Үштөбе станциясының локомотив бригадаларының бригадирі ТЧЭ-26 Матай пайдалану цехы НОД-7 локомотив депосы («ҚТЖ-Жүк тасымалы» МКҚК Алматы филиалы)

212540 - 224394
ТЧЭ-26 МАТАЙСКОЕ ЭКСПЛУАТАЦИОННОЕ ЛОКОМОТИВНОЕ ДЕПО 2 группа Алматы облысы
Қажетті жұмыс тәжірибесі: Тәжірибесіз Қызметкер болмаған кезде, Ауысым кестесі
Бос орын жабылды
Құрылған күні:
27.11.2023   

Берілген өтінім:
0

Қаралған саны:
1073

   Конкурс туралы

Құрметті талапкер!

Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:

  1. Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.

    Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.

  2. Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.

    Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.

  3. Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:

    1. мүдделер қақтығысы туралы декларация;
    2. үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
    3. үміткер анкетасы.
  4. Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.

Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.


Маңызды!

«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.

Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!

Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.

Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.

Лауазымдық міндеттері:

  1. Локомотив бригадасының мердігерінің жалпы еңбек міндеттері:

1) Іскерлік әдеп кодексінде көзделген міндеттерді орындау;

2) еңбек және орындаушылық тәртіпті сақтау;

3) осы лауазымдық нұсқаулықта көзделген лауазымдық міндеттерді сапалы және уақтылы орындау; h

4) құрылымдық бөлімшенің жұмыс жоспарларын орындау; h
5) басшылықтың тапсырмаларын орындау;

6) Қоғамның жергілікті актiлерiнде белгiленген мерзiмде қажеттi шараларды қабылдау және ресми құжаттарды қарау және шешiмдер қабылдау кезiнде төрешiлшiлiк көрiнiстерiне жол бермеу, сондай-ақ Қоғамның жергiлiктi актiлерiнде белгiленген мерзiмдерде олар бойынша қажеттi шараларды қабылдау;

7) жалпы қабылданған моральдық-этикалық нормалармен белгіленген іскерлік этика және корпоративтік мәдениет стандарттарын сақтау;

8) еңбек шартының, корпоративтік басқару кодексінің және Қоғамның басқа да жергілікті актілерінің талаптарын сақтау;

9) Қазақстан Республикасы заңнамасының, мемлекеттік органдардың, Жалғыз акционердің актілерінің және Қоғамның қызметіне қатысты басқа да құжаттардың нормалары мен талаптарын сақтау;

10) құпиялылық стандарттарын және Қоғамның жергілікті нормативтік құқықтық актілерін бұзбай сенімді ақпаратты уақтылы ұсыну;

11) өзiнiң бақылауындағы мүлiкке ұқыпты қарауға және оның сақталуын қамтамасыз етуге, сондай-ақ басқа қызметкерлердiң мүлкiне ұқыпты қарауға;

12) жұмыс орнында пойыздар қозғалысы қауіпсіздігі, еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау, өрт қауіпсіздігі және өндірістік санитария талаптарының сақталуына;

13) еңбек функцияларын орындауға тікелей бағытталған міндеттерді орындау;

14) сыбайлас жемқорлыққа қарсы заңнаманың және теміржол жүк көлігіндегі сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл жөніндегі ынтымақтастық туралы 2018 жылғы 6 желтоқсандағы № 12/05-ГП келісімінің сақталуы.

Жоқ.

Функциялар

Кезең

Мерзімі

14.1.

Келіседі:

Қоғам мен филиал басшылығының барлық жедел бұйрықтары мен нұсқаулары тартылған тұлғаларға таныстырылады.

келген кезде поездардың қозғалысы тоқтатылған немесе кешігу жағдайында келесі бригадаға жұмысқа есеп беру уақытының өзгеруі туралы алдын ала хабарлау.

Жұмыс ауысымы кезінде

Үнемі жұмыс барысында

14.2.

Басқару элементтері :

локомотив бригадаларының кесте, жұмыс тәртібі немесе шақыру бойынша жұмысқа уақытылы келуі және локомотив бригадаларының қатысуын маршрут парағына белгілеу.

локомотив бригадаларының жұмыс және демалыс режимінің ұзақтығы, локомотив бригадаларының жұмыс уақытының күнделікті нормасы 2009.06.09 № 263 бұйрығымен, 17.02.2011 жылғы № 74 бұйрығымен келісілді. локомотив бригадалары. Локомотив бригадаларының жұмысшылары дәлелді себептерсіз жұмысқа келмеген жағдайда, сондай-ақ олар сапар алдындағы тексеруден өтпеген жағдайда бұл туралы филиал басшылығына дереу жазбаша хабарлаңыз.

бас деподан шалғайдағы станциялардан жүргізуші маршруттарын алу.

айналым пунктінде локомотив бригадаларының демалыс уақытын есепке алу.

Жұмыс ауысымы кезінде

Үнемі жұмыс барысында

14.3.

Қамтамасыз етеді :

локомотив бригадаларын жұмысқа уақытылы шақыру.

өзiнiң пайдалануындағы мүлiкке қамқорлық жасау, оның сақталуын қамтамасыз ету, сондай-ақ басқа қызметкерлердiң мүлкiне ұқыптылықпен қарау.

МКҚК Алматы филиалы ҚТЖ жүк тасымалы филиалының диспетчерлік аппаратының локомотив бригадаларын ұтымсыз пайдалануын есепке алу

Берілген күндегі жағдайға сәйкес тарату тақтасындағы локомотив бригадаларының қайта орналасуын реттеңіз.

Локомотив бригадаларының кестеге және норма сағаттарына сәйкес демалыс күндерімен қамтамасыз етілуін уақтылы қамтамасыз етеді.

Локомотив бригадалары мен локомотив бригадаларын шақыру бойынша ДСҚ талабы бойынша бланкілер мен техникалық құжаттаманы береді.

Жұмыс ауысымы кезінде

Үнемі жұмыс барысында

14.4.

Тексеру:

локомотивтердің айналымына арналған секциялар және бекітілген учаскелердің локомотив бригадалары.

локомотив бригадаларының локомотивтерді қабылдау және тапсырудың соңғы дайындық уақыты.

2013 жылғы 31 желтоқсандағы № ЦЧУ/1760 нұсқаулығына сәйкес ауысым кезінде алынған машинисттің барлық маршруттық парақтарын тексеру, басқа да есепке алу кітаптарының машинистер маршруттарын және локомотив бригадаларының жұмысы мен демалысын ұйымдастыру жөніндегі құжаттарды ресімдеу ережелері мен тәртібі; сондай-ақ қашан

қазоо No 74. Мені локомотив бригадасынан белгіленген тәртіпте ресімделген машинисттің маршруттық парағын, машинист пен машинист көмекшісіне қызмет көрсету бланкілерін, кассеталар мен жылдамдық ленталарын қабылдау міндетін алған локомотив бригадасының бригадирі ауыстырады. . Ескерту бланкілері, ДУ-61 нысаны, басқа бланкілер және оларды сапар кезінде беруге рұқсат

(ауысымдық) куәлік No24.

Жұмыс ауысымы кезінде

Үнемі жұмыс барысында

14.5.

Деректерді тіркейді және енгізеді:

драйверлерге арналған маршрут парақтарын өңдейді және деректерді EMM компьютеріне енгізеді.

01.06.2015 жылғы AOTD/1 факсына сәйкес әрекет етуші. М.Шәкенов атындағы АОТЗ іссапарға шақырудың қатаң тәртібін белгілейді. Локомотив бригадаларының жұмыс уақытының біркелкілігін күнделікті тексеруді жүргізу.

келесі журналдардың есебін жүргізеді

1.локомотив бригадаларының еңбек және демалыс режимін бұзу.

2.Жүк тасымалының локомотив бригадаларының жұмысына өзіндік шығуы.

3.локомотив бригадаларын ағыту.

4. жүк пойыздарымен локомотив бригадасының жұмысқа есеп беру сәтінен бастап екі сағаттан астам уақыт ішінде шығуы.

Жұмыс ауысымы кезінде

Үнемі жұмыс барысында

  1. Құқықтар
  2. Мердігер белгіленген тәртіппен:
  • Қоғамның құрылымдық бөлімшелерінен өзіне жүктелген міндеттерді орындау үшін қажетті құжаттар мен ақпаратты алуға;
  • тікелей басшыға осы лауазымдық нұсқаулыққа сәйкес функционалдық міндеттерді орындауға байланысты жұмыстарды жақсарту жөнінде ұсыныстар енгізу;
  • еңбек міндеттерін орындау кезінде ақпаратты қабылдау және/немесе беру мақсатында техникалық және басқа да құралдарды, компьютерді, көшіру және басқа да ұйымдастыру техникасын, тиісті байланыс жүйелерін, Қоғамда бар, бөлімше үшін қолжетімді деректер базалары мен ақпараттық ресурстарды пайдалануға;
  • Қазақстан Республикасының Еңбек кодексінде және Қоғамның жергілікті нормативтік құқықтық актілерінде белгіленген тәртіппен кәсіптік даярлау, қайта даярлау және біліктілігін арттыру үшін;
  • Қоғамның жергілікті ережелеріне, Ұжымдық шартқа және келісімдерге сәйкес Қоғам қызметкерлері үшін белгіленген барлық құқықтар мен жеңілдіктерді пайдалануға.

Біліктілік талаптары:

Білім

орта (техникалық және кәсіптік)

Саладағы мамандық

Темір жол жылжымалы құрамын пайдалану, жөндеу және техникалық қызмет көрсету (түрлері бойынша)

Жұмыс тәжірибесі

тәжірибе қажет емес

Қажетті білім дәрежесі

  • Техникалық және кәсіптік білім беру