Ұйымдық даму секторының жетекші маманы, ұйымдық және тұрақты даму басқармасы, стратегия және инвестициялық портфельді басқару (аутстаффинг) бөлімінің
«ҚазМұнайГаз» АҚ ҰК Астана қ.
Қажетті жұмыс тәжірибесі: 4 жылдан Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн
Бос жұмыс орын тоқтатылды
- Құрылған күні:
- 03.04.2024
- Берілген өтінім:
- 60
- Қаралған саны:
- 800
«ҚазМұнайГаз» ҰК» АҚ Стратегия және инвестициялық портфельді басқару департаментінің ұйымдастырушылық және тұрақты даму басқармасының ұйымдастырушылық даму секторының жетекші маманы қажет.
Талаптар:
Білімі:
Жоғары (экономикалық/құқықтық/техникалық) білім.
Кәсіби салада немесе лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс тәжірибесі:
Процесті басқару және ұйымдық даму саласында кемінде 4 жыл.
Ұйымның профиліне сәйкес келетін экономикалық қызмет түріндегі жұмыс тәжірибесі (ҚМГ және/немесе еншілес ұйымдарда жақсырақ):
Кем дегенде 2 жыл.
Лицензияларға, сертификаттарға және т.б. қойылатын талаптар:
Ұйымның процестерін басқару бойынша оқуды аяқтағаны туралы сертификат.
Еңбек міндеттерін орындау үшін қажетті білім:
«Акционерлік қоғамдар туралы», «Жауапкершілігі шектеулі және қосымша жауапкершілігі бар серіктестіктер туралы» Қазақстан Республикасының заңдары, «Жер қойнауы және жер қойнауын пайдалану туралы» Қазақстан Республикасының Кодексі, ҚМГ Жарғысы;
Ақпаратты іздеу, жинау және талдау, аналитикалық жазбалар мен есептерді дайындау саласында;
Біріктірілген сапа менеджменті жүйесі, қоршаған ортаны қорғау, денсаулықты қорғау және еңбек қауіпсіздігі, тұрақты даму, ақпараттық қауіпсіздік саласында;
ҚМГ тәуекелдерді басқару жүйесінің және ішкі бақылау жүйесінің негіздері саласында;
ARIS-те 3-4 деңгейдегі корпоративтік функцияларды ескере отырып, үдерістерді модельдеу негіздері саласында;
Мемлекеттік және ағылшын тілдерін білу (қалаулы).
Міндеттерді орындау үшін қажетті дағдылар:
Бағдарламаларда жұмыс істеу: Microsoft Office, Lotus IBM, SAP, 1C, Directum RX, ARIS, MindManager;
Келіссөздер мен іскерлік хат алмасуды жүргізу;
Мәліметтерді, соның ішінде қаржылық-экономикалық ақпаратты іздеу, жинау және талдау, аналитикалық есептер мен презентацияларды, есептерді дайындау;
Ұйымдастырушылық дамуды қолдау бойынша әдістемелік құжаттарды әзірлеу;
Топтық жұмыс, тұлғааралық қарым-қатынас, ұйымдастырушылық қабілеттер, тиімді коммуникациялар және презентациялар.
Осы лауазым бойынша функционалдық міндеттер:
ҚМГ 1-4 деңгейлі процестерін диагностикалау шеңберінде ҚМГ бөлімшелерінен ұсыныстарды жинайды, ARIS немесе басқа бағдарламалық өнімдегі ҚМГ процестерінің каталогын жаңартады және жүргізеді; басқару моделін әзірлеу бойынша жобалық топтың хатшысы қызметін атқарады;
Бизнес-процестерді жетілдіру бойынша ұсыныстарды қалыптастырады, процестерді басқару мәдениетін арттыру, сондай-ақ ҚМГ нормативтік-құқықтық және әдістемелік базасын жетілдіру мақсатында ұйымдастырушылық даму және үдерістерді басқару саласында нормативтік құжаттарды, презентациялар мен оқу материалдарын әзірлейді;
Құрылымдық бөлімшелерге (үдеріс иелеріне) бизнес-процестерді модельдеу мәселелері бойынша әдістемелік қолдау көрсетеді, ҚМГ және оның еншілес және тәуелді ұйымдарының (1-деңгей) қызметкерлеріне ұйымдық даму, үдерістерді басқару және ішкі нормативтік құжаттардың талаптарын сақтау мәселелері бойынша консультация береді;
Құрылымдық бөлімшелердің ішкі нормативтік құжаттамасының компанияның қолданыстағы басқару үлгісіне, процестер каталогына және ҚМГ ішкі құжаттарының талаптарына сәйкестігіне талдау жүргізеді;
Құжаттарды қарайды/бекітеді, ішкі құжаттарды әзірлеуге қатысады; МДБ МДБ орналастырылған құжаттардың өзектілігін талдайды;
Қоғамды ұйымдастырушылық дамыту мәселелері бойынша мүдделі тараптармен тиімді өзара іс-қимылды қамтамасыз етеді.
Талаптар:
Білімі:
Жоғары (экономикалық/құқықтық/техникалық) білім.
Кәсіби салада немесе лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс тәжірибесі:
Процесті басқару және ұйымдық даму саласында кемінде 4 жыл.
Ұйымның профиліне сәйкес келетін экономикалық қызмет түріндегі жұмыс тәжірибесі (ҚМГ және/немесе еншілес ұйымдарда жақсырақ):
Кем дегенде 2 жыл.
Лицензияларға, сертификаттарға және т.б. қойылатын талаптар:
Ұйымның процестерін басқару бойынша оқуды аяқтағаны туралы сертификат.
Еңбек міндеттерін орындау үшін қажетті білім:
«Акционерлік қоғамдар туралы», «Жауапкершілігі шектеулі және қосымша жауапкершілігі бар серіктестіктер туралы» Қазақстан Республикасының заңдары, «Жер қойнауы және жер қойнауын пайдалану туралы» Қазақстан Республикасының Кодексі, ҚМГ Жарғысы;
Ақпаратты іздеу, жинау және талдау, аналитикалық жазбалар мен есептерді дайындау саласында;
Біріктірілген сапа менеджменті жүйесі, қоршаған ортаны қорғау, денсаулықты қорғау және еңбек қауіпсіздігі, тұрақты даму, ақпараттық қауіпсіздік саласында;
ҚМГ тәуекелдерді басқару жүйесінің және ішкі бақылау жүйесінің негіздері саласында;
ARIS-те 3-4 деңгейдегі корпоративтік функцияларды ескере отырып, үдерістерді модельдеу негіздері саласында;
Мемлекеттік және ағылшын тілдерін білу (қалаулы).
Міндеттерді орындау үшін қажетті дағдылар:
Бағдарламаларда жұмыс істеу: Microsoft Office, Lotus IBM, SAP, 1C, Directum RX, ARIS, MindManager;
Келіссөздер мен іскерлік хат алмасуды жүргізу;
Мәліметтерді, соның ішінде қаржылық-экономикалық ақпаратты іздеу, жинау және талдау, аналитикалық есептер мен презентацияларды, есептерді дайындау;
Ұйымдастырушылық дамуды қолдау бойынша әдістемелік құжаттарды әзірлеу;
Топтық жұмыс, тұлғааралық қарым-қатынас, ұйымдастырушылық қабілеттер, тиімді коммуникациялар және презентациялар.
Осы лауазым бойынша функционалдық міндеттер:
ҚМГ 1-4 деңгейлі процестерін диагностикалау шеңберінде ҚМГ бөлімшелерінен ұсыныстарды жинайды, ARIS немесе басқа бағдарламалық өнімдегі ҚМГ процестерінің каталогын жаңартады және жүргізеді; басқару моделін әзірлеу бойынша жобалық топтың хатшысы қызметін атқарады;
Бизнес-процестерді жетілдіру бойынша ұсыныстарды қалыптастырады, процестерді басқару мәдениетін арттыру, сондай-ақ ҚМГ нормативтік-құқықтық және әдістемелік базасын жетілдіру мақсатында ұйымдастырушылық даму және үдерістерді басқару саласында нормативтік құжаттарды, презентациялар мен оқу материалдарын әзірлейді;
Құрылымдық бөлімшелерге (үдеріс иелеріне) бизнес-процестерді модельдеу мәселелері бойынша әдістемелік қолдау көрсетеді, ҚМГ және оның еншілес және тәуелді ұйымдарының (1-деңгей) қызметкерлеріне ұйымдық даму, үдерістерді басқару және ішкі нормативтік құжаттардың талаптарын сақтау мәселелері бойынша консультация береді;
Құрылымдық бөлімшелердің ішкі нормативтік құжаттамасының компанияның қолданыстағы басқару үлгісіне, процестер каталогына және ҚМГ ішкі құжаттарының талаптарына сәйкестігіне талдау жүргізеді;
Құжаттарды қарайды/бекітеді, ішкі құжаттарды әзірлеуге қатысады; МДБ МДБ орналастырылған құжаттардың өзектілігін талдайды;
Қоғамды ұйымдастырушылық дамыту мәселелері бойынша мүдделі тараптармен тиімді өзара іс-қимылды қамтамасыз етеді.
Ұқсас вакансиялар
Жобалау офисінің бас менеджері (г.г)
«Самұрық - Энерго» АҚ | Еңбекпен толық қамтылу
| Астана қ.
16.05.2024 | 403
Главный менеджер Проектного Офиса (у.г.)
«Самұрық - Энерго» АҚ | Еңбекпен толық қамтылу
| Астана қ.
16.05.2024 | 281
Жобалау офисінің бас менеджері (ЖЭК)
«Самұрық - Энерго» АҚ | Еңбекпен толық қамтылу
| Астана қ.
16.05.2024 | 236