«ҚТЖ» ҰК» АҚ филиалы Тарифтік саясат департаменті ТКШ Министрлігінің тарифтік сметаны қалыптастыру функционалдық бағытының бас менеджері (17-сынып) – «Магистральдық желі дирекциясы»

от 497348

"ҚТЖ" ҰҚ" АҚ "Магистральдық желі дирекциясы" филиалы Астана қ.

Қажетті жұмыс тәжірибесі: 4 жылдан Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн

Бос жұмыс орын тоқтатылды

Құрылған күні:: 04.12.2023
Берілген өтінім:: 5
Қаралған саны:: 594

Конкурс туралы

Құрметті талапкер!

Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:

Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.

Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.
Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.

Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.
Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:
1. мүдделер қақтығысы туралы декларация;
2. үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
3. үміткер анкетасы.
Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.

Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.

Маңызды!

«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.

Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!

Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.

Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.

Лауазымдық міндеттері:

Қоғамның ұзақ мерзімді кезеңге арналған тұрғын үй-коммуналдық шаруашылығына тарифтік сметаның шығыс бөлігін қалыптастырады; уәкілетті орган бекіткен тарифті оның қолданылу мерзімі өткенге дейін ұзақ мерзімді кезеңге өзгерту кезінде; МХК қызметтеріне тарифтік сметаның орындалуы туралы жылдық есеп; ӘКК қызметтеріне тарифтік сметаның құн бөлігін түзету бойынша ұсыныстар: жинақтау, қарау, жиынтықтау, факторлық талдау, электрондық форматта экономикалық тиімді материалдарды және шығындар баптары бойынша бөлінген ақпаратты дайындау;
«Монополист» дерекқорының қаражатын пайдалана отырып, уәкілетті органға жолдайды және уәкілетті органда ұзақ мерзімді кезеңге МХК қызметтерінің тарифтік сметасын қорғайды; уәкілетті орган бекіткен тарифті оның қолданылу мерзімі өткенге дейін ұзақ мерзімді кезеңге өзгерту кезінде; МХК қызметтеріне тарифтік сметаның орындалуы туралы жылдық есеп; шығыстар баптары бойынша МХК қызметтеріне тарифтік сметаның шығындар бөлігін түзету бойынша ұсыныстар;
Компаниялардың құрылымдық бөлімшелерінің жұмысын үйлестіреді және уәкілетті орган Компанияның қысқа мерзімді және ұзақ мерзімді кезеңдерге арналған ТМҚ реттеліп көрсетілетін қызметтерінің тарифтерін бекіту туралы өтінішін қараған кезде тұтынушылар мен басқа да мүдделі тұлғалардың алдында қоғамдық тыңдаулар өткізу үшін таныстыру материалын дайындайды. , жартыжылдықтың және жылдың қорытындылары бойынша реттеліп көрсетілетін қызметтерді (тауарларды, жұмыстарды) ұсыну бойынша Қоғамның қызметі туралы есеп беру кезінде, сондай-ақ қоғамдық тыңдауларда Қоғам басшылығының есебін дайындайды;
Қоғамның жылдық қаржылық есептілігі негізінде МХК қызметтеріне тарифтік сметаның шығыстар баптары мен шығыстар контекстінде МХК қызметтерінің тарифтік сметасын орындау туралы жылдық есепті кейіннен дайындау үшін шығыстардың салыстырмалы талдауын дайындайды. уәкілетті орган бекіткен Тарифтерді қалыптастыру қағидаларына сәйкес есепке алынбаған;
бизнесті трансформациялау жобасының бөлігі ретінде бизнес-процестерді жетілдіру бойынша ұсыныстар әзірлейді;
құрылымдық бөлімшеде тәуекелдерді басқару бойынша жұмысты және тәуекелдерді басқарудың корпоративтік жүйесі рәсімдерін енгізудің барлық кезеңдерінде тәуекелдерді басқару процесін үйлестіруге жауапты Қоғамның құрылымдық бөлімшесімен ынтымақтастықты ұйымдастырады;
тоқсан сайын мониторинг жүргізеді, МХК қызметтеріне арналған тарифтік сметаның шығындар баптарының күтілетін және нақты орындалуына талдау жасайды: Қоғамның жергілікті нормативтік құқықтық актілерінде белгіленген нысандар бойынша деректерді жинақтайды, тексереді, біріктіреді және факторлық талдау жасайды.

Біліктілік талаптары:

Білімі: жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі)
Мамандығы: «Экономика»; «Басқару»; «Қаржы»; «Есеп және аудит»; «Тасымалдауды, қозғалысты және көлікті пайдалануды (темір жол көлігі) ұйымдастыру», «Маркетинг».
Жұмыс тәжірибесі: қызметі және мамандығы бойынша кемінде 4 жыл