Міндеттері:

• Тапсырыс берушінің бос әкімшілік және басқарушы лауазымдарына кандидаттарды іздеу және іріктеу процесін басқару бойынша қызметтерді көрсету:
• Тапсырыс берушіден өтінімді қабылдау және бос лауазым туралы ақпаратты (жариялануды) орналастыру;
• Біліктілік талаптары және жарияланған бос лауазымның функционалдық міндеттеріне сәйкестігі негізінде түйіндемелерді іріктеу, алынған түйіндемелердің негізінде кандидаттардың ұзын тізімін жасау және Тапсырыс беруші қызметкеріне кандидаттардың ұзын тізімін жіберу;
• Үміткерлердің ұзын тізімінен іріктеліп алынған үміткерлердің Тапсырыс берушімен бетпе-бет әңгімелесуге қатысуын ұйымдастыру;
• Тапсырыс берушімен бетпе-бет әңгімелесуден сәтті өткен үміткерлердің кәсіби білімі мен қабілеттерін, жеке және іскерлік құзыреттерін сырттай бағалауды ұйымдастыру;
• Тұтынушының байланыс тұлғасы арқылы Тапсырыс берушімен құзыреттілік сұхбатын ұйымдастыру;
• Конкурстық комиссия форматында үміткермен панельдік сұхбатты ұйымдастыру;
• Үміткермен тереңдетілген сұхбатты ұйымдастыру;
• Үміткерлерге кері байланыс орнату;
• Тапсырыс берушінің ЭСҚ-мен жұмыс істеу (жаңа қызметкерді жұмыс орнымен қамтамасыз ету қажеттілігі туралы өтінішті жіберу, ғимаратқа кіру үшін прокси картасын беру);
• Конкурстық комиссия отырысы өткен күннен бастап 1 жұмыс күні ішінде Тапсырыс берушінің нысаны бойынша жұмыс ұсынысының жобасын қалыптастыру;
• Жаңа қызметкерлерге бейімделу курсын ұйымдастыру;
• Бос орындардың жабылу жағдайы туралы есеп беру.

• Гуманитарлық және әлеуметтік ғылымдар/ HR/ IT/ менеджмент және экономика саласындағы жоғары білім. Кәсіби сертификаттардың болуы (артық);
• HR саласында кемінде 2 жыл жұмыс тәжірибесі, оның ішінде 1 жылдан кем емес персоналды іріктеу;
• Өтініш беруші профильдеріндегі деректерді оперативті ақпаратқа айналдыра талдаудың тамаша мүмкіндігі;
• Үміткерлермен әңгімелесу әдістерін білу;
• ДК сенімді пайдаланушысы, жақсырақ 1C/ERP, Documentolog, Directum, Trello бағдарламаларын білу;
• Бейімделу қабілеті жоғары, сыни тұрғыдан ойлау және деректермен жұмыс істей білу, еңбекқорлық, уақытты тиімді пайдалану, ұйымшылдық, достық, әдептілік;
• Орыс және қазақ тілдерін жетік білу, ағылшын тілін білу құпталады;
• 20 қазаннан кешіктірмей жұмысқа кірісу мүмкіндігі.

Жұмыс шарттары:
5/2, 8 сағаттық жұмыс күні;
АҚС шартын жасасу (жыл сайын);
Ай сайынғы тұрақты жалақы.
Бос орынға жауап бергеніңіз үшін рахмет! Біз профильдері мен күтулері жұмыс талаптарына сәйкес келетін үміткерлермен міндетті түрде байланысамыз.

Қажетті қабілеттер

• Деловая коммуникация
• подбор персонала
• Документальное сопровождение
• Аналитический склад ума
• скрининг резюме
• Проведение телефонных интервью
• Организация процессов
• Критическое мышление и умение работать с данными