Міндеттері:

• Бухгалтерлік есеп басқармасының (бұдан әрі – Бөлім) қызметін үйлестіру және бақылау;
• Ұлттық жобаны іске асыру шеңберінде бухгалтерлік есепті қамтамасыз ету;
• Есепті кезеңнің уақтылы және дұрыс жабылуын қамтамасыз ету, басқарманың бухгалтерлік есептегі барлық бухгалтерлік операцияларды бақылау;
• Негізгі құралдардың, материалдық емес активтердің, тауарлы-материалдық қорлардың, активтердің, міндеттемелердің есебін бақылау және олардың жыл сайынғы түгендеуін қамтамасыз ету;
• Басқарманың төлем тізілімін құрастыруды және бекітуді бақылау;
• Ұлттық пилотты енгізу шеңберінде «Самұрық-Қазына Құрылыс ҰП» АҚ 1С бухгалтерлік есеп жүйесінде төлем тапсырмаларын дайындауды және оларды «Қазпочта» АҚ интернет-банкинг жүйесінде және Қазынашылық-клиент ақпараттық жүйесінде (ҚҚН АЖ) қалыптастыруды бақылау. жоба;
• Басқарманың құзыреті шегінде Қоғамның ішкі нормативтік құжаттарының талаптарына сәйкес төлемдер мен шарттарды тексеру және бекіту;
• Қазақстан Республикасы Білім министрінің 2023 жылғы 17 ақпандағы No 41 бұйрығының талаптарына сәйкес төлемдердің дұрыс құрылуын тексеру;
• Есептерге және Қоғамның декларацияларына енгізу үшін басқарманың қызметі шеңберінде салық және басқа да міндетті төлемдер бойынша жиынтық салық тіркелімдерінің уақтылы және дұрыс құрастырылуын қамтамасыз ету, сондай-ақ бөлім қызметкерлерін Қазақстан Республикасының салық заңнамасына енгізілген ауыртпалықсыз жаңалықтар туралы хабардар ету. ;
• Бөлім бөлімшелерінің бухгалтерлік/салық есебінде көрсету үшін құжаттар мен мәліметтерді уақтылы және дұрыс ұсынуын бақылауды қамтамасыз ету;
• Уәкiлеттi орган белгiлеген мерзiмдерде статистикалық есептiлiктi жасау және ұсыну үшiн ақпараттың уақтылы құрастырылуын бақылауды қамтамасыз ету;
• «Самұрық-Қазына Құрылыс ҰП» АҚ 1С кіші құрылымындағы контрагенттер туралы анықтамалық ақпаратты уақтылы қалыптастыруды бақылауды қамтамасыз ету;
• ХҚЕС және Акционерлік нысандарға сәйкес қаржылық есептілік аудитінің ұлттық жобасы бойынша ақпараттың дайындалуын бақылау, аудиторлардың ұсынымдарының орындалуын үйлестіру, аудит барысында туындаған проблемалық мәселелердің шешімін табу, сондай-ақ қаржылық есептілік туралы ақпаратты ашу. Басқарманың маңызды және стандартты емес операциялары;
• Басқарманың құзыретіне кіретін мәселелер бойынша басқарманың нормативтік ішкі құжаттарын жетілдіру және әзірлеу бойынша ұсыныстар енгізу;
• Басқарманың және/немесе Қоғамның қызметін реттейтін ішкі нормативтік құжаттарды жетілдіру және/немесе әзірлеу және өзектендіру бойынша Бөлімнің құзыретіне жататын қызмет бойынша ұсыныстар енгізу;
• Басшылардың бағыныстылығы бойынша жоғары тұрған басшылардың қаулыларының, нұсқауларының, өкімдерінің, нұсқауларының, ауызша және жазбаша нұсқаулардың орындалуын бақылау;
• Басқарманың құзыреті шегінде келіп түскен хат-хабарлардың белгіленген мерзімде қаралуын және жауаптардың дайындалуын қадағалау;
• Басқарма қызметі мәселелері бойынша өз құзыреті шегінде мемлекеттік, тексеру-бақылау органдарымен және басқа да ұйымдармен өзара іс-қимыл жасау;
• Басқарманың қызметіне қатысты заң бұзушылықтардың алдын алу бойынша шаралар қабылдау;
• Өз құзыреті шегінде Қоғамда құрылған комиссиялар мен жұмыс топтарының жұмысына қатысу;
• Басқарманың қызметіне қатысты құжаттардың белгіленген тәртіппен мұрағатқа тапсыру үшін орындалуын қамтамасыз ету;
• Қоғамның қызметіне байланысты тәуекелдерді анықтау және бағалау, осы тәуекелдерді басқару бойынша ұсыныстар әзірлеу;
• Тікелей басшымен және Қоғамның ішкі құжаттарымен жүктелген басқа да міндеттерді орындау.

Талаптар:

• Жоғары кәсіптік білім (есеп, аудит, экономика, қаржы);
• Қазақстан Республикасының кәсіби бухгалтері сертификатының болуы, Халықаралық қаржылық есептілік (DipIFR)/F7 «Қаржылық есеп» ACCA біліктілігі бойынша дипломның болуы;
• Мамандығы бойынша жұмыс өтілі (жоғары оқу орнында оқу уақытын қоспағанда) лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда кемінде 5 (бес) жыл, оның ішінде басшылық лауазымдарда кемінде 2 (екі) жыл;
• Мемлекеттік тілді және орыс тілін білу;
• Қоғамның қызметін реттейтін заңнамалық және нормативтік құқықтық актілер;
• Халықаралық қаржылық есептілік стандарттары, Компанияның есеп саясаты және салықтық есеп саясаты;
• Қазақстан Республикасының Салық кодексі;
• Бухгалтерлік есеп шоттарының типтік жоспары және олардың корреспонденциясы;
• «1С: Кәсіпорын», «Еңбекақы және персоналды басқару» бағдарламалық қамтамасыз ету;
• Жауапкершілік, еңбексүйгіштік, тәртіптілік, өз бетімен және топпен жұмыс істей білу.

Шарттары:

• 1 жылдан кем емес мерзімге еңбек шартын жасау;
• Толық уақыт, 5/2;
• Іссапарлардың болуы;
• Ұлттық ірі жобалардың бірінде тәжірибе жинақтау;
• Мақсатты индикаторларға қол жеткізу нәтижелері бойынша бонустық төлемдер.