Талаптар:

• Жоғары білім (заң, гуманитарлық, экономикалық);
• HR саласындағы жұмыс тәжірибесі (міндетті түрде персоналды іріктеу қызметімен), абзалы - корпоративтік басқару жүйелерінде;
• Орыс және қазақ тілдерін білу (жетік деңгейде). Ағылшын тілін білу абзал;
• Үміткерлердің өтініштеріне ресми жауап беру дағдылары;
• Middle management, top management тиімді іскерлік қарым-қатынас дағдылары;
• Талдамалық ақпаратпен жұмыс істей білу;
• Microsoft Office өнімдерінің сенімді пайдаланушысы, 1С/SAP, qsamruk.kz.

Міндеттері:

• Тапсырыс берушімен шарт шеңберінде сапалы және уақтылы рекрутингтік қызметтер көрсету:
• Жұмыс туралы хабарландыруларды орналастыру
• Кіріс жауаптарды өңдеу
• Алғашқы сұхбат жүргізу
• Үміткерлердің қабілеттерін бағалауды және ақтық әңгімелесуді ұйымдастыру
• Job Offer үміткерлеріне дайындық және жіберу
• Бос жұмыс орындарын жабудың белгіленген мерзімдерін сақтау;
• Еңбек нарығының мониторингі, кандидаттар пулын қалыптастыру;
• Жұмыс нәтижелері туралы күнделікті есептер жасау, хаттамалар, қызметтік жазбалар, ресми хаттар дайындау.

Шарттары:

• АҚС шарты, ай сайынғы белгіленген жалақы;
• Толық жұмыс күні, бес күндік жұмыс аптасы;
• Тапсырыс берушінің кеңсесінде офлайн қызмет көрсету (Жасыл орам ТК аумағы);
• Кәсіби байланыс орнату, шеберлікті шыңдау, кәсіби құзыреттілік деңгейін үнемі арттыру мүмкіндігі.

Қажетті қабілеттер

• Подбор персонала
• Проведение интервью по компетенциям
• поиск и подбор персонала
• Навыки предоставления официальных ответов на обращения
• Умение работать с аналитической информацией
• Администрирование процесса рекрутинга
• Подготовка предложения о работе
• Подготовка протоколов и служебных записок

Міндетті түрде тілдерді білу

• Қазақ тілі (Кәсіби)