Міндеттері:

1. Еңбек заңнамасына, нормативтік құқықтық актілерге және Қоғамның Бас директорының бұйрықтарына сәйкес қызметкерлерді қабылдау, ауыстыру, тарту, демалыс және жұмыстан босату тәртібін бекітеді;
2. Қызметкерлердің жеке істерін қалыптастырады және жүргізеді, оларға қызметкерлердің еңбек қызметіне қатысты өзгерістер енгізеді;
3. Электрондық құжат айналымы жүйесінде, Enbek.kz және 1С ЗУП-да кадрлық бұйрықтарды тіркеу есебін жүргізеді;
4. Еңбек шартының, жауапкершілік туралы келісімдердің, коммерциялық құпияны жария етпеу туралы келісімдердің, еңбек шартына қосымша келісімдердің жобаларын дайындайды;
5. Қызметкерлерге демалыс берудің есебін жүргізеді, кезекті еңбек демалысы кестелерінің дайындалуын және сақталуын бақылайды;
6. Қоғамды басқару үшін кадрлардың болуы және қозғалысы туралы белгіленген апталық, айлық, тоқсандық есептерді құрастырады және ұсынады;
7. Қоғамның тиісті құрылымдық бөлімшелеріндегі қызметкерлердің нақты жұмыс істеген уақытының кестелерін жүргізеді, олардың жұмысқа уақтылы қатысуын және жұмыстан кетуін, жұмыс орындарында болуын бақылайды;
8. Еңбек тәртібін бұзу фактілері бойынша қызметтік және жадынамаларды тіркейді және жедел қарайды.

Талаптар:

1.Кадрлық құжаттаманы құру, жүргізу және сақтау бойынша білім мен дағды;
2.Статистикалық есептерді дайындаудағы білім мен дағды;
4.Деректерді талдау және үлкен көлемдегі ақпаратпен жұмыс істеу дағдылары;
5. Іс қағаздарын жүргізу дағдылары;
6. 1С ZUP, EDMS (Электрондық құжат айналымы жүйесі) бағдарламаларын қолдану дағдысы;

Шарттары:

Біз көшуге дайын болдық. Ауысымсыз жұмыс.

Қажетті қабілеттер

• готов к переездам

Қажетті білім дәрежесі

• Бакалавр

Міндетті түрде тілдерді білу

• Қазақ тілі (Озат)
• Орыс тілі (Орташадан жоғары)

Бағыттар бойынша сертификаттардың бар болуы қажет

• Адамдарды басқару
• Құқықтану