Ірі мұнай-газ жобалары бөлімінің Теңіз жобасын басқарудың қаржы-экономикалық мәселелері бойынша секторды бюджеттеу және экономикалық модельдеу бойынша жетекші маманы (аутстаффинг)

«ҚазМұнайГаз» АҚ ҰК Астана қ.
Қажетті жұмыс тәжірибесі: 4 жылдан Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн
Бос жұмыс орын тоқтатылды
Құрылған күні:

Берілген өтінім:
41

Қаралған саны:
517

   Конкурс туралы

Талаптар:

Білімі:

  • Жоғары экономикалық білім. МВА/басқа лауазымның тиісті бейіні бойынша магистр дәрежесінің болуы (мүмкіндігінше).  

Кәсіби саладағы немесе лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салалардағы жұмыс тәжірибесі:

  • Мұнай-газ саласындағы менеджмент, экономика және мұнай-газ жобаларын қаржыландыру саласында кемінде 4 жыл; бизнес-жоспарларды қалыптастыруда, операциялық шығындар бюджетін әзірлеуде және инвестициялық жобаларды басқаруда, инвестициялық жобаларды қаржылық-экономикалық модельдеуде және талдауда

Экономикалық қызмет түріндегі ұйымның бейініне сәйкес келетін жұмыс тәжірибесі (ҚМГ және/немесе үлестес ұйымдарда артықшылық беріледі):

  • Еншілес және тәуелді ұйымдарда және/немесе ірі мұнай-газ жобаларында кемінде 4 жыл

Мемлекеттік және/немесе ағылшын тілдерін білуге қойылатын талаптар:

  • Мемлекеттік және ағылшын (жазбаша және ауызша) тілдерін білу

Лауазымдық міндеттерді орындау үшін қажетті білімдер:

  • Қазақстан Республикасының жер қойнауын пайдалану мәселелерін реттейтін заңнамасы саласында; мұнай операцияларын, қаржы-шаруашылық қызметін жүзеге асыру;
  • Ммұнай-газ жобаларын басқару, экономика және қаржыландыру саласында;
  • ҚМГ тәуекелдерді басқару жүйесінің және ішкі бақылау жүйесінің негіздері саласында;
  • Еңбекті қорғау, өрт және экологиялық қауіпсіздік саласында;
  • Сапа менеджменті, қоршаған ортаны қорғау, денсаулықты қорғау және еңбек қауіпсіздігі саласындағы біріктірілген;
  • Қазақстан Республикасының еңбек және азаматтық заңнамасы саласында. 

Міндеттерді орындау үшін қажетті дағдылар:

  • Бизнес-жоспарлау дағдылары;
  • Экономикалық модельдеуді жүргізу дағдылары;
  • Компьютерлік технологияларды, коммуникацияларды және коммуникацияларды пайдалану дағдылары;
  • Заманауи ақпараттық технологияларды пайдалана отырып жүйелеу, есепке алу және құжаттау дағдылары;
  • Microsoft Office бағдарламалық пакетімен, SAP BPC-мен жұмыс істеу дағдылары;
  • Келіссөздер жүргізу және таныстыру дағдылары.

Осы лауазымдағы функционалдық міндеттер

  • ҚМГ шарттарына бейімделу үшін ТШО-ның экономикалық моделін құруға жауапты. ҚМГ басқа құрылымдық бөлімшелерінің қаржылық-экономикалық үлгілерін қалыптастыруға және жаңартуға қатысады.
  • ТШО кірістері мен шығыстарының болжамына, ақша ағындарының және т.б. талдау және экономикалық сараптама жүргізеді. алдағы кезеңдерге ҚМГ басшылығына ТШО қызметі бойынша стратегиялық шешімдер қабылдау және ТШО өндірістік қуаттарын кеңейту жобаларын іске асыру мақсатында қарыздық қаржыландыруды тарту бойынша ұсыныстар әзірлеу мақсатында.
  • ТШО инвестициялық жобаларын бағалауды және техникалық-экономикалық талдауды жүргізеді; Жақсырақ экономикалық нәтижелерге қол жеткізу мақсатында ҚМГ басшылығының ұстанымдары мен ұсыныстарын әзірлеу үшін ұзақ мерзімді перспективаға ТШО дивидендтерінің болжамын қалыптастырады;
  • ҚМГ басшылығына, Қазақстан Республикасының Ұлттық Банкіне және Қазақстан Республикасының мемлекеттік органдарына жоба және жетекшілік ететін мәселелер бойынша ақпаратты (анықтамалар, есептер, талдамалық жазбалар, есептер, презентациялар) дайындауға жауапты;
  • ТШО қызметінің жақсы экономикалық нәтижелеріне қол жеткізу мақсатында ТШО бизнес-жоспарының орындалуын сараптау, талдау, мониторингілеу, операциялық шығындар бөлігінде әзірлеу тиімділігін арттыру бойынша ұсыныстар әзірлейді; ТШО операциялық шығындар бюджетінің нақты орындалуы туралы мониторингті, талдауды және мерзімді есептілікті дайындауды жүзеге асырады; ТШО салық салу мәселелерін шешуге көмек көрсетеді; ҚМГ-ның ТШО үшін қаржылық есептілігін жасауға жауапты; ТШО сақтандыру бағдарламаларын қарауға және бекітуге көмектеседі; ТШО бойынша салыстыру есептерін үйлестіруге жауапты және т.б.
  • ТШО-ның ең жақсы экономикалық нәтижелеріне қол жеткізу үшін әртүрлі сценарийлер бойынша ҚМГ-ның ТШО-ны дамыту жоспарын қалыптастыруды және іске асыру мониторингін жүзеге асырады; ҚМГ жоспарлау үдерістерін жетілдіру мақсатында жетекшілік ететін мәселелер бойынша ТШО үшін ҚМГ даму жоспарының көрсеткіштерін есептеу әдістемесі бойынша ұсыныстар әзірлейді; ҚМГ Бюджетінің атқарылуы туралы мерзімді есептерді қалыптастыруды, орындалуын бақылауды және дайындауды жүзеге асырады; ТШО бойынша экономикалық мәліметтерді SAP жүйесіне дұрыс түрлендіруге жауапты;
  • ҚМГ басшылығына ТШО қатысушыларына қолма-қол ақша бөлуді барынша арттыру бойынша стратегиялық шешімдер қабылдау үшін ұсынымдар дайындау мақсатында ТШО-ның ақша ағындарын талдауға және ТШО-ның ТШО қатысушыларына қаражат бөлу мүмкіндіктерін анықтауға жауапты; ТШО қатысушыларына қаражатты бөлуді бақылауға жауапты; ҚМГ-ға ТШО-дан дивидендтер алуы үшін қажетті құжаттарды дайындауды жүзеге асырады; ТШО қатысушыларына қаражатты бөлу туралы мәліметтер базасын жүргізуге жауапты;
  • ТШО шарттық міндеттемелерінің орындалуын бақылайды, оның ішінде. ТШО-ның шарттық міндеттемелерін орындау бойынша ҚМГ ұстанымы бойынша ұсынымдар дайындау мақсатында шетелдік ТШО Қатысушылардың қайта инвестициялауы, роялти мөлшерлемелерін ауыстыру және т.б. бойынша; ҚМГ басшылығына жақсы қаржылық-экономикалық нәтижелерге қол жеткізу үшін стратегиялық шешімдер қабылдау үшін ұсыныстар дайындау мақсатында ТШО өндірістік, қаржылық-экономикалық тәуекелдерді анықтауға және бағалауға және ТШО департаментінің қызметіне қатысады; тәуекелдерді басқару бойынша мерзімді есептерді қадағалайды және дайындайды;
  • ҚМГ-ға сәйкес ҚМГ стратегиялық және басым мақсаттарына қол жеткізуге атқарушы және басқарушы қызметкерлердің үлесінің тиімділігін бағалау мақсатында блоктың басшы және басқарушы қызметкерлеріне арналған Мотивациялық KPI карталарының жобаларын қалыптастыруды (түзетуді) жүзеге асырады. Даму стратегиясы; Мотивациялық KPI карталарын орындау бойынша тоқсан сайынғы есептерді дайындауға жауапты; және басқарма бастығының, ірі мұнай-газ жобалары департаменті директорының нұсқауы бойынша бөлімнің қызметіне қатысты басқа да тапсырмаларды орындау.
  • ҚМГ-ға сәйкес ҚМГ стратегиялық және басым мақсаттарына қол жеткізуге басшы және басқарушы қызметкерлердің үлесінің тиімділігін бағалау мақсатында блоктың басшы және басқарушы қызметкерлері үшін Мотивациялық KPI карталарының жобаларын қалыптастыруды (түзетуді) жүзеге асырады. Даму стратегиясы; Мотивациялық KPI карталарын енгізу бойынша тоқсан сайынғы есептерді дайындауға жауапты.

Кандидатқа қойылатын ұосымша талаптар (болған кезде)

  • Ұжымда жұмыс істей білу. 
  • Стресске төзімділік. 
  • Қарым-қатынас дағдылары, бейімделгіштік, еңбекқорлық. 
  • Іссапарларға баруға дайын болу.

Қажетті білім дәрежесі

  • Бакалавр