«ҚТЖ» ҰК» АҚ филиалы - «Магистральдық желі дирекциясы» Адам ресурстарын басқару департаментінің әлеуметтік мәселелерді үйлестіру жөніндегі функционалдық бағытының менеджері (14 грейд)
- Құрылған күні:
-
12.04.2024
- Берілген өтінім:
- 16
- Қаралған саны:
- 283
Конкурс туралы Құрметті талапкер!
Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:
-
Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.
Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.
-
Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.
Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.
-
Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:
- мүдделер қақтығысы туралы декларация;
- үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
- үміткер анкетасы.
- Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.
Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.
Маңызды!
«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.
Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!
Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.
Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.
Лауазымдық міндеттер:
- Дирекция филиалдары арасында санаторий-курорттық сауықтыруға жолдамалар мен материалдық көмек квотасын беру және бөлу процесін үйлестіреді;
- Дирекция филиалдары арасында жыл сайынғы салалық жарыстың қорытындысын шығару бойынша процесті үйлестіреді, оның ішінде дирекцияның ұсыныстарын жыл қорытындысы бойынша Моральдық көтермелеу жөніндегі Комиссияның қарауына ұсынады, Дирекция филиалдарына марапаттау материалдарын алады және жібереді;
- Әлеуметтік сипаттағы бюджетті қалыптастыру үшін ақпарат жинауды және ұсынуды жүзеге асырады;
- Конкурстың өңірлік кезеңін ұйымдастыру бойынша жұмысты жүзеге асырады және "Жас үздік маман" конкурсының республикалық кезеңін ұйымдастыруға жәрдемдеседі;
- Дирекцияның құрылымдық бөлімшелері мен филиалдарының қызметкерлеріне материалдық көмек көрсету процесін жүзеге асырады және үйлестіреді және Дирекция филиалдарында осындай жұмысты ұйымдастыруды үйлестіреді;
- Дирекция қызметкерлері үшін спорттық - бұқаралық іс-шараларды ұйымдастырады және дирекция филиалдарының спорттық-бұқаралық іс-шараларын өткізу жөніндегі жұмысты үйлестіреді;
- Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-шаралар Жоспарын, сондай-ақ осы мәселе бойынша өзге де тапсырмаларды орындау бойынша жұмысты ұйымдастырады және үйлестіреді және Дирекция филиалдарында осындай жұмысты ұйымдастыруды үйлестіреді;
- Әлеуметтік мәселелер бойынша қызметкерлердің өтініштеріне ақпарат пен жауаптарды қарайды, дайындайды.
Біліктілік талаптары:
- Білімі: Менеджмент, Экономика, Әлеуметтік жұмыс, Психология, Филология, педагогикалық мамандықтар (жаратылыстану және қоғамдық ғылымдар); теміржол мамандықтары; «Еңбекті ұйымдастыру және реттеу», «Құқықтану», «Құқықтану», «Мемлекеттік және жергілікті басқару».
- Жалпы еңбек өтілі (қанша жыл және қай салада): Талап етіледі: мамандығы бойынша 2 жылдан кем емес жұмыс өтілі.
- Қажеттілігі: теміржол саласында 2 жылдан кем емес жұмыс тәжірибесі Мамандығы/қызмет бағыты бойынша жұмыс тәжірибесі (қанша жыл және қай салада: Міндетті: мамандығы бойынша кемінде 2 жыл.
- Қалауы: HR саласында кемінде 2 жыл.
Қажетті білім дәрежесі
- Бакалавр
- Маман
Ұқсас вакансиялар
