«ҚТЖ» ҰК» АҚ филиалы – «Автоматтандыру және цифрландыру дирекциясы» нысаналы архитектура департаментінің директоры

от 724103
Филиал АО «НК «ҚТЖ» - «Дирекция автоматизации и цифровизации» Астана қ.
Қажетті жұмыс тәжірибесі: 5 жылдан Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн
Бос жұмыс орын тоқтатылды
Құрылған күні:
17.06.2024   

Берілген өтінім:
21

Қаралған саны:
260

   Конкурс туралы

Құрметті талапкер!

Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:

  1. Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.

    Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.

  2. Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.

    Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.

  3. Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:

    1. мүдделер қақтығысы туралы декларация;
    2. үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
    3. үміткер анкетасы.
  4. Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.

Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.


Маңызды!

«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.

Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!

Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.

Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.

Лауазымдық міндеттер:

  • АҚ Ақпараттық технологиялар архитектурасын әзірлеу, келісу және бекіту жөніндегі жұмыстарды ұйымдастыруды және үйлестіруді қамтамасыз ету "ҚТЖ" ҰК, ат архитектурасының жаңа артефактілерін әзірлеу;
  • Ескірген жүйелердің жай - күйін бағалау үшін GAP-талдау жүргізуді басқару, технологиялардың жетілуі және трансформациялардың қаржылық шындығы, дәрежесін анықтау мақсатында Business impact analysis (BIA) өткізу;
  • Сатып алғанға немесе әзірленгенге дейін Бизнестің талаптарына сәйкестігі тұрғысынан сараптамалық қорытынды қалыптастыру үшін таңдалған шешімдердің сапалы талдауын қамтамасыз ету;
  • Компанияның басқа ақпараттық жүйелерімен қайталануын болдырмау және анықтау мақсатында ақпараттық жүйелерге қойылатын функционалдық талаптарға талдау жүргізуді қамтамасыз ету;
  • Интеграция технологиясын анықтау, одан әрі дамыту үшін техникалық схемалар түріндегі интеграция қызметтерін сипаттау;
  • Архитектураның ағымдағы жай-күйінен нысаналы күйіне көшу үшін іс-шараларды әзірлеу;
  • "ҚТЖ "ҰК" АҚ құрылымдық бөлімшелерімен және еншілес ұйымдарымен әдіснамалық сүйемелдеу, бастамашылық жасау кезінде сәулет принциптеріне кеңес беру және түсіндіру шеңберінде өзара іс-қимыл жасау және Ақпараттық технологиялар архитектурасын басқару жөніндегі регламентті әзірлеу және өзектендіру;
  • Құжаттар тізбегіндегі үздіксіз үйлесімділік пен өзара әрекеттесуді қамтамасыз ету;
  • Жетекші халықаралық Gartner, Ernst&Young, Deloitte компанияларының ат саласындағы зерттеу, компанияда қолдану мүмкіндігін нәтижелерін зерттеу;

Біліктілік талаптары:

  • Білімі: Міндетті: жоғары/абзалы: магистр дәрежесі, MBA
  • Саладағы мамандық: Автоматтандыру және басқару; Ақпараттық жүйелер; Есептеу техникасы және бағдарламалық қамтамасыз ету; Математикалық және компьютерлік модельдеу; Информатика; Радиотехника, электроника және телекоммуникация; Математика; қолданбалы математика; Экономика; қаржы; тасымалдауды ұйымдастыру, қозғалыс және пайдалану көлік (теміржол көлігі);
  • Жұмыс тәжірибесі: кемінде 6 жыл, оның ішінде басшылық лауазымдарда кемінде 4 жыл;

Қажетті білім дәрежесі

  • Бакалавр
  • Орташа білім