Міндеттері:

1. Құқықтық қамтамасыз етуді ұйымдастыру
Корпоративтік рәсімдер шеңберінде ол келісім-шарттар жобалары мен шарттық құжаттамаларға, бұйрықтар жобаларына, сатып алу рәсімдеріне, нұсқауларына, басқару органдарының шешімдеріне және Қоғамның басқа да жергілікті нормативтік құқықтық актілеріне олардың сақталуын қамтамасыз ету мақсатында сапалы және уақтылы құқықтық сараптама жүргізуді қамтамасыз етеді. заңмен және Қоғамның мүдделерімен.
2. Қоғам мүддесі үшін заңнаманы жетілдіру
Ішкі нормативтік құжаттар шеңберінде Қоғамның құқықтарын қорғау мен мүдделерінің сақталуын қамтамасыз ету мақсатында Қазақстан Республикасының қолданыстағы және қолданысқа енгізілмеген нормативтік құқықтық актілеріне талдау жүргізуді қамтамасыз етеді.
3. Сот ісін жүргізуді қолдау
Қолданыстағы заңнама шеңберінде Қоғамның және ҚДК-ның талап арыздары мен сот ісін жүргізуін қамтамасыз етеді, Қоғамның және Басқарылатын ұйымдардың сот ұстанымын анықтауды қамтамасыз етеді және оның құқықтарын қорғау мақсатында соттарда Қоғамның мүдделерін білдіреді. құқықтары мен заңды мүдделері. Ішкі рәсімдерді талдау (мысалы, сатып алулар), еншілес және тәуелді ұйымдардағы мемлекеттік органдарды тексеруге мониторинг жүргізу арқылы Қоғамға қарсы шағымдар мен талап-арыздардың туындауының алдын алуға жауапты.
4. Корпоративтік қолдау
Корпоративтік ережелер мен рәсімдерді басшылыққа ала отырып, «Самұрық-Қазына» қоры тобында корпоративтік басқарудың бекітілген нормалары мен стандарттарын сақтауды және корпоративтік басқаруды дамытуды жеңілдету мақсатында Қоғамның корпоративтік басқару саласында құқықтық қолдау мен құқықтық қолдау көрсетеді.
5. SDC корпоративтік басқару
SDC корпоративтік басқаруды жақсарту мақсатында директорлар кеңестерінде/бақылау кеңестерінде өкілдік ету арқылы қадағаланатын SDC-де корпоративтік басқаруды жақсарту бойынша Іс-шаралар жоспарының орындалуын басқарады.
6. Корпоративтік басқару деңгейін арттыру
Корпоративтік басқару деңгейін арттыру мақсатында және Қоғамның Даму стратегиясына сәйкес корпоративтік басқарудың озық тәжірибелерінің дұрыс енгізілуіне, Қоғамның Корпоративтік басқару кодексінің және Корпоративтік басқаруды жетілдіру жоспарларының әзірленуі мен енгізілуіне мониторинг жүргізеді. Қоғамды басқару және SDC. Қоғамның корпоративтік басқару деңгейіндегі сыртқы және ішкі аудитке дайындық үдерістерін бақылауды және үйлестіруді жүзеге асырады. Корпоративтік басқару кодексін сақтау мақсатында және Акционердің («Самұрық-Қазына» АҚ) үміттеріне сәйкес Кодекстің қағидаттары мен ережелерінің сақталуына уақтылы талдау жасауды, сондай-ақ есептерді дайындауды қадағалайды. Қоғамның Директорлар кеңесі үшін. Заңнама талаптарына сәйкес және Акционер («Самұрық-Қазына» АҚ) Қоғам қызметінің нәтижелері туралы жылдық кешенді есептің уақтылы және дұрыс дайындалуын, сондай-ақ оның уақтылы жариялануын және Қоғамның веб-сайтында орналастырылуын бақылауды жүзеге асырады. . Біріккен Ұлттар Ұйымы жаһандық шартқа сәйкес компанияның келісім қағидаттарын сақтауын, «Самұрық-Энерго» АҚ-ның өткен жылы қол жеткізген жетістіктері туралы хабарламаны» уақтылы және дұрыс дайындауды және ақпараттың орналастырылуын бақылайды. жаһандық келісімнің веб-сайты.
7. Қоғамның тұрақты дамуы саласындағы стратегиялық мақсаттарға қол жеткізу
Қоғамның ұзақ мерзімді даму стратегиясына сәйкес Корпоративтік басқару кодексі тұрақты дамуды басқару жүйесін, оның ішінде тұрақты даму саясатын жетілдіруді бақылайды; ішкі және сыртқы ортаны талдау нәтижелері; мүдделі тараптардың тізімі және олармен өзара әрекеттесу әдістері; маңыздылығын бағалау нәтижелері; тұрақты дамудың маңызды аспектілері үшін мақсаттар мен KPI; тұрақты дамудың материалдық аспектілерін енгізу бойынша іс-шаралар жоспары; тұрақты дамудың маңызды аспектілерін іске асыру жөніндегі іс-шаралар жоспарының тұрақты мониторингі және бағалауы, Қоғамның кешенді жылдық есебінің бөлігі ретінде тұрақты даму саласындағы жыл сайынғы есеп берумен жалғасатын үдеріс қызметін бағалау. GRI (Global Reporting Initiative) стандарттары. Тұрақты даму бағдарламасы аясында мақсаттар мен міндеттерді хабарлау, рөлдер мен жауапкершіліктерді бөлу бөлігінде Қоғамның жоғарғы басшылығымен өзара іс-қимыл жасайды, Қоғамның Директорлар кеңесін тиісті іс-шаралардың орындалу барысы мен қол жеткізген жетістіктері туралы жүйелі түрде хабардар етеді. жоспарлы нәтижелер туралы, оның ішінде тұрақты даму саласындағы KPI енгізу.
8. Активтерді іске асыру және қайта ұйымдастыру жобаларының портфелін басқару
Қоғамның стратегиялық мақсаттарына қол жеткізу үшін активтерді сату және қайта ұйымдастыру бойынша теңгерімделген жобалар портфелін қалыптастыруды бақылайды, сату, сатып алу, құру, жою бойынша іс-шараларды жүзеге асыру арқылы активтер портфелін басқаруды қамтамасыз етеді. , активтерді (заңды тұлғаларды) қайта ұйымдастыру және қайта құрылымдау.
9. Уәкілетті және мемлекеттік органдармен өзара іс-қимыл
Сатып алулар, Қоғамның және ТДК маркетингі бойынша ақпаратты уақтылы жинауды, талдауды, қалыптастыруды және уәкілетті және мемлекеттік органдарға ұсынуды бақылауды қамтамасыз етеді.
10. Негізгі ішкі қатынастарды басқару
Компания Басқармасының мүшесі бола отырып, негізгі шешім қабылдаушылармен және мүдделі тараптармен қарым-қатынастар орнатады және дамытады, сонымен қатар
әріптестермен, серіктестермен және серіктестермен серіктестік желісін қолдайды
тиімді шешімдер қабылдауға жәрдемдесу және Қоғамның мүдделерін қорғау мақсатында Қор өкілдері.
11. Жетекшілік ететін қызмет салаларындағы тәуекелдерді басқару
Тәуекелдерді басқару мақсатында және Қоғамның Тәуекелдерді басқару саясатына және тәуекелдерді анықтау және бағалау ережелеріне сәйкес жетекшілік ететін салаларда тәуекелдерді анықтау және бағалау бойынша жұмысты ұйымдастырады және бақылайды.
12. Жетекшілік ететін құрылымдық бөлімшелердің қызметіне басшылық жасау.
Жетекшілік ететін салаларда тиімділікке қол жеткізу үшін бөлімшелердің жұмыс жоспарын бекітеді, қызметкерлердің мақсаттарын белгілейді, қызметкерлерді іссапарға жіберу туралы шешім қабылдайды, бөлімшелер ұсынған есептердің уақытылы және сапалы болуын қадағалайды. Жетекшілік ететін бөлімшелер қызметкерлерінің жұмысын бағалайды.

Талаптар:

- құқықтану саласындағы жоғары білім.
- Менеджмент (менеджмент) саласында халықаралық аккредитациядан өткен немесе қосымша білімі бар бағдарлама бойынша MBA дәрежесінің болғаны жөн.
- Лауазымның тиісті функционалдық бағыттарында кемінде 10 жыл жұмыс тәжірибесі және ауқымы мен күрделілігі жағынан Қоғаммен салыстырылатын компанияда құқықтық қамтамасыз ету/корпоративтік басқару бөлімінің басшысы лауазымында 5 жылдан кем емес басқарушылық жұмыс тәжірибесі және/немесе мемлекеттік органдардағы жұмыс тәжірибесі органдар (заң/корпоративтік басқару саласында).
- Шағымдарды өңдеудегі білім мен тәжірибе.
- сот процестеріне табысты қатысу, корпоративтік мүдделерді қорғау тәжірибесі.
- заң жобалары мен заңға тәуелді актілер жобаларын әзірлеу және қолдау топтарына қатысу тәжірибесі.
- Қазақстан Республикасы заңнамасының даму тенденциялары туралы көзқарасының болуы.
- мәмілелерді, шарттарды, акционерлік келісімдерді жасауды қолдаудың практикалық тәжірибесі.
- Қоғамның қызметін реттейтін заңнамалық және басқа да нормативтік құқықтық актілерді білу.
- Келісімшарттар мен келісімдердің жобаларын жасау, келіссөздер жүргізу және аяқтау, оның ішінде көптеген акционерлері бар активтерді сатып алу және/немесе иеліктен шығару бойынша ірі инфрақұрылымдық жобаларды салу және пайдалану бойынша практикалық тәжірибе.
- электр энергетикасы саласындағы жалпы білім, энергетикалық объектілерді сапалы және тиімді пайдалану және жөндеу, корпоративтік басқару негіздері, кәсіпорынды басқару жүйелері мен қағидалары.
- Әлемдік салалық трендтерді білу.
- халықаралық құқық саласындағы білім
- Корпоративтік басқарудың үздік тәжірибесін білу.
- Корпоративтік басқарудың мақсатты құрылымын құру тәжірибесі.
- Корпоративтік басқару кодексін әзірлеу тәжірибесі.
- тұрақты даму стратегиялары мен бағдарламаларын әзірлеу және енгізу тәжірибесі.
 Электр энергетикасы және өнеркәсіптік қауіпсіздік саласындағы заңнаманы және қадағалау органдарының талаптарын білу.
- M&A мәмілелерін қолдау, EPC келісім-шарттарын, FIDIC жүйесі бойынша келісім-шарттарды жасау, акционерлік келісімдерді, опциондық келісімдерді жасау бойынша тәжірибелік білім.
- қаржылық функцияны түрлендіру бойынша жобаларды жүзеге асырудағы табысты тәжірибе.
- IPO және M&A тәжірибесінің болуы қажет.
- Активтерді жекешелендіруге қатысудың табысты тәжірибесі.
- Корпоративтік басқарудың халықаралық стандарттарын белгілейтін халықаралық ұйымдармен және институттармен бірлескен жобаларды жүргізудегі табысты жұмыс тәжірибесі және/немесе тәжірибесі.
- Қордың корпоративтік саясаты мен талаптарына сәйкестіктің жоғары деңгейін, қолданыстағы заңнаманы сақтауды көрсету.
- Корпоративтік басқару функциясының құзыреті туралы жергілікті заңнаманы және корпоративтік басқарудың халықаралық тәжірибесін білу.
- Қазақ, орыс тілдерін, ағылшын тілін білуі абзал.

Қажетті қабілеттер

• Управление активами
• Правовое сопровождение
• ESG
• 1) Опыт организации и проведения сделок M&A;

Қажетті білім дәрежесі

• Бакалавр
• Маман
• Магистр