«Жолаушылар тасымалы» АҚ «Западный» жолаушылар тасымалы облыстық филиалының персоналды басқару және еңбек қатынастары бөлімінің менеджері

от 311278

Региональный филиал по пассажирским перевозкам "Западный" Ақтөбе облысы

Қажетті жұмыс тәжірибесі: 3 жылдан Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн

Бос орын жабылды

Құрылған күні:: 01.12.2023
Берілген өтінім:: 7
Қаралған саны:: 1453

Конкурс туралы

Құрметті талапкер!

Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:

Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.

Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.
Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.

Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.
Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:
1. мүдделер қақтығысы туралы декларация;
2. үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
3. үміткер анкетасы.
Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.

Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.

Маңызды!

«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.

Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!

Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.

Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.

Лауазымдық міндеттері:

№ 4 қосымшаға сәйкес белгіленген есептілікті жасау (келісімшарттар бойынша);
учаскелерде персоналмен жұмыс істеуге практикалық және әдістемелік көмек көрсету, осы бөлімшелер қызметкерлерінің кадрмен жұмыс мәселелері бойынша жергілікті актілерді, бұйрықтар мен нұсқауларды уақтылы және сапалы орындауын қадағалау;
белгіленген оқу жоспарына сәйкес филиал қызметкерлерін олардың біліктілігін арттыруға жіберу;
бекітілген аумақты аттестаттау үшін материалдарды дайындау, филиал қызметкерлеріне деңгейлер мен бағалар беру үшін тестілеуге материалдарды дайындау;
Персоналды басқару департаментімен және басқа кәсіпорындармен персоналды және кеңсені басқару мәселелері бойынша байланыс жасау;
құпиялылық стандарттары мен Қоғамның жергілікті нормативтік құқықтық актілерін бұзбай, барлық қызметкерлерге кадрлық мәселелер және негізгі кадрлық шешімдер туралы сенімді ақпаратты уақтылы беру;
филиал басшылығының нұсқауы бойынша қызметкерлер мен басқа да азаматтардың арыздары мен арыздарын қарау;
филиал бөлімдері мен бөлімшелерінің Қазақстан Республикасының Еңбек кодексін және Қоғамның кадр және әлеуметтік жұмыс, іс қағаздарын жүргізу бойынша жергілікті актілерін сақтауын қадағалау;
филиал басшылығы мен бөлім басшысының жеке тапсырмалары мен қызметтік тапсырмаларын орындау;
жұмыс орнындағы еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау, өрт қауіпсіздігі және өндірістік санитария талаптарын сақтау;
құрылымдық бөлімшелердің басшыларымен бірлесіп қызметкерлерді ауыстыру, әкімшілік жаза қолдану, сондай-ақ жұмыстан босату мәселелерін шешуге қатысады;
еңбек шарттарын жасау және ресімдеу, қызметкерлердің жеке істерін жүргізу, Т-2 үлгілік карточкаларын жүргізу және есепке алу, жұмысқа қабылдау, демалыстар беру, басқа жерге ауыстыру туралы бұйрықтар, уақытша болмаған қызметкерлерді ауыстыру, бекітілген учаскелердің атауын өзгерту.
жоғарыда аталған бұйрықтарды белгіленген үлгідегі кітаптар мен журналдарда тіркеу;
Филиалдың бекітілген учаскесінің қызметкерлерін медициналық тексеруден өткізу кестесін жасау және сақталуын бақылау;
тәуелсіз кеңес беру және сіздің мәселелеріңіздің техникалық тапсырмасын түсіндіру;
тәртіптік жазалар бойынша құжаттаманы және есептілікті жүргізу;
бөлім бойынша шарттар жасасу және орындалуын бақылау;
кадрлық резервке қатысты мәселелерді шешу;
бекiтiлген учаскелердiң қызметкерлерiнiң лауазымдық нұсқаулықтарымен танысуын және дұрыстығын бақылайды;
Филиал қызметінің негізгі бағыттары бойынша бұйрықтар мен хаттамалар кітабында есепке алуды жүргізу;
кадрлар бөліміне келісім-шарттар жасау;
деңгейлер бойынша есептерді қорытындылау;
«Жолаушылар тасымалы» акционерлік қоғамында (ЭСҚ-құжаттауыш) Құжаттамалық қамтамасыз ету ережелерінің талаптарын сақтау.

Біліктілік талаптары:

Білімі: жоғары кәсіптік
Мамандығы: Менеджмент; Экономика; Психология; филология; Педагогикалық мамандықтар (жаратылыстану және қоғамдық ғылымдар); Теміржол мамандықтары; Еңбекті ұйымдастыру және реттеу; құқықтану; Мемлекеттік және жергілікті басқару
Белгілі бір лауазымдағы жұмыс тәжірибесі: кемінде 3 жыл