«ҚТЖ» ҰК» АҚ филиалы – Көпфункционалды қызмет көрсету орталығы интеграция және халықаралық ынтымақтастық бөлімінің сыртқы саясат жөніндегі функционалдық бағытының менеджері (13-сынып)

от 294523
Филиал АО «НК «ҚТЖ» - «Многофункциональный центр обслуживания» Астана қ.
Қажетті жұмыс тәжірибесі: 1 жылдан 3 жылға дейін Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн
Бос орын жабылды
Құрылған күні:

Берілген өтінім:
45

Қаралған саны:
1175

   Конкурс туралы

Құрметті талапкер!

Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:

  1. Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.

    Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.

  2. Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.

    Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.

  3. Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:

    1. мүдделер қақтығысы туралы декларация;
    2. үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
    3. үміткер анкетасы.
  4. Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.

Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.


Маңызды!

«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.

Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!

Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.

Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.

Құрметті талапкер!

Бос орынға өтінім берер алдында конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:

  1. Білімі, жұмыс тәжірибесі, дағдылары және т.б. туралы берілген ақпараттың дұрыстығына жауапкершілік. өтініш берушіге жүктеледі.

    Түйіндемеде лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін білімі және жұмыс тәжірибесі туралы сенімді ақпарат болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ жұмысқа қабылдаушы үміткерді конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.

  2. Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, тиісті хабарлама жіберілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтаманы ұсыну қажет.

    Сертификат өзекті ақпаратты қамтуы және конкурстық іріктеуден 2 (екі) ай бұрын алынған болуы тиіс. Анықтаманы EGov электронды порталы арқылы «Жұмыспен қамту және жұмыс іздеу» бөлімінде алуға болады.

  3. Егер Сіз басшылық/басшы лауазымына үміткер болсаңыз, онда тиесілілікті және мүдделер қақтығысын тексеру үшін «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің талабы бойынша көрсетілген құжаттарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде келесі құжаттарды тапсыру қажет. шаблондар:

    1. мүдделер қақтығысы туралы декларация;
    2. кандидаттың және оның жұбайының (зайыбының) мүлкі мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсырғаны туралы мәліметтер (хабарлама);
    3. кандидаттың сауалнамасы.
  4. Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап беріп жатсаңыз, job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңізде өзекті ақпарат бар екеніне көз жеткізуіңізді сұраймыз.

Жеке кабинетіңіздегі тиісті хабарландыруларды орындауыңызды сұраймыз.


Білу маңызды!

«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауыстырудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.

Егер таңдаудың кез келген кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдау/аудару ұсынылса/кеңес болса, бұл алаяқтық!

Сіздерді абай болуға, алаяқтық схемаларға араласпауға және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспауға шақырамыз.

Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 нөміріне хабарлаңыз. mail@sk-hotline.kz электрондық поштасы арқылы немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасында.




  • Лауазымдық міндеттері:

    • Өзара әрекеттесу
    1. Қоғам басшылығы мен өкілдерінің жоғары және үкіметаралық және басқа деңгейлердегі екіжақты және көпжақты кездесулерге, халықаралық іс-шараларға, жұмыс топтарына, Үкімет отырыстарына қатысуы, отырыстар мен халықаралық іс-шаралар шеңберінде құжаттарға қол қою, оның ішінде мемлекеттік органдармен өзара іс-қимыл жасайды. хаттамалар, келісімдер және меморандумдар жобаларын әзірлеуге қатысу;
    2. Шетелдік темір жол әкімшіліктерімен және компанияларымен екіжақты және көпжақты кездесулерді дайындау бойынша өзара іс-қимыл жасайды;
    3. Қоғамның біртұтас ұстанымын қалыптастыру, ұсыныстар, екіжақты кездесулердің, халықаралық іс-шаралардың күн тәртібіндегі проблемалық мәселелер бойынша, оның ішінде мемлекеттік деңгейде хаттамалардың, келісімдердің және меморандумдардың жобаларын әзірлеу, оның ішінде үкіметаралық іс-шаралар шеңберінде қол қою жоспарланған;

    • Аналитикалық жұмыс
    1. Жетекшілік ететін аймақтың көлік-логистикалық секторындағы ағымдағы үрдістерге талдау жасайды
    2. Ынтымақтастық туралы ақпараттық-аналитикалық есептерді қалыптастыру;
    3. Бұрын қол жеткізілген келісімдердің орындалуын жинауды, мониторингті және бақылауды жүзеге асырады;
    4. жетекшілік ететін өңір шеңберінде ынтымақтастықтың перспективалық бағыттарын іздеуді, талдауды және анықтауды жүргізеді;
    5. Жетекшілік ететін аймақтағы өкілдіктерден алынған ақпаратты жинақтауды және талдауды қамтамасыз етеді;

    • Халықаралық шараларды ұйымдастыру және өткізу
    1. Басқарма құзыреті шегінде және жұмыс топтары шеңберінде халықаралық конференцияларды, форумдарды, семинарларды, жұмыс органдарының және басқа да халықаралық ұйымдардың отырыстарын ұйымдастыруға және өткізуге қатысады.
    2. Ұйымдастырушылық және хаттамалық мәселелер бөлігінде Қоғам басшылығы бекіткен Қоғамның сыртқы саясатын құру мәселелері бойынша Іс-шаралар жоспарларының, сондай-ақ шетелдік темір жол әкімшіліктерімен және компанияларымен екіжақты кездесулердің нәтижелері бойынша нұсқаулардың орындалуын үйлестіреді.
    3. өткізілетін іс-шараларға хаттамалық және ұйымдастырушылық дайындық мәселелері бойынша құрылымдық бөлімшелер мен еншілес ұйымдардың жұмысын үйлестіруге қатысады.
    4. нормативтік құжаттаманы әзірлеуге/өзектендіруге қатысады, екіжақты ынтымақтастық туралы хаттамалар мен келісімдерге қол қоюды қамтамасыз етеді

    • Қоғам басшылығының халықаралық іс-шараларға және екіжақты кездесулерге қатысуын ұйымдастыру
    1. материалдарды қалыптастырады (Қоғам басшылығын жоғары және үкіметаралық деңгейдегі халықаралық іс-шараларға қатысатын Қазақстан Республикасы делегациясының жалпы құрамымен, іс-шаралар бағдарламасы мен күн тәртібімен қамтамасыз ету);
    2. Қоғам басшылығы мен өкілдерінің халықаралық іс-шараларға және екіжақты кездесулерге, оның ішінде өткізілгендерге қатысу кезеңінде материалдарды (құрамды қалыптастыру, күн тәртібін, анықтамалық-талдамалық ақпаратты, хаттама жобасын дайындау, мерзімі мен орнын келісу) қалыптастырады. халықаралық іс-шаралар шеңберінде;
    3. қол қойылған хаттама болмаған жағдайда, хаттамалық жазбаны/әңгімелесудің негізгі мазмұнын жазуды/қоғам басшылығының отырыстарының стенографиясын жүргізеді;
    4. қол жеткізілген келісімдердің орындалуын бақылайды және бақылайды.
    5. өз құзыреті шегінде атқарылған іс-шаралар туралы есептерді жүргізеді.

    • Шетелдік темір жол әкімшіліктерімен және компанияларымен өзара әрекеттесу.
    1. жетекшілік ететін аймақ шеңберінде екіжақты ынтымақтастық мәселелері бойынша мемлекеттік органдармен, компаниялармен және елшіліктермен өзара іс-қимылды қамтамасыз етеді
    2. екіжақты ынтымақтастық аясында хаттамалық жазуды, әңгімелесулердің негізгі мазмұнын, Қоғам басшылығының кездесулерін стенографиялық жазуды қамтамасыз етеді.
    3. материалдарды дайындау (Қоғамның құрамын, күн тәртібіндегі мәселе бойынша бірыңғай ұстанымды, ұсыныстарды, ескертулерді, анықтамалық-талдамалық ақпаратты, әңгімелесулердің тезистерін, басқа да материалдарды дайындау, отырысты өткізу мерзімін, уақыты мен орнын келісу), Қоғамның құзыреті шегінде хаттаманың жобасын келісу;
    4. Қоғамның позициясын қорғай отырып, ХПК, РГ сарапшылық отырыстарына қатысады;
    5. қол жеткізілген уағдаластықтардың орындалуын қадағалайды және тоқсан сайынғы нұсқаулар бойынша есеп береді (ӘБК, РҚ және т.б.).

    Біліктілік талаптары:

    • Білімі: тиісті қызмет саласындағы жоғары кәсіби.
    • Мамандығы: халықаралық қатынастар; Шетел тілдері; Аударма; Экономика; Басқару; Маркетинг; құқықтану; Халықаралық құқық; Көлік, Көлік техникасы мен технологиялары (вагондар, локомотивтер және электр жылжымалы құрам); Тасымалдауды ұйымдастыру, Логистика, қозғалыс және көлікті пайдалану (темір жол көлігі). Магистратура (қажеттілік).
    • Жалпы жұмыс өтілі: Міндетті – тиісті салада 3 жылдан кем емес жұмыс.

Қажетті білім дәрежесі

  • Бакалавр
  • Маман
  • Магистр
  • Ғылым кандидаты
  • Ғылым докторы