Обязанности:

• Улучшает о обновляет обучающие материалы, стандарты во время полета, процедуры и политику для экипажа в соответствии с политикой компании, международными стандартами и законодательными требованиями с целью обеспечения летного экипажа новейшими версиями правил (Operational Manual part B, Standard Operational Procedures).
• Отвечает за координацию работы с Департаментом безопасности полетов и контроля качества, осуществляет информирование и наблюдение за летными экипажами по вопросам безопасности и созданию ориентированной на безопасность, а также участвует в расследовании технических проблем в рамках внутренних и законодательных требований, с целью обеспечения, внедрения культуры безопасности.
• В соответствии с графиками полетов и экипажа, внутренними и законодательными требованиями осуществляет надзор за ежедневными требованиями летного экипажа, контролирует и координирует все рабочие экипажи, в том числе и резервный экипаж, чтобы убедиться в эффективной работе и сотрудничестве с другими экипажами.
• В соответствии с графиком рейсов и внутренними правилами участвует в процессе создания графика рейсов, предоставляя информацию о доступности летных экипажей, на постоянной основе (ежемесячно) разрабатывает график экипажа и при непредвиденных обстоятельствах убеждается в том, что у всех рейсов есть подходящий летный экипаж.
• Участвует в наборе персонала в летный экипаж и в процессе их развития в соответствии с внутренними правилами и требованиями, для внесения вклада в обеспечении Компании членами летного экипажа.
• В качестве участника профильных и других внутренних коллегиальных органов управления, выстраивает и развивает взаимоотношения с ключевыми заинтересованными сторонами, создает и поддерживает сеть взаимоотношений с коллегами, внешними партнерами и представителями государственных органов, с целью содействия эффективному принятию решений, защиты интересов и создания положительной репутации Компании.
• Формирует и осуществляет контроль ключевых показателей деятельности подотчетных подразделений, реализацию политик, положений и стратегических приоритетов развития Компании, обеспечивает создание продуктивного рабочего климата в управляемой команде, повышение квалификации, а также эффективное использование человеческого капитала, наращивает потенциал, с целью создания необходимых условий для постоянного повышения мотивации и производительности труда сотрудников.
• Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, вводного инструктажа, правила по безопасности и охране труда, противопожарной безопасности. В пределах своей компетенции выполнять иные поручения руководителя, прямо не указанные в настоящей должностной инструкции в соответствии с квалификацией и занимаемой должностью. При необходимости и по поручению непосредственного руководителя временно замещать отсутствующего работника департамента. Бережно и экономно относиться к имуществу компании, немедленно докладывать руководству о фактах хищения или порчи имущества, принадлежащего Компании. Постоянно совершенствовать уровень своей профессиональной подготовки и принимать участие по распоряжению непосредственного руководителя в учебных мероприятиях. Проявлять лояльность и уважение к сотрудникам Компании и ее клиентам.

Требования:

• Квалификация - капитан флота компании (Q400 Type Rated);
• Высшее авиационное образование (ATPL) или техническое образование;
• Опыт пилотирования - не менее 5 лет;
• Знание английского языка - ИКАО уровень 4 минимум;
• Знание действующих правил в гражданской авиации Казахстана и других нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность, связанную с воздушными перевозками и международных правил (ICAO, IATA).

Условия: