«ҚТЖ» ҰҚ» АҚ «Қарағанды магистральдық желі бөлімшесі» филиалының Қарағанды вокзалы Қарағанды учаскесінің бас инженері

358606 - 375649
Карагандинское отделение магистральной сети Қарағанды облысы
Қажетті жұмыс тәжірибесі: 3 жылдан 6 жылға дейін Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн
Бос жұмыс орын тоқтатылды
Құрылған күні:
13.06.2023   

Берілген өтінім:
23

Қаралған саны:
432

   Конкурс туралы

Құрметті талапкер!

Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:

  1. Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.

    Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.

  2. Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.

    Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.

  3. Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:

    1. мүдделер қақтығысы туралы декларация;
    2. үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
    3. үміткер анкетасы.
  4. Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.

Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.


Маңызды!

«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.

Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!

Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.

Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.

Лауазымдық міндеттері:
  • Еңбек жағдайлары мен қауіпсіздігін жақсарту бойынша кешенді іс-шараларға ұсыныстар енгізеді;
  • Өндірістік жарақаттанудың жай-күйін қарау, сондай-ақ ай сайын жедел деректерді қарайды;
  • Филиал басшылығына техникалық сабақтар өткізу жоспарларын, білімдерін тексеру кестелерін ұйымдастырады және бекітуге ұсынады;
  • Емтихан комиссиясының жұмысына қатысады;
  • Біліктілікті арттыру курстарында қызметкерлерді оқытудың қажетті саны туралы жетекшілік ететін филиалға өтінімдер жібереді;
  • Арнайы тергеуге жататын жазатайым оқиғаларды тергеу жөніндегі комиссияның жұмысына қатысады;
  • Технологиялық процестерді орындау кезінде қызметкерлердің қауіпсіз еңбек тәсілдерін сақтауына кенеттен тексерулер жүргізу;
  • Вокзалда бар қауіптер мен қауіптерге, қауіпті техникалық құрылғылардың болуына және басқа да талаптарға байланысты вокзалдың ерекшелігіне сәйкес өңірлік филиалдың техникалық құжаттаманы, еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі нұсқаулықты жасау, әзірлеу үшін ұсыныстарды қарайды және енгізеді;
  • Өндірістік объектілерді аттестаттаудан өткізу қажеттілігі бойынша ұсыныстар енгізеді;
  • Белгіленген нормаларға сәйкес вокзал үй-жайларын, жылыту, жарықтандыру, желдету, Сумен жабдықтау және кәріз жүйелерін күтіп-ұстауды ұйымдастыру және бақылау;
  • Вокзал қызметкерлерін тасымалдау процесін және вокзал қызметін ұйымдастыру бойынша келіп түсетін өзгерістермен (жеделхаттармен, нұсқаулармен, бұйрықтармен, өкімдермен және т. б.) уақтылы таныстыру;
  • Жолаушылар және қала маңындағы пойыздардың қозғалысының, өзгерістерінің, тағайындауларының, күшін жоюдың жаңа кестесінің қолданысын енгізу кезеңінде жұмысты ұйымдастыру;
  • Билет кассаларының, сақтау камераларының, демалыс бөлмелерінің қызметін Жедел тәртіппен бақылау, атап айтқанда: жұмыс режимінің сақталуы, нысанды киім кию, жолаушыларға қызмет көрсету кезінде мәдениет пен әдептің сақталуы, сондай-ақ олар алып жатқан үй-жайларда санитарлық және өртке қарсы талаптар мен нормалардың сақталуы;
  • Вокзал қызметкерлері мен билет кассирлерінің жолаушылар құқығын бұзуының әрбір фактісі бойынша тиісті актілерді ұсына отырып, жол жүру құжаттарын тиісінше ресімдемеу, дөрекі және әдепті емес өтініш және т. б. бөлігінде филиал басшылығына уақтылы хабарлау.;
  • Жолаушылар поездарының кешігуіне/кешігуіне байланысты стандартты емес жағдайлар - филиалдың технологиялық процесі мен сервисін ұйымдастыру жөніндегі бөлімге;
  • Техникалық жай – күйі, вокзалдарды жарамды күйде ұстау және төтенше жағдайлар туындаған жағдайда-филиал вокзалдарын техникалық пайдалану бөліміне жедел ақпаратты уақтылы ұсыну.

Біліктілік талаптары:

  • Білімі: жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі), ағылшын тілін Elementary деңгейінен төмен емес деңгейде білу
  • Саладағы мамандығы: Тасымалдауды, қозғалысты ұйымдастыру және көлікті пайдалану; Стандарттау, метрология және сертификаттау; тіршілік қауіпсіздігі және қоршаған ортаны қорғау; ғимараттар мен құрылыстар салу; Электр энергетикасы; Экономика; Инженерлік жүйелер; Маркетинг; Көлік, көлік техникасы мен технологиялары, механикаландыру және автоматтандыру
  • Жұмыс тәжірибесі: теміржол көлігі ұйымдарындағы басшылық лауазымдарда кемінде 5 жыл.

Қажетті білім дәрежесі

  • Бакалавр
  • Маман
  • Магистр
  • Ғылым кандидаты
  • Ғылым докторы

Міндетті түрде тілдерді білу

  • Ағылшын тілі (Орташадан төмен)