байланыс желі қызмет көрсету электрмонтері
Құрметті талапкер!
Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:
-
Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.
Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.
-
Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.
Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.
-
Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:
- мүдделер қақтығысы туралы декларация;
- үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
- үміткер анкетасы.
- Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.
Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.
Маңызды!
«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.
Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!
Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.
Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.
Лауазымдық міндеттер:
- Образование: среднее (техническое и профессиональное), среднее и специальная подготовка по установленной программе.
- Специальность: Автоматика, телемеханика и связь на железнодорожном транспорте; Сети связи и системы коммуникации; Радиоэлектроника и сязь.
- Опыт работы по специальности или на определенной должности: без предъявления требований к стажу работы.
- Должен знать: Знание нормативных правовых актов регламентирующих профессиональную деятельность.
- Общие положения
- Электромонтер КЛС назначается на должность приказом начальника дистанции, освобождается от должности приказом начальником дистанции, по основаниям, установленным Трудовым кодексом Республики Казахстан.
- На период временного отсутствия (командировка, отпуск, временная нетрудоспособность или отсутствия на рабочем месте по другим уважительным причинам) замещается другим электромеонтером связи. На лицо, заменяющее отсутствующего работника, возлагаются должностные обязанности, предусмотренные разделом 3 настоящей должностной инструкции, а также ему
гарантируются права, предусмотренные разделом 4 настоящей должностной инструкции.
7.1. Электромонтер связи подчиняется ШЧ, ШЧС, ШЧУ, ШНС, ШН.
7.2. Электромонтер связи руководствуется в своей работе настоящей должностной инструкцией; Положением инструкции по организации системы технического обслуживания устройств проводной связи на железнодорожном транспорте, утвержденным приказом от 18 апреля 2017г.ЦЗ-321, ПТЭ, ИСИ, ИДП и настоящей должностной инструкцией.
- Обязанности
- В основные трудовые обязанности электромонтера КЛС входят:
1) соблюдение обязанности, предусмотренных Кодексом деловой этики;
2) соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины;
3) качественное и своевременное исполнение трудовых обязанностей;
4) предусмотренных настоящей должностной инструкцией;
5) выполнение планов работы структурного подразделения;
6) выполнение поручений руководства;
10.7. недопущения проявления бюрократизма при рассмотрении служебных документов и принятии решений, а также принятия по ним необходимых мер в сроки, установленные локальными актами Компании;
10.8. соблюдение норм деловой этики и корпоративной культуры, установленных общепринятыми морально-этическими нормами;
10.9. соблюдение требований трудового договора, кодекса корпоративного;
10.10. управления и иных локальных актов Компании;
10.11. соблюдение норм и требований законодательства Республики Казахстан, актов государственных органов, Единого Акционерного и иных документов, относящихся к деятельности Компании;
10.12. своевременное предоставление достоверной информации без нарушения норм конфиденциальности и локальных актов Компании;
10.13. бережное отношение к находящемуся в его пользовании имуществу и обеспечении его сохранности, а также бережное отношение к имуществу других работников;
10.14. соблюдение требований безопасности и охраны труда, пожарной безопасности и производственной санитарии на рабочем месте;
10.15. соблюдение обязанности, непосредственно направленных на выполнение трудовых функций.
|
№ п/п |
Функции |
Период |
Срок выполнения |
|
10.16 |
Знать теоретический и практический обслуживаемые устройства связи. Обеспечивать их исправное состояние и бесперебойную работу. |
постоянно |
В течении 1 рабочего дня |
|
10.17 |
Выполнять работы на закреплённом участке работу по плана-графикам технического обслуживания и другим утверждённым планам, обеспечивающих правильное и бесперебойное действие устройств. |
постоянно |
В течении 1 рабочего дня |
|
10.18 |
|
|
|
|
10.19 |
Регулярно совершенствовать знания обслуживаемых устройств связи, предупреждать возможность появления отказов, а при их возникновении принимать необходимые меры для устранения с безусловным обеспечением безопасности движения поездов. |
постоянно |
В течении 1 рабочего дня |
|
10.20 |
Развивать рационализаторскую работу и другую творческую инициативу у подчиненных работников. |
постоянно |
В течении 1 рабочего дня |
|
10.21 |
Своевременно устранять недостатки, выявленные в результате комиссионных и других проверок состояния устройств и отмеченных в актах, журнале осмотра и других документах, а также организовать и контролировать выполнение работ по повышению надёжности и осуществлению мероприятий направленных на исключение повторения случаев отказа в работе устройств. |
постоянно |
В течении 1 рабочего дня |
|
10.22 |
Непосредственно несет ответственность за надежную эксплуатацию устройств на закрепленном участке. |
постоянно |
В течении 1 рабочего дня |
|
10.23 |
Соблюдать требования и инструкций по охране труда, техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности. |
По плану |
В течении 1 рабочего дня |
|
10.24 |
Докладывать диспетчеру обо всех нарушениях нормального действия устройств. |
При возникновении нарушений |
В течении 1 рабочего дня |
|
10.25 |
Обеспечивать безопасные условия труда на участке |
постоянно |
В течении рабочего дня |
|
10.26 |
Осуществление ежедневного контроля в области производственной безопасности. |
постоянно |
В течении 1 рабочего дня |
|
10.27 |
Обеспечивать сохранность жизни и здоровья работников путём применения прав на остановку небезопасных работ. |
постоянно |
В течении 1 рабочего дня |
|
10.28 |
Обеспечивает дисциплину и порядок на участке; |
постоянно |
В течении 1 рабочего дня |
- Права
- Работник имеет право в установленном порядке:
1) получать от структурных подразделений Компании, Дирекции и филиалов в установленном порядке документы и статическую, справочную, аналитическую и другую информацию;
2) вносить непосредственному руководителю предложения по совершенствованию работы в хозяйстве связи;
3) пользоваться при исполнении трудовых обязанностей техническими и иными средствами в целях получения и передачи информации, компьютерной, копировально-множительной и иной оргтехникой, соответствующими системами связи и коммуникаций, базами данных и информационными ресурсами, имеющимися в Компании, Дирекции, базами данных, доступными дистанции;
4) на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом Республики Казахстан;
5) пользоваться всеми установленными для работников Компании правами и льготами в соответствии с локальными актами Компании;
6) принимать участие на совещаниях, разборах, проводимых руководством Управления, дистанции;
7) Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающихся деятельности узла связи;
8) Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей;
9) Вносить на рассмотрение руководства организации предложения по улучшению деятельности связи;
10) Осуществлять взаимодействие с руководителями всех (отдельных) структурных подразделений организации;
11) Требовать от начальника организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
Қажетті білім дәрежесі
- Техникалық және кәсіптік білім беру