Несие департаментінің 2-несие бөлімінің менеджері

Акционерлік қоғам «Аграрлық несие корпорациясы» Астана қ.

Қажетті жұмыс тәжірибесі: 3 жылдан Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн

Бос жұмыс орын тоқтатылды

Құрылған күні:: 21.08.2023
Берілген өтінім:: 22
Қаралған саны:: 653

Конкурс туралы

Міндеттері:

Тікелей қарыз алушылардың/корпоративтік клиенттердің несиелік өтінімдерін сапалы және жедел қарау арқылы «Аграрлық несие корпорациясы» АҚ (бұдан әрі – Қоғам) кредиттік ресурстарын дамыту жоспарын іске асыру.

Талаптар

Қаржы институттарында/екінші деңгейлі банктерде және/немесе квазимемлекеттік секторда шағын орта бизнесті несиелендіру саласында кемінде 3 жыл жұмыс тәжірибесі
Жоғары (экономикалық немесе қаржылық-экономикалық) білім
Еңбек міндеттерін орындау үшін қажетті білім:

1) Салалық заңнаманы және қадағалау және бақылаушы органдардың талаптарын білу;

2) Ауыл шаруашылығы саласының ауылдық жерлердегі жұмысының ерекшеліктерін және агроөнеркәсіптік кешенді дамытудың мемлекеттік бағдарламасын білу;

3) Қаржылық үлгілеуді, кәсіпорынның қаржылық жағдайын бағалау принциптерін, кәсіпорынды қаржылық сауықтырудың негізгі құралдарын білу;

4) Қаржыландыру құралдарын білу, «өнім пакетін/портфельді», құрылымдау/қайта құрылымдау жобаларын әзірлеу және қалыптастыру;

5) мемлекеттік тілді еркін меңгеруі.

Лауазымдық міндеттерін орындау үшін қажетті құзыреттер мен дағдылар:

1) Қоғамның ішкі нормативтік құжаттарына сәйкес корпоративтік клиенттердің несиелік өтінімдерін қарау;

2) қарыз алушы, қаржы институттары ұсынған бизнес-жоспар мен бастапқы құжаттарды талдау бойынша қорытынды жасау;

3) несие беру туралы шешім қабылдау үшін Қоғамның Кредиттік комитетінің қарауына қорытындысы бар жобаны ұсыну;

4) қарыз алушының кредиттік ісінің бастапқы қалыптасуы

5) ЖҰӨ сәйкес ұсынымдар беруге.

Жеке және іскерлік құзыреттер:

1) көп тапсырманы орындауға стресске төзімділік;

2) көпшілдік (байланысты тез орнату қабілеті, адамдармен қарым-қатынас жасау қабілеті мен ұмтылысы);

3) нәтижеге бағдарлану;

4) сауатты ауызша және жазбаша сөйлеу;

5) жоспарлау және басымдықтарды белгілеу қабілеті;

6) қажетті ақпаратты жылдам табу мүмкіндігі;

7) тұрақты өзін-өзі дамыту.