Главный инженер Карагандинского участка вокзала Караганда филиала АО «НК «ҚТЖ» - «Карагандинское отделение магистральной сети»

358 606 - 375 649
Карагандинское отделение магистральной сети Карагандинская область
Требуемый опыт работы: От 3 до 6 лет Полная занятость, Полный день
Вакансия приостановлена
Создана:

Подано заявок:
23

Количество просмотров:
444

   Детали конкурса

Уважаемый соискатель!

Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:

  1. Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.

    В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.

  2. С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.

    Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».

  3. Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:

    1. декларацию конфликта интересов;
    2. сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
    3. анкету кандидата.
  4. Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.

Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.


Важно знать!

В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.

Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!

Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.

О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.

Должностные обязанности:

  • Вносит предложения в комплексные мероприятия по улучшению условий и безопасности труда;
  • Рассмотрение состояния производственного травматизма, а так же ежемесячно рассматривает оперативные данные;
  • Организует и предоставляет на утверждение руководству филиала планы проведения технических занятий, графики проверки знаний;
  • Принимает участие в работе экзаменационной комиссии;
  • Направляет заявки в курирующий филиал о необходимом количестве обучения работников на курсах повышения квалификации;
  • Принимает участие в работе комиссии по расследованию несчастных случаев, подлежащих специальному расследованию;
  • Проведение внезапных проверок за соблюдением работниками безопасных приемов труда при выполнении технологических процесссов;
  • Рассматривает и вносит предложения для составления, разработки технической документации, инструкции по безопасности и охране труда региональным филиалом в соответствии со спецификой вокзала, в зависимости от имеющихся на вокзале рисков и опасностей наличия опасных технических устройств и других требований;
  • Вносит предложения по потребности проведения аттестации производственных объектов;
  • Организация и контроль за содержанием помещений вокзала, систем отопления, освещения, вентиляции, водоснабжения и канализации в соответствии с установленными нормами;
  • Своевременное ознакомление работников вокзала с поступающими изменениями по организации перевозочного процесса и деятельности вокзала (телеграммами, указаниями, приказами, распоряжениями и т.п.);
  • Организация работы в период ввода действия нового графика движения, изменений, назначений, отмены пассажирских и пригородных поездов;
  • Контроль, в оперативном порядке, деятельности билетных касс, камер хранения, комнат отдыха, в частности: соблюдения режима работы, ношения форменной одежды, соблюдения культуры и этики при обслуживании пассажиров, а также соблюдения санитарных и противопожарных требований и норм в занимаемых ими помещениях;
  • Своевременное информирование руководства Филиала с предоставлением соответствующих актов по каждому факту нарушения работниками вокзала и билетными кассирами прав пассажиров, в части ненадлежащего оформления проездных документов, грубого и нетактичного обращения и т.п.;
  • Информации на вокзалах, в части оказания справочно-информационных и сервисных услуг пассажирам, нестандартных ситуации связанных с задержкой/опоздании пассажирских поездов - в отдел по организации технологического процесса и сервиса Филиала;
  • Своевременное предоставление оперативной информации в части технического состояния, содержания вокзалов в исправном состоянии и случаи возникновения чрезвычайных ситуации – в отдел по технической эксплуатации вокзалов Филиала.

Квалификационные требования:

  • Образование: высшее (или послевузовское), знание английского языка на уровне не ниже языка на уровне не ниже Elementary
  • Специальность в сфере: Организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта; Стандартизация, метрология и сертификация; Безопасность жизнедеятельности и охрана окружающей среды; Строительство зданий и сооружений; Электроэнергетика; Экономика; Инженерные системы; Маркетинг; Транспорт, транспортная техника и технологии, механизация и автоматизация
  • Опыт работы: на руководящих должностях в организациях железнодорожного транспорта не менее 5 лет.

Необходимые степени образования

  • Бакалавр
  • Специалист
  • Магистр
  • Кандидат наук
  • Доктор наук

Обязательно знание языков

  • Английский (Ниже среднего)