Қойылатын талаптар:

· Білімі: Жоғары Телекоммуникация саласындағы жұмыс тәжірибесі немесе бұқаралық нарықпен жұмыс тәжірибесі (қызметтерді көрсету саласында) кем дегенде 3 жыл;

· Телекомда/FMCG-де сату саласындағы жұмыс тәжірибесі – кем дегенде 3 жыл;

· Компанияның есептік жүйелерін 1-С, биллинг жақсы білу;

· Монобрендтердің жұмыс принциптерін, қызмет көрсету және сату процедураларын білу;

· Қызметкерлерді оқыту мен оларға мотивация берудің түрлерін білу;

· Азаматтық құқық негіздерін және байланыс саласында қолданылатын заңнаманы білу (Байланыс туралы заң, Ұялы байланыс қызметін көрсету ережелері);

· Қойылған мақсаттардың орындалуын қамтамасыз ету үшін, өзара қарым-қатынастарды орнату және кросс-функционалды байланыстарды ретке келтіру қабілеті;

· Ұялы байланыс нарығын, ҚР FMCG білу;

· Клиенттермен жұмыс тәжірибесі;

· Келіссөздерді жүргізу тәжірибесі;

· Құжаттармен жұмыс тәжірибесі.

Лауазымдық міндеттері:

· Сату қызметінің жоспарларына, Коммерциялық дирекцияға және Компанияның стратегиясына сәйкес монобрендті желінің дилерлік кеңселерін дамыту және кеңейту бойынша стратегиялық жоспарлауға қатысу: орта және ұзақ мерзімді жоспарларды айқындау, бюджетті дайындауға қатысу;

· Дилерлік монобрендті бөлшек сауда нүктелерінің желісін ұйымдастыру: Стратегиялық жоспарға сәйкес келісу, ашу, талдау;

· Жоспарланған сату көлемін қамтамасыз етуге бағытталған дилерлік монобрендті бөлшек сауда орындарында сату жүйесінің жұмысын ұйымдастыру;

· Компанияның негізгі және қосымша өнімдерінің сатылымын және орташа чегін ұлғайту арқылы дилерлік сауда нүктелерінің маржасын ұлғайту, бәсекелестердің дилерлік сауда желілерін бақылау (нүктелер санын, сауда шарттарын, өнімдерін және т. б);

· Арнаның сатылымы мен маржасын ұлғайту мақсатында сауда талаптарын, дилерлік франшиза шарттарын өзгертуді бастау;

· Компания дилерлерімен өзара тиімді қарым-қатынасты қамтамасыз ету;

· Монобрендті желідегі дилерлік кеңселердің сату бойынша жоспарлы көрсеткіштерін бөлуге қатысу және олардың орындалуын бақылау;

· Дилерлік кеңселердің сатылымы мен кірісін арттыруға бағытталған бастамаларды әзірлеу;

· Дилерлік сауда нүктелерінде шығындарды азайтуға бағытталған бастамаларды әзірлеу;

· Монобрендті дистрибуциядағы негізгі өнім түрлерін ілгерілету және орналастыру;

· Әртүрлі мотивациялық бағдарламаларды қалыптастыруға қатысу және олардың жүргізілуін бақылау;

· Есептердің қажетті түрлерін жасау, жүргізу және ұсыну;

· Дилерлік франшиза бойынша өнім портфелін дамыту;

· Өңірлік сату кеңселерінің қызметкерлерімен бірлесіп далалық сапарларға қатысу;

· Супервайзерлерді өз бөлшек саудасымен жұмыс істеуге, келіссөздер жүргізуге, аудит жүргізуге, салон серіктестері мен қызметкерлерінің жұмысын бақылауға үйрету;

· Сатуды технологиялық қамтамасыз етуге байланысты шығындарды азайту жөніндегі шараларды әзірлеу және іске асыру, өткізуді экономикалық ынталандыру жүйесін қалыптастыру;

· Маркетингтік бағдарламаларды, қызмет көрсету шарттарын және маркетингті монобрендті бөлшек сауда дилерлерімен келісу, сондай-ақ оларды заң, ұйымдастыру, қаржы және маркетингтік қызметтермен келісу;

· Бөлімнің және Қызметтің процестерін оңтайландыруға бағытталған кросс-функционалдық жобаларға қатысу;

· Сеніп тапсырылған бөлімшенің персоналын басқару, міндеттерді бөлу, бақылау, персоналды дамыту;

· Монобрендті арна үшін өнімдерге, қызметтерге, телефондарға ассортименттік саясатты айқындауға қатысу;

· Топтың KPI көрсеткіштерін бақылау және көрсеткіштер рұқсат етілген мәндерден ауытқыған жағдайда қажетті шараларды қолға алу;

· Тиімді жұмыс процесін қамтамасыз ету мақсатында KPI белгіленген көрсеткіштерінің, лауазымдық нұсқаулықтардың, ережелердің және бірыңғай қызмет көрсету рәсімдерінің орындалуын бақылау;

· Топтың KPI көрсеткіштері нысаналы мәндерден ауытқыған жағдайда және/немесе апатты жағдайларда қолда бар нұсқаулықтарға сәйкес дереу қажетті шараларды қолға алу;

· Егер қабылданған шаралар нәтиже бермесе, бұл туралы басшыға дереу хабарлау және болашақта мұндай жағдайды болдырмауға қажетті шараларды қолға алу;

· Оқиғалардың есебін жүргізу, техникалық іркілістерді, топ жұмысының KPI нысаналы мәндерден елеулі ауытқу жағдайларын тіркеп алу;

· Бизнес-процестерді жетілдіру және жұмыс нұсқаулықтарына өзгерістер енгізу бойынша ұсыныстарды жіберу.

Біз не ұсынамыз:

· Жылдық лайықты сыйақы;

· Корпоративтік ұялы байланыс;

· 28 күнтізбелік күннен тұратын еңбек демалысы;

· Қосымша медициналық сақтандыру;

· Нарықтағы үздік провайдерлерден білім алу;

· MyBook-ке тегін жазылу;

· Корпоративтік фитнес қызметтерін ұсыну;

· Қала орталығындағы жаңа заманауи кеңсе.