«Теміржолсу-Павлодар» ЖШС кадр бөлімінің маманы
Құрметті талапкер!
Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:
-
Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.
Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.
-
Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.
Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.
-
Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:
- мүдделер қақтығысы туралы декларация;
- үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
- үміткер анкетасы.
- Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.
Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.
Маңызды!
«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.
Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!
Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.
Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.
- Кәсіпорынды жұмысшылар мен қызметкерлердің кадрларымен, олардың алған даярлығының деңгейі мен бейініне және іскерлік қасиеттеріне сәйкес қажетті кәсіптермен, мамандықтармен және біліктіліктермен қамтамасыз ету жөніндегі жұмысты басқарады;
- Еңбек заңнамасына сәйкес қызметкерлерді қабылдауды, ауыстыруды және жұмыстан босатуды уақытылы тіркеуді ұйымдастырады;
- Қызметкерлердің ағымдағы және бұрынғы еңбек қызметі, еңбек кітапшаларының сақталуы мен толтырылуы және белгіленген кадрлық құжаттаманың жүргізілуі туралы анықтамалар береді;
- Жұмыс уақытын есепке алуды ұйымдастырады, жұмыс уақытының кестелерін толтыру дұрыстығын тексереді, демалыс кестесін жасайды және орындайды, кәсіпорындағы еңбек тәртібінің жағдайын бақылайды;
- Қызметкерлердің мерзімдік медициналық тексеруден уақытында өтуін қадағалау;
- Кадр қызметі бойынша айлық, тоқсандық және жылдық есептерді дайындайды.
- Әскери есептерді жүргізу.
- Білімі: жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі)
- Мамандықтар: Су ресурстары және суды пайдалану; Жылу энергетикасы, Көлік, көлік техникасы мен технологиялары (вагондар, локомотивтер және электр жылжымалы құрам); Көлікті (темір жол көлігі) тасымалдауды, қозғалысын және пайдалануын ұйымдастыру; Электротехника; Электр энергетикасы өнеркәсібі; Стандарттау, метрология және сертификаттау; құқықтану; Өмір қауіпсіздігі және қоршаған ортаны қорғау; Құрылыс (Темір жолдардың құрылысы; жол-жол құрылыстары); Өнеркәсіптік және азаматтық құрылыс; Машина жасау (Технологиялық машиналар мен жабдықтар) Инженерлік жүйелер; Экология; Жылу энергетикасы.
- Жұмыс тәжірибесі: тәжірибеге қойылатын талаптар жоқ
Қажетті білім дәрежесі
- Бакалавр
- Маман
- Магистр
- Ғылым кандидаты
- Ғылым докторы
Ұқсас вакансиялар
