішкі және заңнамалық талаптарға сәйкес, ұшу экипажының күнделікті талаптарын қадағалайды, тиімді жұмысты және басқа экипаждармен ынтымақтастықты қамтамасыз ету үшін резервтік экипажды қоса алғанда, барлық операциялық экипаждарды бақылайды және үйлестіреді.
  

  Ұшу кестесіне және ішкі ережелерге сәйкес ұшулар кестесін құру процесіне қатысады, ұшу экипаждарының болуы туралы ақпарат береді, тұрақты негізде (ай сайын) экипаждың кестесін жасайды және күтпеген жағдайларда барлық ұшулардың орындалуын қамтамасыз етеді. ұшуларда лайықты ұшу экипажы бар.

  Компанияны ұшу экипажының мүшелерімен қамтамасыз етуге үлес қосу мақсатында ұшу экипажының персоналын жұмысқа қабылдауға және оларды ішкі ережелер мен талаптарға сәйкес дамыту процесіне қатысады.

  Мамандандырылған және басқа да ішкі алқалық басқару органдарының мүшесі бола отырып, негізгі мүдделі тараптармен қарым-қатынастарды қалыптастырады және дамытады, тиімді шешімдер қабылдауға жәрдемдесу, мүдделерді қорғау және оң көзқарас қалыптастыру мақсатында әріптестермен, сыртқы серіктестермен және мемлекеттік қызметшілермен қарым-қатынастар желісін құрады және қолдайды. компания үшін беделі.

  Есеп беру бөлімшелері қызметінің негізгі көрсеткіштерін қалыптастырады және бақылайды, саясатты, ережелерді және Қоғамның стратегиялық даму басымдықтарын іске асыруды жүзеге асырады, басқарылатын ұжымда өнімді жұмыс ахуалын құруды, біліктілігін арттыруды, сондай-ақ адам ресурстарын тиімді пайдалануды қамтамасыз етеді. капитал, қызметкерлердің уәждемесін және өнімділігін үздіксіз жақсарту үшін қажетті жағдайлар жасау мақсатында әлеуетті қалыптастырады.

  Ішкі еңбек тәртібі ережелерін, кіріспе брифингті, қауіпсіздік және еңбекті қорғау, өрт қауіпсіздігі ережелерін сақтау. Өз құзыреті шегінде біліктілігі мен атқаратын лауазымына сәйкес басшының осы лауазымдық нұсқаулықта тікелей көрсетілмеген басқа да тапсырмаларын орындау. Қажет болған жағдайда және тікелей басшының тапсырмасы бойынша бөлімде жоқ қызметкерді уақытша ауыстырады. Серіктестік мүлкіне ұқыпты және үнемді қарау, Қоғамға тиесілі мүлікті ұрлау немесе бүлдіру фактілері туралы басшылыққа дереу хабарлау.

Талаптар:

• • Біліктілік – компания флотының капитаны (Q400 Type Rated);
  • Жоғары авиациялық білім (ATPL) немесе техникалық білім;
  • Ұшқыш тәжірибесі – кемінде 5 жыл;
  • Ағылшын тілін білу – ICAO 4-деңгейінің минимумы;
  • Қазақстанның азаматтық авиациясындағы қолданыстағы ережелерді және әуе тасымалымен байланысты қызметті реттейтін басқа да нормативтік құқықтық актілерді және халықаралық ережелерді (ИКАО, IATA) білу.

Шарттар: