Кадрлық қамтамасыз ету бөлімі маманы (аутстаффинг)

Осы лауазым бойынша функционалдық міндеттер:
1. Кадрлық және мұрағаттық іс жүргізуді қамтамасыз ететін персоналды басқару;
2. Персоналға/персоналға (қазақ және орыс тілдерінде) тапсырыстарды қалыптастыру үшін деректерді 1С:ERP жүйесіне енгізу және оларды бекітуге жіберу;
3. Еңбек шарттарын, қосымша келісімдерді, бұйрықтарды, ауыстырылған және жаңадан қабылданған қызметкерлер туралы мәліметтерді, есеп беруді қалыптастыру үшін 1С:ERP жүйесіне қызметкерлер туралы толық ақпаратты енгізу;
4. Қызметкерлерге хабарламалардың барлық түрлерін тіркеу;
5. Жұмыс уақытын қадағалау;
6. Қызметкерлер туралы есептерді дайындау, типтік/стандартты емес есептерді дайындау;
7. Құжаттаманы қалыптастыру және жүргізу (жеке істер, жеке Т-2 карталары, қағаз және электрондық жеке істерді сақтау, қалыптастырылған құжаттар мен есептер);
8. Серіктестік қызметкерлерімен өзара әрекеттесу;
9. Еңбек кітапшаларын толтыру, есепке алу және сақтау;
10. Қызметкерлердің өтініштерін өңдеу (байланыс орталығы)
11. ЖОО студенттерінің өндірістік практикасы мен өндірістік тәжірибесі бойынша жұмыстарды ұйымдастыру;
12. Тікелей басшының басқа нұсқаулары.

Талаптар:
жоғары кәсіби білім
Білім бейіні: қаржылық-экономикалық /құқықтық/ адам ресурстарын басқару функциясына қатысты.

Шарттар:
Атырау 5/2