Лауазымдық жауапкершілік:
Персоналды оқытуды жүргізу:
-"ҮМЗ" АҚ қызметкерлерін және еңбек қатынастарында тұрмайтын басқа да адамдарды оқыту мәселелері бойынша қызмет көрсетушілермен өзара іс-қимылды жүзеге асырады.
-"ҮМЗ" АҚ персоналын оқыту жоспарын, "ҮМЗ" АҚ персоналын даярлауға арналған шығындар сметасын қалыптастырады және ақшалай қаражатты ұтымды пайдалануды ескере отырып, бөлімшелер мәлімдеген қажеттілікті талдау негізінде жоспарды түзетуді жүргізеді.
- білім беру қызметтері нарығының мониторингі нәтижелері негізінде және сатып алуды жүзеге асыру тәртібін регламенттейтін құжаттамаға сәйкес қызмет көрсетушілермен "ҮМЗ" АҚ персоналын кәсіби даярлау, қайта даярлау, біліктілігін арттыру саласында қызмет көрсетуге арналған шарттарды ресімдейді.
- "ҮМЗ" АҚ деңгейінде оқытуды өткізу үшін оқытушыларды іріктеуді, оқытушылар мен практикалық оқыту нұсқаушыларының белгіленген талаптарға сәйкестігін бақылауды жүзеге асырады.
- "ҮМЗ" АҚ персоналын бөгде ұйымдарда және "ҮМЗ"АҚ деңгейінде оқытуды ұйымдастыру бойынша жұмыс жүргізеді.
- "ҮМЗ" АҚ персоналын оқыту жоспарының орындалуына мониторингті жүзеге асырады.
- оқу бағдарламалары мен белгіленген талаптарға сәйкес оқытуды өткізу бойынша құжаттаманы ресімдеуді жүзеге асырады және бақылайды.
- оқу бөлімшелерінің персоналының өтуі туралы деректерді қолданыстағы есептік бағдарламалық кешенге енгізу мониторингін жүзеге асырады. Анықталған сәйкессіздіктер туралы ақпаратты тиісті бөлімшелердің персоналы бойынша мамандарға жеткізеді.
- сауалнамалар негізінде "ҮМЗ" АҚ персоналынан өткен оқытудың нәтижелілігіне талдау жүргізеді. Талдау нәтижелері бойынша оқыту қызметтерін жеткізушілермен кері байланысты ұйымдастыру бойынша есеп пен ұсыныстар қалыптастырады.
- "ҮМЗ" АҚ-да қолданыстағы құжаттаманың талаптарымен, сондай-ақ бөгде ұйымдардың сұрау салулары негізінде белгіленген мерзімде есептілікті қалыптастырады.
- бөлімшелердің персоналды оқыту мәселелері бойынша есептік құжаттардың орындалу мерзімдері мен сапасын бақылайды.
- оқу жоспарының орындалуына талдау жүргізеді, жоспарды орындау кезінде ауытқуларға әсер еткен себептерді анықтайды, қызметті жақсарту бойынша іс-шараларды бастайды.
- Белгіленген талаптарға сәйкес "ҮМЗ" АҚ қызметшілерін аттестаттау бойынша құжаттаманың ресімделуін бақылайды. "ҮМЗ" АҚ бөлімшелерінің есептері негізінде "ҮМЗ"АҚ қызметшілерін аттестаттау туралы жиынтық есепті ресімдейді.
- белгіленген талаптарға сәйкес Персоналды бағалауды жүргізу, "ҮМЗ" АҚ бойынша тиісті есептілікті қалыптастыру, "ҮМЗ"АҚ осы бөлімшелерінің негізінде қызметкерлердің жеке даму жоспарларын бағалау және орындау қорытындыларын талдайды.
- негізгі лауазымдарға мұрагерлер пулын қалыптастыруды бақылауды жүзеге асырады. "ҮМЗ" АҚ бөлімшелері ұсынған ақпарат негізінде "ҮМЗ"АҚ бойынша негізгі лауазымдарға мұрагерлер пулымен жұмыс бойынша жиынтық есеп жасайды.
- оқу орындарымен өзара іс-қимыл
- техникалық және кәсіптік / орта білімнен кейінгі/ жоғары/ жоғары оқу орнынан кейінгі білім беру нарығына, сондай-ақ оқу орындары жүзеге асыратын даярлық бағыттарына мониторинг жүргізеді.
- оқу орындары өткізетін кәсіптік-бағдарлау іс-шараларына қатысады.
- "ҮМЗ" АҚ бөлімшелерімен және оқу орындарымен студенттердің өндірістік және диплом алдындағы практикасы мәселелері бойынша жұмыс жүргізеді.
- "ҮМЗ" АҚ бөлімшелерінде студенттердің өндірістік және диплом алдындағы практикадан өтуін ұйымдастырады және бақылайды, "ҮМЗ"АҚ бөлімшелерінде практикадан өту қорытындысы бойынша студенттер туралы деректерді қалыптастырады.
- әдістемелік жұмыс жүргізу:
- өз құзыреті саласында бөлімшелердегі персоналды басқару мәселелері жөніндегі қызметті регламенттейтін нормативтік құжаттар мен әдістемелік ұсынымдарды әзірлейді және өзектендіреді.
- персоналды басқару, құрылымдық бөлімшелер бойынша функцияларды жүзеге асыратын мамандармен персоналды дамыту мәселелері бойынша, оның ішінде оқытуды ұйымдастыру, оны өткізу және оқыту нәтижелері бойынша құжаттаманы ресімдеу мәселелері бойынша әдістемелік және консультациялық жұмыс жүргізеді.
2.6 персоналды басқару бойынша нормативтік құжаттаманы әдістемелік әдебиеттерді, ғылыми жарияланымдарды және өзге де ақпарат көздерін зерделейді;
2.7 жаңадан қабылданған персоналды бейімдеу жөніндегі іс-шараларды әзірлеуге қатысады.
2.8 өз жауапкершілігі саласында ұжымдық шартты орындау бойынша мәліметтерді ұсынады.
2.9 «ҮМЗ» АҚ қызметкерлерінің кәсіби шеберлік байқауларын ұйымдастыруға қатысады.
2.10 персоналды дамыту мәселелері бойынша істер номенклатурасын қалыптастыруды және жүргізуді жүзеге асырады.
2.11 өз жауапкершілігі саласындағы жұмыс нәтижелеріне талдау жүргізеді, персоналды дамыту жөніндегі қызметті жақсарту жөнінде ұсыныстар береді.
2.4.5 ҚҚБ және ПДҚ әзірленетін жобаларды іске асыруға қатысады
ндар сметасын қалыптастырады және ақшалай қаражатты ұтымды пайдалануды ескере отырып, бөлімшелер мәлімдеген қажеттілікті талдау негізінде жоспарды түзетуді жүргізеді.
3. білім беру қызметтері нарығының мониторингі нәтижелері негізінде және сатып алуды жүзеге асыру тәртібін регламенттейтін құжаттамаға сәйкес қызмет көрсетушілермен "ҮМЗ" АҚ персоналын кәсіби даярлау, қайта даярлау, біліктілігін арттыру саласында қызмет көрсетуге арналған шарттарды ресімдейді.
4. "ҮМЗ" АҚ деңгейінде оқытуды өткізу үшін оқытушыларды іріктеуді, оқытушылар мен практикалық оқыту нұсқаушыларының белгіленген талаптарға сәйкестігін бақылауды жүзеге асырады.
5. "ҮМЗ" АҚ персоналын бөгде ұйымдарда және "ҮМЗ"АҚ деңгейінде оқытуды ұйымдастыру бойынша жұмыс жүргізеді.
6. "ҮМЗ" АҚ персоналын оқыту жоспарының орындалуына мониторингті жүзеге асырады.
7. оқу бағдарламалары мен белгіленген талаптарға сәйкес оқытуды өткізу бойынша құжаттаманы ресімдеуді жүзеге асырады және бақылайды.
8. оқу бөлімшелерінің персоналының өтуі туралы деректерді қолданыстағы есептік бағдарламалық кешенге енгізу мониторингін жүзеге асырады. Анықталған сәйкессіздіктер туралы ақпаратты тиісті бөлімшелердің персоналы бойынша мамандарға жеткізеді.
9. сауалнамалар негізінде "ҮМЗ" АҚ персоналынан өткен оқытудың нәтижелілігіне талдау жүргізеді. Талдау нәтижелері бойынша оқыту қызметтерін жеткізушілермен кері байланысты ұйымдастыру бойынша есеп пен ұсыныстар қалыптастырады.
10. "ҮМЗ" АҚ-да қолданыстағы құжаттаманың талаптарымен, сондай-ақ бөгде ұйымдардың сұрау салулары негізінде белгіленген мерзімде есептілікті қалыптастырады.
11. бөлімшелердің персоналды оқыту мәселелері бойынша есептік құжаттардың орындалу мерзімдері мен сапасын бақылайды.
12. оқу жоспарының орындалуына талдау жүргізеді, жоспарды орындау кезінде ауытқуларға әсер еткен себептерді анықтайды, қызметті жақсарту бойынша іс-шараларды бастайды.
Білім:
жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі)Дағдылар:
Сыртқы ресурстан қабылдау кезінде білуге тиіс: Қазақстан Рес-публикасының Еңбек кодексі; ұйымдастырушылық-өкімдік құжаттаманың үлгілік нысандары; құжаттаманың ережелері.
Ішкі ресурстан ауыстыру кезінде білуге тиіс: Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі; ұйымдастырушылық-өкімдік құжаттаманың үлгілік нысандары; құжаттаманың үлгілік ережелері. «ҮМЗ» АҚ басқару құрылымы; «ҮМЗ» АҚ Ұжымдық шарты, «ҮМЗ» АҚ еңбек тәртібінің ережелері; «ҮМЗ» АҚ құпиялылық режимінің, өткізу режимінің, мемлекеттік, қызметтік және коммерциялық құпияларды сақтау, ақпараттық қауіпсіздік талаптары; «ҮМЗ» АҚ еңбекті қорғау, өрт қауіпсіздігі жөніндегі ережелер мен нормалардың талаптары; «ҮМЗ» АҚ құжаттау және құжаттаманы басқару ережелері.
Қосымша:
мемлекеттік тілді меңгеруБілетін тілдер:
мемлекеттік тілді меңгеру
