1) еңбек жөніндегі жоспарлы тапсырмалардың, ұжымдық шартта көзделген міндеттемелердің орындалуын есепке алуды жүргізу;
2) есепке алу және есеп беру құжаттарын қабылдау, оларда ұсынылған деректердің, есептердің толықтығын, олардың еңбекақы төлеу жөніндегі қолданыстағы ережелерге сәйкестігін тексеру,
3) Еңбекті және жалақыны ұйымдастыру мәселелері бойынша түрлі анықтамалар дайындау үшін материалды іріктеу, белгіленген есептілікті жасау үшін еңбек көрсеткіштерін жинау және жүйелеу және өңдеу;
4) еңбек бойынша көрсеткіштердің есебін жүргізу, оларды талдау;
5) "Қаламқас "МЖӘ," Қаражанбас "МЖӘ және" Солтүстік Бозашы " МЖӘ қызметкерлерінің жұмыс уақытын есепке алу табелін жүргізу;
6) МЖӘ және МЖӘ туралы ережені (құрылымға сәйкес), лауазымдық нұсқаулықтарды, МЖӘ және МЖӘ мамандығы бойынша нұсқаулықтарды әзірлеуге қатысу; кадр қызметінде тіркеу;
7) Ұжымдық шарттың жобасын дайындауға қатысу және қабылданған міндеттемелердің орындалуын бақылау;
8) Қазақстан Республикасының қолданыстағы нормативтік-құқықтық актілерінің және жұмыс берушінің еңбекті қорғау, өнеркәсіптік қауіпсіздік, қоршаған ортаны қорғау, жол жүрісі қауіпсіздігі, өрт қауіпсіздігі, Санитария және гигиена жөніндегі актілерінің талаптарын орындау;
9) тікелей басшының өзіне жүктеген өзге де міндеттерді және басқарма мен қоғамның ішкі құжаттарын жүзеге асыру;
10) еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау, өнеркәсіптік және өрт қауіпсіздігі, қоршаған ортаны қорғау немесе электр қауіпсіздігі саласындағы қағидалар мен нұсқаулықтарды бұзу қызметкерлердің денсаулығына немесе өміріне қауіп төндіруі мүмкін жағдайларда жұмысты тоқтата тұруға;
11) алкогольдік немесе есірткілік мас күйіндегі жұмыскерлерді жұмысқа жібермеуге міндетті.
12) еңбек жөніндегі техник болмаған жағдайда (демалыс, іссапар, ауру және т.б.) міндеттерді орындау басқарма бастығының бұйрығымен тағайындалған адамға жүктеледі.

Қажетті білім дәрежесі

• Бакалавр
• Техникалық және кәсіптік білім беру
• Колледж

Бағыттар бойынша сертификаттардың бар болуы қажет

• Қаржы