В департамент риск-менеджмента требуется директор

Требования:

• Высшее образование (желательно зарубежное) Экономика / финансы / математика / техническое;
• Опыт работы: Риск-менеджмент/финансы/внутренний контроль в крупных холдинговых производственных и/или добывающих компаниях и/или группе компаний «Самрук-Казына» и/или аудиторских компаниях и/или в публичных компаниях и/или в ведущих международных компаниях- не менее 5 лет;
• Опыт работы на руководящих должностях- не менее 3 лет.

Необходимые знания и навыки:

• Знание международных стандартов в области управления рисками и внутреннего контроля, непрерывности деятельности;
• Знание организации бизнес-процессов по управлению рисками, внутреннему контролю, непрерывности деятельности в организациях;
• Опыт разработки функциональной политики/стратегии в области управления рисками;
• Знание процессов проектного управления;
• Лицензии, сертификаты: ISO 31000, FRM/PRM;
• Уверенное владение английским языком (на уровне не менее Advanced);
• Продвинутый IT-пользователь, опыт работы в SAP.

Обязанности:

1. Разработка и совершенствование методологической базы по СУР, СВК и СУНД Общества;
2. Организационно-методическая поддержка СУР и СВК в группе предприятий Общества;
3. Проведение анализа изменений внутренней и внешней среды, влияющих на СУР, СВК и СУНД;
4. Внедрение изменений в области СУР, СВК и СУНД;
5. Определение ключевых областей рисков и бизнес-процессов;
6. Экспертиза КРП и планов мероприятий по управлению рисками и/или контрольных процедур;
7. Расчет и определение риск-аппетита;
8. Экспертиза рисков (стратегии, проектов);
9. Анализ и оценка рисков инвестиционных проектов в рамках технико-экономических обоснований (ТЭО), технических обоснований (ТО), подготовка заключения по ним;
10. Идентификация и оценка стратегических, финансовых, операционных, правовых и инвестиционных рисков в рамках формирования регистра рисков;
11. Осуществление коммуникации мероприятий управления рисками;
12. Расчет и формирование шкалы оценки рисков по вероятности и влиянию;
13. Установление уровней толерантности по ключевым рискам в рамках формирования регистра и карты рисков группы Общества;
14. Определение ключевых рисковых показателей;
15. Внесение изменений в Регистр рисков/актуализированного Регистра и Карты рисков;
16. Установление лимитов на банки, страновых лимитов и формирование перечня банков второго уровня (БВУ), на депозиты которых могут быть размещены временно-свободные денежные средства (ВСД);
17. Оценка эффективности мероприятий и дизайна контрольных процедур;
18. Проведение экспертизы отчетов по выполнению планов мероприятий по управлению рисками и/или контрольных процедур;
19. Анализ отчетов по мониторингу рисков группы предприятий Общества;
20. Оценка эффективности исполнения предупредительных мероприятий;
21. Отслеживание внешних и внутренних факторов, имеющих существенное влияние на риски группы предприятий Общества;
22. Проведение более частой оценки рисков, в случае существенных изменений в деятельности Общества (в том числе и изменений в окружающей среде);
23. Координация системы управления непрерывности деятельности (СУНД);
24. Контроль за качественным формированием отчетов по финансовым рискам (2-О, 4-I, 5-I, 2-R, 3-R, 4-R, 6-R);
25. Руководство при проведении анализа и оценки рисков при заключении Обществом сделок, выносимых на рассмотрение Правлению, соглашений, меморандумов;
26. Контроль при подаче заявки для формирования операционного плана ЦФО;
27. Контроль при подаче заявки для формирования плана закупок;
28. Контроль при выборе поставщика;
29. Контроль при заключении/изменении договора о закупках;
30. Внедрение корпоративной Программы страхования в КЦ и ДЗО;
31. Внедрение SAP GRC Access Control.

Дополнительно:

• Наличие МВА, ученой степени/звания или иное дополнительное образование в функциональной области;
• Опыт успешного внедрения риск-ориентированного подхода в ключевые бизнес-процессы;
• Опыт успешной автоматизации процессов риск-менеджмента;
• Опыт работы в горнодобывающих компаниях не менее 2 лет;
• Коммуникабельные навыки, опыт ведения переговоров, презентаций.

• Оформление по ТК РК;

• Конкурентоспособная заработная плата (оклад + премии по итогам квартала, года);

• Соц. пакет (страховка, мат. помощь к отпуску, частичная компенсация расходов на фитнес);

• График работы с 9:00 до 18:30.

Қажетті қабілеттер

• Ведение переговоров
• Деловая коммуникация
• Бизнес-планирование
• Бизнес-анализ
• Риск-менеджмент
• анализ рисков
• оценка рисков
• SAP
• Закупки
• Управление бизнес процессами
• FRM