Ведущий экономист Отдела управления и развития персонала, г. Алматы
«Қазақтелеком» АҚ Алматы қ.
Қажетті жұмыс тәжірибесі: 2 жылдан Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн
Обязанности:
- составление штатного расписания в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами;
- составление штатного расписания и заявок для электронного штатного расписания (SAP) в целом по филиалу;
- оказание практической помощи на местах по вопросам организации труда и заработной платы;
- составление «Отчета о численности и потребности в кадрах крупных и средних предприятий 1-Т (вакансия)»;
- организация работы по оптимизации численности штата, составление установленной отчетности по труду в органы статистики и Центральный аппарат Общества;
- организация работы с персоналом;
- доведение информации по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до сотрудников организации;
- организация оценки персонала;
- организация и контроль обучения согласно утвержденного Единого плана повышения квалификации по СФ;
- создание кадрового резерва, создание системы мотивации труда.
- высшее образование (экономическое или инженерно-экономическое);
- стаж работы в области телекоммуникаций в должности экономиста не менее 2 лет;
- стаж работы в области HR не менее 1 года;
- знание налогового законодательства, бухгалтерского и налогового учёта;
- навык разработки, внедрения и ведения управленческого учета;
- навык планирования и контроля исполнения бюджетов;
- опыт ведения первичной документации;
- знание трудового законодательства;
- навыки работы с кадровой документацией.
- Работа в самой крупной Телекоммуникационной Компании РК;
- Официальное трудоустройство согласно ТК РК;
- График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00;
- Своевременная и стабильная заработная плата;
- Социальный пакет (премии, скидки, подарки, корпоративные выезды и т.д.);
- Интересные цели и задачи;
- Возможность продвижения по карьерной лестнице.
- Обучение и развитие вместе с АО «Казахтелеком»;
Қажетті қабілеттер
- Управление персоналом
- Кадровое делопроизводство
- SAP HR
- кадровый аудит