Нарядчик локомотивных бригад , ст.Уштобе Цех эксплуатации ТЧЭ-26 Матайское эксплуатационное локомотивное депо НОД-7 (Алматинское отделение ГП) ТОО «КТЖ-Грузовые перевозки»
Уважаемый соискатель!
Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:
-
Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.
В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.
-
С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.
Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».
-
Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:
- декларацию конфликта интересов;
- сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
- анкету кандидата.
- Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.
Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.
Важно знать!
В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.
Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!
Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.
О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.
Должностные обязанности:
- Общие трудовые обязанности нарядчика локомотивных бригад:
1) соблюдение обязанностей, предусмотренных Кодексом деловой этики;
2) соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины;
3) качественное и своевременное исполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией; h
4) выполнение планов работы структурного подразделения; h
5) выполнение поручений руководства;
6) принятие необходимых мер в сроки, установленные локальными актами Компании и недопущение проявлений бюрократизма при рассмотрении служебных документов и принятии решений, а также принятие по ним необходимых мер в сроки, установленные локальными актами Компании;
7) соблюдение норм деловой этики и корпоративной культуры, установленных общепринятыми морально-этическими нормами;
8) соблюдение требований трудового договора, кодекса корпоративного управления и иных локальных актов Компании;
9) соблюдение норм и требований законодательства Республики Казахстан, актов государственных органов, Единственного акционера и иных документов, относящихся к деятельности Компании;
10) своевременное представление достоверной информации без нарушения норм конфиденциальности и локальных актов Компании;
11) бережное отношение к находящемуся в его подчинении имуществу и обеспечение его сохранности, а также бережное отношение к имуществу других работников;
12) соблюдение требований безопасности движения поездов, безопасности и охраны труда, пожарной безопасности и производственной санитарии на рабочем месте;
13) cоблюдение обязанностей, непосредственно направленных на выполнение трудовых функций;
14) соблюдение антикоррупционного законодательства и соглашения о сотрудничестве по противодействию коррупции на железнодорожном грузовом транспорте от 06 декабря 2018 года № 12/05-ГП.
|
№ п/п |
Функции |
Период |
Срок выполнения |
|
14.1. |
Согласует: все оперативные приказы и указания Общества и руководства филиала с ознакомлением причастных лиц. в случаях отмены или задержки поездов по прибытию, заблаговременно уведомить очередную бригаду об изменении времени явки на работу. |
В течение рабочей смены |
Постоянно в процессе работы |
|
14.2. |
Контролирует: своевременность явки локомотивных бригад на работу согласно графика, наряда или вызова и отмечать в маршрутном листе явку на работу локомотивных бригад. продолжительность режима труда и отдыха локомотивных бригад, ежедневно регулировать выработанные часы работы локомотивных бригад согласовано приказом № 263 от 09.06.2009г., приказом №74 от 17.02.2011г., а также прикомандированных локомотивных бригад. В случае неявки на работу работников локомотивных бригад без уважительных причин, а также в случае не прохождение ими пред рейсового осмотра немедленно письменно информировать об этом руководства филиала. поступления маршрутов машинистов с удаленных от основного депо станции. учет переотдыха локомотивных бригад в пункте оборота.
|
В течение рабочей смены |
Постоянно в процессе работы |
|
14.3. |
Обеспечивает: своевременный вызов локомотивных бригад на работу. бережно отношение к находящемуся в его пользовании имуществу обеспечение его сохранности, а также бережное отношение к имуществу других работников. Учета нерационального использования локомотивных бригад диспетчерским аппаратом Филиала «КТЖ Грузовые перевозки»» Алматинского отделение ГП» Корректировать перестановку локомотивных бригад на распределительной доске в соответствии с ситуацией на данные сутки. Своевременно обеспечивает предоставление локомотивным бригадам выходные дни согласно графика и нормы часов. Выдавать формуляры и НМП локомотивных бригадам и вызывать локомотивные бригады по заказу ДНЦ. |
В течение рабочей смены |
Постоянно в процессе работы |
|
14.4. |
Проверяеть: участки обращение локомотивов и локомотивных бригад прикрепленных участков. подготовительно заключительное время приемки и сдачи локомотивов локомотивными бригадами. правила и порядок оформления маршрутов машинистов других учетных книг и документов по организации труда и отдыха локомотивных бригад, проверять все поступившие за смену маршрутные листы машинистов на соответствие инструкции №ЦЧУ/1760, от 31.12.2013года, а также при казу №74.сменну нарядчику локомотивных бригад, заступившему на дежурство принимать у локомотивной бригады маршрутный лист машиниста, оформленной в установленном порядке, служебные формуляры машиниста и помощника машиниста, кассеты скоростемерные ленты. Бланки предупреждение формы ДУ-61,другие бланки и разрешенная при их выдаче за время поездки (смены ) справку №24. |
В течение рабочей смены |
Постоянно в процессе работы |
|
14.5. |
Регистрирует и вносит данные: обрабатывает маршрутные листы машинистов с внесением данных в компьютер ЭММ. Согласно факсграммы АОТД/1 от 06.01.2015года И.о. АОТЗ М.Шакенова установить строгий порядок очередности вызова в поездку. Ежедневно вести сверку равномерности выработки часов локомотивными бригадами. ведет регистрации, следующие журналов 1.нарушения режима труда и отдыха локомотивных бригад. 2.самоявки на работу локомотивных бригад грузового движения. 3.раскрепления локомотивных бригад. 4.отправления локомотивной бригады с грузовыми поездами свыше двух часов с момента явки на работу. |
В течение рабочей смены |
Постоянно в процессе работы |
- Права
- Нарядчик имеет право в установленном порядке:
- получать от структурных подразделений Компании документы и информацию, необходимую для реализации возложенных на него обязанностей;
- вносить непосредственному руководителю предложения по совершенствованию работы, связанной с выполнением функциональных обязанностей в соответствии с настоящей должностной инструкцией;
- пользоваться при исполнении трудовых обязанностей техническими и иными средствами в целях получения и/или передачи информации, компьютерной, копировально-множительной и иной оргтехникой, соответствующими системами связи и коммуникаций, базами данных и информационными ресурсами, имеющимися в Компании, доступными подразделению;
- на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом Республики Казахстан и локальными актами Компании;
- пользоваться всеми установленными для работников Компании правами и льготами в соответствии с локальными актами Компании, Коллективным договором и соглашениями.
Квалификационные требования:
Образование
среднее (техническое и профессиональное)
Специальность в сфере
Эксплуатация, ремонт и техническое обслуживание подвижного состава железных дорог (по видам)
Опыт работы
без предъявления требований к стажу
Необходимые степени образования
- Техническое и профессиональное образование