Персонал жөніндегі маманның тағлымдамашысы, тантал өндірісінің персоналын ұйымдастыру және ынталандыру тобы_3 ай мерзіміне (заявка № 78-11-07/1559 от 16.04.2024 - 2 бірлік) Өскемен қ., НЕ ВАХТА

Лауазымдық жауапкершілік:

- бөлімше алдында тұрған міндеттерге және «ҮМЗ» АҚ кадр саясатына (өз құзыреті саласында) сәйкес персоналмен жұмысты жүзеге асырады; - персоналдың сапалық және сандық құрамын талдау негізінде оның қажеттілігін жоспарлайды және айқындайды, «ҮМЗ» АҚ-да қолданылатын нормативтік құжаттамаға сәйкес персоналмен қамтамасыз етуге өтінімдерді қалыптастырады; - бөлімшені жас мамандармен жасақтау қажеттілігін айқындайды, бөлімшеде өндірістік іс-тәжірибеден өтуді ұйымдастырады (өз құзыреті саласында); - мұрагерлер пулынан бос лауазымдарды негізгі лауазымдарға ауыстыру бойынша ұсыныстар дайындайды; - жаңадан қабылданған қызметкерлерді бейімдеу жөніндегі іс-шараларды орындауға қатысады; - бөлімше қызметкерлеріне қабылдау жазбаларын, ауыстыру туралы өтініштерді, еңбек шартын тоқтату (бұзу) туралы өтініштерді және еңбек қатынастарына тікелей байланысты басқа да құжаттарды ресімдейді; - еңбек шарттарын, оларға қосымша келісімдерді және жұмысқа қабылдау, басқа жұмысқа ауыстыру, еңбек жағдайларын бөлімше жұмысшыларына өзгерту туралы бұйрықтарды ресімдейді; - еңбек шарттарының аяқталу мерзімдеріне, бөлімше жұмыскерлерінің ауысуларына мониторинг жүргізеді, «ҮМЗ» АҚ-да қолданыстағы нормативтік құжаттаманың талаптарына сәйкес қажетті құжаттарды дайындайды; - бөлімше жұмыскерлеріне лауазымдарды (кәсіптерді) қоса атқару туралы, қызмет көрсету аймағын кеңейту туралы, уақытша болмаған қызметкердің міндеттерін орындау (орнын ауыстыру) және лауазымға (кәсіпке) АСУП арқылы уақытша ауыстыру туралы бұйрықтардың жобаларын, сондай-ақ бұйрықтың күші жойылды деп тану туралы бұйрықтардың жобаларын ресімдейді; - бөлімше қызметкерлерін өз жауапкершілігі саласындағы бұйрықтармен қол қою арқылы таныстырады; - Бөлімше жұмысшыларының еңбек шарттарының есебін жүргізеді, оларды сақтауды жүзеге асырады; - Бөлімше жұмыскерлерінің дербес деректерін қолданыстағы есепке алу бағдарламалық кешеніне енгізуді жүзеге асырады және құжаттардың (жеке басын куәландыратын, оның ішінде шетелдіктің тұруға ықтиярхаты; еңбекші-мигранттарды уақытша тіркеу, мүгедектікті белгілеу және т. б.) қолданылу мерзімдеріне мониторинг жүргізеді; - жұмыскерлердің тізімдік құрамының есебін жүргізеді, дербес есепке алу құжаттарын (қызметкерлердің жеке карточкаларын) ресімдейді және жүргізеді. Жұмыс орнынан анықтама береді; - «ҮМЗ» АҚ-да қолданылатын нормативтік құжаттаманың талаптарына сәйкес бөлімше персоналының жұмыс уақытын есепке алуды жүзеге асырады. Бөлімше бойынша табельдік жиынтық жасайды және айдың соңғы күнінде персоналды ұйымдастыру және уәждеу бөліміне (ПҰжУБ) ұсынады; - жұмыс уақытын есепке алу деректерін қолданыстағы оқу бағдарламалық кешеніне енгізуді жүзеге асырады.

Білім:

- жоғары/орта білім (техникалық және кәсіптік)

Дағдылар:

Пайдаланушы деңгейінде ДЭЕМ (Microsoft Word и Excel) білуі. - ҚР персоналды басқару саласындағы заңнамасы; - еңбекақы төлеу және ұйымдастыру заңнамасы; - іскерлік қарым қатынас этикасы; - ұйымдастырушылық-өкімдік құжаттаманың және іскерлік хат алмасудың үлгілік нысандары.

Қосымша:

Еңбек шартының мерзімі/ауысу мерзімі - белгілі бір жұмысты орындау уақытына: ««ҮМЗ» АҚ-да қолданылатын нормативтік құжаттаманың талаптарына сәйкес бөлімше персоналының жұмыс уақытын есепке алуды жүзеге асыру; жұмыс уақытын есепке алу деректерін қолданыстағы есепке алу бағдарламалық кешеніне енгізуді жүзеге асыру» 3 ай мерзімге Еңбек жағдайларының сипаттамасы - қалыпты еңбек жағдайлары Жұмыс және демалыс тәртібі: 5 - күндік жұмыс аптасы кезінде - 8.00 бастап 17.00-ге дейін (жұмыс уақытының қалыпты ұзақтығы), демалыс күндері сенбі, жексенбі Болжамды еңбек ақы мөлшері 127 500 теңге Тағылымдама - белгіленбейді

Білетін тілдер:

-