Міндеттері:

• Ағымдағы бизнес-процестерді талдау HR (адам ресурстары – персоналды басқару)
• HR бизнес-процестерін цифрландыру және автоматтандыру;
• Болашақ өнімге қойылатын талаптарды құрастыру (мүдделі тұлғалармен – әзірлеушілермен, жеткізушілермен және соңғы пайдаланушылармен байланыс);
• Талаптарды талдау (әртүрлі әдістемелер мен белгілерді қолдану – прототиптеу, сұрақ қою, сауалнама, миға шабуыл, бар құжаттаманы талдау, бәсекелестер);
• HR процестерінің проблемалық бағыттарын талдау және оларды жетілдіру бойынша ұсыныстар;
• Талаптарды ресімдеу (талаптарды іскерлік, функционалдық, қызметтік емес, талаптарды спецификацияларға бөлу);
• Әзірлеушіге қойылатын талаптарды аудару;
• Автоматтандырылған жүйелер бойынша оқу материалдарын қабылдауға, сынақтан өткізуге және дайындауға қатысу;
• Құрылымдық бөлімшелердің желілік басшыларымен кадрлық процестерді автоматтандыру мәселелері бойынша өзара іс-қимыл; 2) Кадрлық процестерге бөлімдер мен қатысушылардың өзара әрекеттесуі; 3) HR жобаларын жүзеге асыруға қатысатын АТ бөлімімен өзара әрекеттесу; Жеткізушімен өзара әрекеттесу, техникалық әзірлемелерді бақылау, жедел тестілеу (мамандандырылған бөлімдермен бірге);
• Есеп беру және талдау. HR процестерін цифрландыру жоспарының орындалу жай-күйі бойынша нұсқаулық үшін аналитикалық материалдарды дайындау.

Талаптар:

• Жоғары экономикалық/техникалық білім
  HR, IT немесе жобаны басқару саласында кемінде 5 жыл жұмыс тәжірибесі, жақсырақ телекоммуникация саласында.
• Дағдылар: 1) Бизнесті талдау, бизнес-процестерді модельдеу тәжірибесі; 2) Бизнес талаптары мен техникалық тапсырма түрінде талдау нәтижелерін жазу тәжірибесі; 3) Процестерді автоматтандыру жүйелерін, HRM жүйесін енгізу тәжірибесі; 4) әдістерді, ережелер мен стандарттарды әзірлеу тәжірибесі; 5) Цифрлық өнімдерді әзірлеуге және енгізуге қатысу; 6) Персоналды басқару процестерін жетілдіру бойынша жобаларды іске асыруға қатысу; 7) бизнес-процестерді цифрландыруға және автоматтандыруға қатысу; Компьютерлік сауаттылық: BPMN, Camunda, Miro, Trello, Word, Excel, Access, Visio, Power Point; 8) Microsoft Office бағдарламалық пакетімен, Lotus Notes, SAP HR қолданбаларымен/модульдерімен жұмыс істеу дағдылары.

Қажетті білім дәрежесі

• Бакалавр
• Магистр